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개념: 소급 및 미불액
소급 급여 계산 실행
태스크 는 완료된 급여지급 기간에 생성된 미불액 또는 회수 미불액 에 대해 공제를 적용하지 않습니다. Workday 이전 기간 미불액 잔액이 있는 공제 에 대한 소급 차액 을 계산할 때 미불액 고려합니다.소급 공제 와 정기 공제 합한 금액이 근무자의 급여를 초과하면 Workday 소급 금액을 먼저 적용하고 잔여 정규 급여로 전달합니다. Workday 다음 한도를 초과하는 금액을 지연 상태 배치합니다.
예: 이전 기간 미불액 잔액이 있는 공제
Helen은 현재 기간 동안 120의 기본급 받습니다. 급여가 우선순위 낮은 공제 충당하기에 충분하지 않으므로 급여의 일부가 미불액 으로 표시됩니다:
현재 금액 | 사용 금액 | 미불액 금액 | |
|---|---|---|---|
기본급 | 120 | ||
의료 공제 | - 100 | - 100 | |
치과 공제 | - 24 | - 20 | - 4 |
급여지급 기간 완료된 후에 Helen의 기본급 하여 인상합니다. 프리미엄 인상으로 인해 의료 공제 110으로 증가하고 치과 공제 25로 증가합니다. 소급을 실행하면 Workday 다음과 같은 차이를 계산합니다.
현재 금액 | 사용 금액 | 미불액 금액 | 소급 차액 | |
|---|---|---|---|---|
기본급 | 150 | 150 - 120 = 30 | ||
의료 공제 | - 110 | - 100 | 110 - 100 = - 10 | |
치과 공제 | - 25 | - 20 | - 4 | 25 - 20 - 4 = - 1 |
예: 환불된 공제에서 회수된 미불액
John은 격주 단위의 급여 스케줄을 따릅니다. 8월 1일에 적격 이벤트 가 있고 의료 보장을 포기 / 면제 / 철회 / 대체 하려고 하지만 8월 17일에만 알림을 받습니다. John은 8월 16일부터 8월 31일까지 무급 휴직 중입니다. 8월 17일에 소급 복리 복리후생 변경 입력하고 소급 및 급여를 실행합니다. John에게는 현재 급여지급 기간() 에는 공제를 충당할 정기 급여가 없습니다. Workday 환불된 소급 금액에서 공제를 회수하고 나머지 공제 미불액 에 입력합니다.
8월 1일 - 8월 15일 | 8월 16일 - 8월 31일 | |
|---|---|---|
기본급 | 200 | 0 |
의료 공제 | - 30 | 30(소급 환불) |
치과 공제 | - 20 | - 20 |
통근자 복리후생 공제 | - 15 | - 15 |
잔여 급여 | 200 - 30 - 20 - 15 = 135 | 30 - 20 - 15 = - 5 |
예: 마이너스 소급 차액
미불액 포함 공제 소급 변경 하여 결과가 음수인 소급 차액 발생하면, Workday 미불액 있는 다른 공제를 회수하기 전에 해당 공제를 회수합니다.
Bob은 월별 급여 스케줄이 적용됩니다. 1월에 의료 공제 100이 미불액 으로 입력됩니다. 1월 16일부터 Bob의 휴직을 소급하여 배치합니다. 2월에 소급을 실행하면 Workday 소급 차액 -50을 계산합니다. Bob이 2월 1일에 복직합니다. 2월에 대한 정기 급여를 실행하면 Workday 음수 소급 차액 있으므로 의료 공제 에 대한 미불액 먼저 회수 하려고 시도합니다. 그런 다음, Workday 미불액 잔액으로 기타 공제를 회수 하려고 시도합니다.
예: 마이너스 소급 차액 - 최저 순 급여 부족
Barb의 의료 공제 150은 2개 기간 동안 미불액 으로 설정됩니다. 그런 다음 생애주기별 이벤트 로 인해 의료 보장을 소급하여 취소하도록 요청 / 신청 . 소급을 실행하면 -300 Workday 소급 차액 계산됩니다. 현재 기간에 대한 Barb의 기본급 50이며 치과 공제 100입니다. 최소 순 급여 는 0입니다. 정기 급여를 실행하면 Workday 먼저 현재 기간 공제를 해결한 다음, 미불액 잔액이 있는 다른 공제를 회수하기 전에 음수 소급 차액을 포함한 공제를 회수 하려고 시도합니다.
소급 급여 계산 | 정기 급여 계산 | 공제/회수가능 금액 | 참고 | |
|---|---|---|---|---|
의료 소급 차액 | -300 | -300 | ||
기본급 | 50 | 50 - (-300) = 350 | Workday 순 급여 에 음수 소급 차액 추가합니다. | |
치과 공제 | 100 | 350 - 100 = 250 | Workday 치과 공제 먼저 적용합니다. | |
의료 미불액 잔액 | 300 | 300 - 250 = 50 | 250 ~ 250 = 0 | Workday 미불액 일부를 회수합니다. |
순 급여 | 0 | 0 |
소급 차액이 음수인 근무자를 식별하려면
소급 계산 처리 리포트
및 해당 하위리포트인 '소급 결과 리포트'
및 '급여처리 결과 리포트'를
실행하면 됩니다.