개념: 멤버십 규칙

멤버십 규칙을 사용하면 정의된 조건에 따라 근무자 포지션을 커스텀 조직에 자동으로 지정할 수 있습니다. 멤버십 규칙은 성능에 영향을 미치므로 신중하게 구성하는 것이 중요합니다.

멤버십 규칙은 다음 3가지 속성 유형의 교차점을 기준으로 근무자를 지정합니다.

위치

조직

포지션

포지션 속성에는 다음이 포함됩니다.

직무군

직무 프로필

매니지먼트 레벨

포지션 속성을 사용하는 멤버십 규칙을 생성하면 속성 중 하나와 일치하는 근무자가 결과에 포함됩니다. 일반적으로, 포지션 속성은 멤버십 규칙에서 조직 속성보다 더 나은 성능을 제공합니다.

조직 속성에는 다음이 포함됩니다.

규칙에 하위조직 포함

하위조직 역할 포함

조직 하위유형

조직 조건을 사용하는 멤버십 규칙을 생성할 때는 조건을 신중하게 고려하십시오. 많은 수의 조직을 반환하는 조건은 특히 하위조직을 포함하는 경우 성능에 영향을 미칠 수 있습니다. 조직 조건을 사용하는 멤버십 규칙은 교차 로직을 사용하므로 모든 조건을 충족하는 조직의 근무자가 결과에 포함됩니다.

3가지 속성 유형(포지션, 조직 또는 위치) 중 2가지 이상을 사용하는 멤버십 규칙을 생성하면 결과에 3가지 속성 유형의 교차점에 대한 구성원이 포함됩니다. 이 경우 멤버십 규칙 결과에는 포지션 조건(직무군, 직무 프로필 또는 매니지먼트 레벨) 중 하나를 충족하고 다음과 같은 근무자가 포함됩니다.

조직 조건의 각 필드에 있는 값(포함된 조직, 포함된 조직 역할 또는 포함된 조직 하위유형)

선택한 위치

멤버십 규칙은 명시적으로 지정된 구성원을 제거하지 않습니다. 커스텀 조직의

구성원

탭에 있는 서로 다른 그리드에서 명시적으로 지정된 구성원 및 규칙에 따라 지정된 구성원을 조회할 수 있습니다.

멤버십 규칙 유형

멤버십 규칙은 다음과 같을 수 있습니다.

정적: 커스텀 조직의 관련 액션 메뉴에서

규칙을 사용하여 구성원 지정을

선택한 경우 멤버십을 계산합니다.

규칙을 사용하여 구성원 지정은

구성원을 명시적으로 지정합니다.

반동적: 4시간마다 멤버십을 계산합니다. (반동적 규칙은 동적 규칙으로 시작합니다.)

동적: 커스텀 조직에 대해 시큐리티가 평가될 때마다 멤버십을 계산합니다.

동적 규칙은 특히 규칙에 하위조직이 포함된 경우 성능에 가장 큰 영향을 미칩니다. 규칙을 반(半) 동적으로 설정하여 멤버십 규칙이 성능에 미치는 영향을 개선할 수 있습니다. 시큐리티 평가의 지연 시간이 심각한 결과를 초래하는 커스텀 조직을 위한 동적 규칙을 예약합니다.