Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2024-05-17
Voorbeeld: rapport maken over laatste medewerkers in niet-vervulde roltoewijzingen

Voorbeeld: rapport maken over laatste medewerkers in niet-vervulde roltoewijzingen

Dit voorbeeld illustreert hoe u een aangepast rapport maakt om medewerkers te identificeren die het laatst arbeidsplaatsen bekleedden die waren toegewezen aan rollen in toezeggingen, toezeggingen en subsidiehiërarchieën in een bedrijf, waarbij de rollen nu zijn toegewezen aan een of meer onvervulde arbeidsplaatsbeperkingen omdat de medewerkers hun organisatie hebben verlaten. arbeidsplaatsen of organisatie.
U wilt een rapport maken dat momenteel onvervulde roltoewijzingen retourneert voor de toezeggingen die u opgeeft en voor de subsidies en subsidiehiërarchieën die aan de toezeggingen zijn gekoppeld. Voor elke onvervulde roltoewijzing wilt u de medewerkers zien die het laatst een arbeidsplaats in de toewijzing hadden. Om ervoor te zorgen dat in het rapport ten minste de laatste medewerkers met de toewijsbare rol voor toezegging worden geretourneerd, moet u van de toewijsbare rol een vereiste prompt maken en de toewijsbare rol voor toezegging en de toewijsbare rol in de subsidiehiërarchie als optionele prompts laten staan.
Omdat het bedrijfsobject
'Toezeggingshiërarchie'
 niet rechtstreeks beschikbaar is in de gegevensbron
'Toezeggingsregels'
 , illustreert dit voorbeeld hoe u een berekend veld maakt voor de subsidiehiërarchieën die aan een toezeggingsregel zijn gekoppeld.
Beveiliging: domein
'Aangepast rapport maken'
 in het functionele gebied 'Systeem'.
  1. Een rapport maken voor de laatste medewerkers met onvervulde arbeidsplaatsen in een subsidiehiërarchierol:
    1. Open de taak
      'Aangepast rapport maken'
       en voer de volgende waarden in of selecteer deze:
      • Rapportnaam:
        laatste medewerkers met niet-vervulde rollen voor toezeggingen en subsidies
      • Rapporttype:
        Geavanceerd
      • Geoptimaliseerd voor prestaties: niet geselecteerd.
      • Gegevensbron:
        Toezeggingsregels
      • Gegevensbronfilter:
        toezeggingsregels voor bedrijf - filter
    2. Voeg op het tabblad
      Kolommen
       rijen toe aan het bovenste raster met deze waarden:
      Bedrijfsobject
      Veld
      Contractregel voor toezegging
      Bedrijf
      Contractregel voor toezegging
      Toezegging voor toezeggingsregel
      Toezegging voor toezeggingsregel
      Roltoewijzingen
      Toezegging voor toezeggingsregel
      Laatste medewerker(s) met onvervulde roltoewijzing voor toezegging
      Subsidie
      Roltoewijzingen
      Subsidie
      Laatste medewerker(s) met onvervulde roltoewijzing bij toekenning
      Maken
      Berekend veld voor rapport maken
      :
      1. Voer deze waarden in:
        • Veldnaam
          :
          subsidiehiërarchie voor toezeggingsregel
        • Business Object
          :
          Award Contract Line
        • Functie
          :
          gerelateerde waarde opzoeken
      2. Klik op
        OK
        .
      3. Voer op het tabblad
        Berekening
         de volgende waarden in:
        • Opzoekveld
          :
          toekenning toezeggingsregel
        • Retourwaarde
          :
          opgenomen in subsidiehiërarchieën
      4. Klik op
        OK
        .
      In de kolom wordt nu
      Toekenningshiërarchie voor toezeggingsregel ''
      weergegeven.
      Laatste medewerker(s) met onvervulde roltoewijzing in subsidiehiërarchie
    3. Als u de prompt
      'Toewijsbare rol toezegging'
       wilt instellen, klikt u op het tabblad
      'Prompts'
       en voegt u een rij toe aan het raster
      'Standaardwaarden prompt'
       met de volgende waarden:
      • Veld
        :
        toewijsbare rol voor toezegging
      • Vereist
        : geselecteerd.
    4. Klik op
      OK
       en
      Gereed
      .
Wanneer u het rapport '
Laatste medewerkers met onvervulde rollen voor toezeggingen'
 uitvoert en toewijsbare rollen selecteert in de toezeggings-, subsidie- en subsidiehiërarchie, retourneert Workday de laatste medewerkers met onvervulde arbeidsplaatsen die aan die geselecteerde rollen waren toegewezen.