개념: 조정된 휴가/휴직
여러 휴직 유형 및 휴가의 잔여분을 계산하도록 Workday를 구성할 수 있습니다. 예: 장기 장애 잔여분에는 단기 또는 장기 장애에 사용한 일수가 반영될 수 있습니다. 검증 규칙을 통해 근무자에게 링크된 휴직 유형 및 휴가 신청에 대한 잔여분이 충분한지 확인할 수 있습니다.
Workday는 휴가 플랜 잔여분과 휴직 인정기간 잔여분 모두에서 휴직의 휴직 유형에 연결된 간헐적 휴가를 공제합니다. Workday는 휴가 및 휴직의 잔여분을 독립적으로 평가하므로, 휴가 플랜에 사용가능한 잔여분이 있어도 휴가 신청에 대해 잔여분이 충분한지 확인하는 휴직 검증이 트리거될 수 있습니다. 잔여분을 추적하지 않는 휴가 플랜에서 휴가를 구성한 다음, 해당 휴가를 휴직 유형의 간헐적 휴가로 선택하여 근무자가 휴직하지 않고 휴직하도록 할 수도 있습니다.
관련 휴직 유형 및 휴가를 소스 휴직 유형에 연결하려면
휴직 유형 생성
태스크를 사용합니다. 다음 조건이 적용됩니다.- 휴직 유형과 휴가가 동일한 시간 단위를 사용해야 합니다.
- 휴가의 포지션 기반 설정이 다른 경우에도 휴직 유형과 휴가를 연결할 수 있습니다.
- 휴가 유형은 하나의 휴직 유형에만 연결할 수 있습니다.
- 휴가 신청에는 다음 사항이 적용됩니다.
- 휴직 유형에 대해 정의된 적용 규칙 및 검증 규칙
- 휴가 적용 규칙 및 검증 규칙
Workday는 휴가에 대해 정의된 자격 요건을 먼저 적용합니다.
휴직 인정기간 계산
Workday는 조정된 휴직 및 휴가의 인정기간 잔여분을 계산할 때 다음을 수행합니다.
- 휴직 시작일(또는 리포트 생성 시기준일)을 기준으로 요청된 휴직 유형의 인정기간을 계산합니다.
- 휴직 유형별로 정의된포함 요일옵션을 적용하여 사용한 휴직 일수를 계산합니다.
- 휴직 일수 및 사용 휴가의 합계만큼 휴직 잔여분을 줄입니다.