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FAQ: 소급 처리
- 소급 계산이 중지된 후 다시 시작하려면 어떻게 합니까?
- 소급 계산이 실패하거나 완료되기 전에 취소한 경우소급 급여 계산 실행태스크에 액세스하여 다시 시작합니다. 대부분의 경우 원래 실행에서 사용한 것과 동일한계산 대상 직원옵션을 사용해야 합니다.최초 실행재시작 실행스마트 소급재시작할 때스마트 소급을선택합니다.실행을 재시작한 후 결과에 오류가 있으면 소급을 다시 계산합니다. 이때:
- 계산 상태 를선택합니다.
- 프롬프트에서오류 발생 을선택합니다.
이벤트별 스마트 소급재시작할 때 동일한 이벤트를 선택합니다.실행을 재시작한 후 결과에 오류가 있으면 소급을 다시 계산합니다. 이때:- 계산 상태 를선택합니다.
- 프롬프트에서오류 발생 을선택합니다.
계산 상태재시작할 때 동일한 결과 상태를 선택합니다.계산할 특정 결과 상태가 없는 경우스마트 소급을선택하여 시간을 절약할 수 있습니다.실행을 재시작한 후 결과에 오류가 있으면 상태를 기준으로 소급을 다시 계산합니다. 이때'오류 있음'을선택합니다.근무자재시작할 때 동일한 하위 세트의 근무자를 선택합니다. - 근무자를 소급하여 재입사시킬 수 있습니까(캐나다, 프랑스, 영국, 미국)?
- 캐나다, 프랑스, 아일랜드, 영국 및 미국 급여의 경우, 예, NRPPT(No Retro Processing Prior) 날짜를 이전 고용 종료 후 1일로 이동합니다. 캐나다 및 미국 급여의 경우, 이전 고용에서 회사 또는 과세기관이 다른 근무자를 처리할 수 있습니다.
- 직원을 재입사시킬 때 소급 급여 계산에 이전 고용의 급여지급 기간이 포함되지 않도록 하려면 어떻게 해야 합니까?
- No Retro Prior Date태스크를 사용하여 직원의 NRPPT 날짜를 앞당깁니다.퇴직비즈니스 프로세스에 후속조치 단계를 추가하여 NRPPT 날짜를 변경하는 것이 좋습니다.
- 소급 채용을 무효화할 수 있습니까?
- 예. 하지만 소급 결과를 취소한 후에 채용을 무효화해야 합니다.
- 이전 과세연도에 발생한 지원되는 소급 이벤트를 소급 급여 계산에서 제외하려면 어떻게 해야 합니까?
- No Retro Prior Date태스크를 사용하여 직원의 NRPPT 날짜를 푸시합니다.아일랜드 급여의 경우, 소급 퇴직이 과세연도와 교차하는 경우 소급 차액을 처리하지 않는 것이 좋습니다. 값이 현재 과세연도에 처리되지 않도록 소급 결과를 일시중지하는 것이 좋습니다.
- 소득 또는 공제 정의를 추가하거나 편집할 때 소급 변경사항이 처리됩니까?
- 유효일이 지정된 소득 또는 공제의 정의를 변경해도 소급 급여 계산이 트리거되지 않습니다. 소급은 처리 기간에 근무자에게 지원되는 소급 이벤트가 있는 경우 변경사항을 적용합니다. Workday는 소급 기간에 유효한 급여 구성요소 정의를 사용합니다.
- 소급 처리 중진행 중인요구불 추가 지급의 잔액이 올바른지 확인하려면 어떻게 해야 합니까(캐나다, 프랑스, IRL, 영국, 미국)?
- 소급 차액이 온디맨드 추가 지급에 영향을 미치는지 확인합니다.
- 잔여분
- 한도(캐나다, IRL, 영국, 미국)
- 요구불 추가 지급 재계산
- 소급 차액을 포함하도록 요구불 추가 지급 설정
- 유효일이 소급되는 보너스 보상 플랜이 소급 이벤트를 트리거하지 않는 이유는 무엇입니까?
- 보너스 보상 플랜은 소급 이벤트를 트리거하는 보상 플랜 유형 중 하나가 아닙니다. 다음 유형만 소급 이벤트를 트리거합니다.
- 수당 금액 플랜
- 퍼센트 기반 수당 플랜
- 수당 단위 플랜
- 계산식 적용 플랜
- 시급 플랜
- 급여 기간 플랜
- 급여 플랜
- 급여 단위 플랜