참조: 조직 유형 및 하위유형
조직을 사용하면 비즈니스 프로세스 라우팅, 시큐리티, 분석 및 리포트를 위해 리소스, 근무자, 비용 및 기타 조직을 그룹화할 수 있습니다. Workday는 기능적 목적에 따라 다양한 조직 유형을 제공합니다. 예를 들어 관할조직에 보고 구조가 반영되고 코스트센터 및 지역에 비용계산 구조가 반영됩니다. 고유한 커스텀 조직 유형을 생성할 수도 있습니다.
조직을 사용하여 다음을 수행합니다.
- 리포트의 데이터를 집계합니다.
- 근무자를 매니지먼트 팀 및 지원 팀에 지정합니다.
- 비즈니스 프로세스를 개시합니다.
일부 조직 유형에는 구조를 나타내기 위해 조직을 그룹화하는 해당 계층이 있습니다. 계층을 사용하면 역할을 지정 및 계승하고, 비즈니스 프로세스를 공유하고, 결과를 통합할 수 있습니다.
Workday 기본제공 조직 유형
조직 유형 | 설명 | 태스크 | 도메인 |
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학사조직 | 교육 기관에서 교수 임용을 관리하는 기준을 제공합니다. |
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학사조직 계층 | 일반적으로 전문대학의 구조를 반영하는 학사조직의 롤업 또는 그룹화입니다. |
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사업단위 | 일반적으로 여러 회사 또는 법인체에 해당할 수 있는 사업 부문을 반영하는 데 사용됩니다. |
| 설정: Worktag - 사업단위
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사업단위 계층 | 사업단위 계층 |
| 설정: Worktag - 사업단위
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위원회 | 기업 레벨부터 부서 레벨까지 다양한 유형의 위원회를 추적합니다. |
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회사 | Workday 재무 관리의 기본 조직 유형입니다. 모든 재무 거래는 회사에 대한 것입니다. 재무상태표 및 손익계산서와 같은 대부분의 재무 리포트는 회사 컨텍스트에서 실행됩니다. 별도의 세금 ID를 사용하여 각 내부 엔티티에 대해 별도의 회사를 생성하는 것이 좋습니다. |
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회사 계층 | 회사의 계층 |
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코스트센터 | 채용 또는 퇴직과 같이 재무적 영향이 있는 재무 거래 및 HCM 거래를 추적합니다. 직원 및 임시고용직을 채용할 때 코스트센터에 지정합니다. 코스트센터를 리포트용으로만 저장할 수 있는 코스트센터 계층으로 코스트센터를 롤업할 수 있습니다. 거래를 코스트센터 계층과 연결할 수 없습니다. 코스트센터 편집 태스크를 사용하여 관련 Worktag를 지정할 수 있습니다. |
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코스트센터 계층 | 코스트센터의 계층 |
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커스텀 조직 | Workday에서 제공하는 다른 조직 유형에서 정의되지 않은 논리적 구성으로 근무자를 그룹화할 수 있습니다. |
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자금 | 주로 공공 부문 및 고등교육 조직에서 사용합니다. 재무 및 급여 거래에서 자금을 Worktag로 사용할 수 있습니다. |
| 설정: 자금
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자금 계층 | 자금 계층 |
| 설정: 자금
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기부금 | 주로 고등교육 기관 및 비영리 조직에서 사용되며 일반적으로 자금조달 출처로 기부를 나타냅니다. 일반적인 기부 유형은 영구기금입니다. | 기부금 생성
| Endowment Accounting 기능 영역에서 기부 이벤트 비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다. |
기부금 계층 | 기부금 계층 |
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지원금 | 주로 공공 부문 및 고등교육 조직에서 사용합니다. |
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지원금 계층 | 지원금 계층 |
| 프로세스: 지원금
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위치 | 위치는 포지션의 근무자와 관련된 속성입니다. 자산에 위치를 사용할 수도 있습니다. 위치는 담당 영역이 아니라 근무자의 근무지를 반영합니다. 위치 계층에는 조직 역할이 있으며 그룹화를 위해 위치를 포함할 수 있습니다. |
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위치 계층 | 위치별 계층 |
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행렬 | 함께 근무하는 여러 관할조직의 근무자가 포함됩니다. 각 매트릭스 조직에는 매트릭스 조직의 모든 구성원과 리더 관계에 있는 매니저가 있습니다. 그러나 근무자에 대한 최종 권한은 근무자 관할조직의 매니저에게 있습니다. 커스텀 계층을 사용하여 매트릭스 조직을 그룹화할 수 있습니다.
Workday는 지정된 매트릭스 매니저를 Matrix Manager (Supervisory Hierarchy Access) 시큐리티 그룹에 자동으로 추가합니다. 구성원에게 매트릭스 조직 내 매니저의 관할조직 리포트에 대한 접근 권한을 부여하도록 시큐리티 그룹을 구성할 수 있습니다. 매트릭스 조직은 독립형이며 관할조직과 관련이 없습니다. |
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급여 그룹 | 근무자 및 급여 계산 방법을 제어하는 규칙을 집계합니다. Workday 급여를 통해 급여를 받는 각 근무자는 복수 직무 기능을 사용하지 않는 한 정확히 하나의 급여 그룹에 속해야 합니다. |
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프로그램 | 주로 공공 부문 및 고등교육 조직에서 사용합니다. 프로그램에는 일반적으로 영구적인 것은 아니더라도 장기 목적이 있습니다. |
| Set Up: Program
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프로그램 계층 | 프로그램 계층 |
| Set Up: Program
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프로젝트 | 프로젝트를 사용하면 회사의 전략적 목표 및 개인 목표에 부합하는 업무를 정의할 수 있습니다. 프로젝트는 프로젝트 계층에 속합니다. 근무자를 프로젝트에 지정하는 리소스 계획이 프로젝트에 정의되어 있거나 프로젝트 계층에서 계승됩니다. 청구가능 프로젝트를 사용하여 고객에게 시간과 경비를 청구할 수 있습니다. 프로젝트 계획에 프로젝트 시나리오를 사용할 수 있습니다. |
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프로젝트 계층 | 프로젝트의 계층 |
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지역 | 근무지가 아닌 근무자의 담당 영역을 반영합니다. 예를 들어 영업 담당자가 북미 지역으로 롤업되지만 중남미 지역에 대한 영업을 담당할 수도 있는 마이애미 위치에서 근무할 수 있습니다. |
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지역 계층 | 지역의 계층 |
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정년퇴직자 조직 | 정년퇴직자를 보류하고 정년퇴직자 관리자 및 파트너에게 표시구분과 관리 액세스를 제공합니다. |
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관할조직 | 관할조직은 근무자를 매니지먼트 계층으로 그룹화합니다. 관할조직은 사업단위, 부서, 그룹 또는 프로젝트일 수 있습니다. 직무, 포지션 및 보상 구조는 관할조직과 연결됩니다. 근무자가 관할조직과 관련된 직무 또는 포지션에 채용됩니다. 관할조직에 비즈니스 프로세스를 지정할 수 있습니다. 관할조직 계층에 대한 모든 승인 및 체크리스트가 설정됩니다. 해당 계층 내의 조직에 대한 변형을 설정할 수 있습니다. 관할조직을 생성하여 계층에 단일 액션으로 삽입할 수 있습니다. 관할조직 계층을 생성하는 별도의 액션은 없습니다. |
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조합 | 조합은 근무자의 조합 멤버십을 추적하고 보고합니다. |
| 설정: 조합
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워크팀 | 근무자가 스크럼 또는 태스크포스와 같은 독립형 비계층형 태스크 기반 팀으로 그룹화되어 포함됩니다. 워크팀 멤버십은 자체 관리되는 동적 멤버십일 수 있으며, 구성원은 활성, 수동 또는 비활성 상태일 수 있습니다. |
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또한 Workday는 리포트 데이터 소스와 각 조직 유형의 리포트 필드를 제공하여 커스텀 리포트, 알림 및 조건 규칙에서 간편하게 사용할 수 있습니다.
조직 하위유형
조직 하위유형을 사용하여 동일한 조직 유형의 여러 인스턴스를 구분할 수 있습니다. 예: 관할조직을 부서, 사업부 또는 그룹의 조직 하위유형으로 나눌 수 있습니다. 계층인 조직 유형의 경우 하위유형은 계층 구조의 레벨을 정의합니다.
조직 하위유형 유지관리
태스크에 액세스하여 조직 하위유형을 관리합니다.복합 뷰
여러 조직 유형에는 프로필 그룹 및 리포트(또는 허용 Worklet 태스크)로 구성된 고유한 복합 뷰 또는 프로필이 있습니다.
허용된 각 Worklet 태스크(탭)에는 고유한 시큐리티가 있습니다. 조직의 복합 뷰에서 탭을 조회하려면 근무자가 조직 유형에 적합한 시큐리티 도메인에 속해야 합니다.
조직 유형의 프로필 그룹에는 다음이 포함됩니다.
- 회사 개요
- 코스트센터 개요
- 커스텀 조직 개요
- 지역 개요
- 관할조직 개요
프로필 그룹 구성 태스크에 액세스
하여 세그먼트화된 각 조직 유형에 대한 복합 뷰를 구성합니다. 세부내용
탭은 각 조직 유형에 따라 다릅니다.