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개념: 소급 및 미불액
'소급 급여 계산 실행
' 태스크는 완료된 급여지급 기간에 생성된 미불액 또는 미불액 회수에 대해 공제를 적용하지 않습니다. Workday는 이전 기간의 미불액 잔액이 있는 공제에 대한 소급 차액을 계산할 때 미불액을 고려합니다.소급 공제와 정기 공제를 합한 값이 근무자의 급여를 초과하면 Workday는 소급 적용 금액을 먼저 적용하고 나머지를 정규 급여에 이월합니다. 그러면 Workday가 한도를 초과하는 금액을 미불액으로 처리합니다.
예: 이전 기간 미불액 잔액이 있는 공제
Helen은 현재 기간 120의 기본급을 받습니다. 급여가 우선순위가 더 낮은 공제를 충당할 만큼 충분하지 않으므로 급여의 일부가 다음과 같이 지연됩니다.
현재 금액 | 사용 금액 | 미불액 | |
|---|---|---|---|
기본급 | 120 | ||
의료 공제 | - 100 | - 100 | |
치과 공제 | - 24 | - 20 | - 4 |
급여지급 기간이 완료된 후 Helen의 기본급을 150으로 소급하여 인상합니다. 의료 공제가 110으로 증가하고 치과 공제가 25로 증가합니다. 소급을 실행하면 Workday가 다음과 같은 차이를 계산합니다.
현재 금액 | 사용 금액 | 미불액 | 소급 차액 | |
|---|---|---|---|---|
기본급 | 150 | 150 - 120 = 30 | ||
의료 공제 | - 110 | - 100 | 110 - 100 = - 10 | |
치과 공제 | - 25 | - 20 | - 4 | 25 - 20 - 4 = - 1 |
예: 환불 공제에서 회수된 미불액
John은 격주 단위의 급여 스케줄을 사용하고 있습니다. 8월 1일에 적격 이벤트가 있고 의료 보장을 포기하려고 하지만 8월 17일에만 알림을 받습니다. John은 8월 16일부터 8월 31일까지 무급 휴직 중입니다. 8월 17일에 소급 복리후생 변경을 입력하고 소급 및 급여를 실행합니다. John은 현재 급여지급 기간에 공제를 충당할 정기 급여가 없습니다. Workday는 환불된 소급 금액에서 공제를 회수하고 나머지 공제를 미불액에 배치합니다.
8월 1일 - 8월 15일 | 8월 16일 - 8월 31일 | |
|---|---|---|
기본급 | 200 | 0 |
의료 공제 | - 30 | 30(소급 환불) |
치과 공제 | - 20 | - 20 |
통근자 복리후생 공제 | - 15 | - 15 |
잔여 급여 | 200 - 30 - 20 - 15 = 135 | 30 - 20 - 15 = - 5 |
예: 음수 소급 차액
지연된 공제를 소급하여 변경하여 음수 소급 차액이 발생하면 Workday는 지연된 다른 공제를 회수하기 전에 해당 공제를 회수합니다.
Bob은 월별 급여 스케줄이 있습니다. 1월에 의료 공제 100이 미불 상태가 됩니다. 1월 16일부터 Bob의 휴직을 소급하여 배치합니다. 2월에 소급을 실행하면 Workday는 소급 차액 -50을 계산합니다. Bob이 2월 1일에 복직합니다. 2월에 대해 정기 급여를 실행하면 Workday는 소급 차액이 음수이므로 의료 공제에 대한 미불액을 먼저 회수하려고 시도합니다. 그런 다음 Workday는 미불액 잔액으로 다른 공제를 회수하려고 시도합니다.
예: 최저 순 급여가 충분하지 않은 음수 소급 차액
Barb의 의료 공제 150이 2개 기간 동안 지연됩니다. 그런 다음 생애주기별 이벤트로 인해 의료 보장을 소급하여 취소하도록 요청합니다. 소급을 실행하면 Workday가 -300의 소급 차액을 계산합니다. 현재 기간에 대한 Barb의 기본급은 50이고 치과 공제는 100입니다. 최소 순 급여가 영(0)입니다. 정기 급여를 실행하면 Workday는 먼저 현재 기간 공제를 해결한 다음, 미불액 잔액이 있는 다른 공제를 회수하기 전에 음수 소급 차액이 있는 공제를 회수하려고 시도합니다.
소급 급여 계산 | 정기 급여 계산 | 공제/회수 가용 금액 | 참고 | |
|---|---|---|---|---|
의료 소급 차액 | -300 | -300 | ||
기본급 | 50 | 50 - (-300) = 350 | Workday는 순 급여에 음수 소급 차액을 추가합니다. | |
치과 공제 | 100 | 350 - 100 = 250 | Workday는 치과 공제를 먼저 적용합니다. | |
의료 미불액 잔액 | 300 | 300 - 250 = 50 | 250 - 250 = zero | Workday가 미불액 잔액 중 일부를 회수합니다. |
순 급여 | 0 | 0 |
소급 차액이 음수인 근무자를 식별하려면
소급 계산 처리 리포트
와 하위리포트인소급 결과 리포트
및급여처리 결과 리포트를
실행합니다.