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최종 업데이트: 2023-06-23
예: 입사일 및 근무연수를 기준으로 발생휴가 구성

예: 입사일 및 근무연수를 기준으로 발생휴가 구성

이 예에서는 다음을 구성하는 방법을 보여줍니다.
  • 휴가 플랜에 적용되는 커스텀 발생휴가 부여 빈도
  • 근무자의 입사일을 기준으로 시작되는 발생휴가
  • 근무연수 기반 발생휴가
GMS 직원에게 월별 기간 스케줄이 있는 휴가 플랜이 적용됩니다. 이 플랜에는 다음 두 가지 발생휴가가 있습니다.
  • 매달 표준 16시간의 휴가로, 입사일로부터 30일 후에 첫 번째 발생휴가 부여가 시작됩니다.
  • 처음 5년 동안 근무연수 기반 발생휴가가 매년 기간당 1시간씩 부여됩니다. 발생휴가는 후속 연도마다 기간당 2시간씩 증가합니다.
Workday는 근무자의
근속 기준일
을 사용하여 근무연수를 계산합니다.
예: 근무자의
근속 기준일
이 2015년 9월 15일이고, 월별 기간 2020년 9월부터 시작해서 기간당 2시간의 발생휴가가 부여됩니다. 이 근무자가 2021년 12월 1일에 퇴직했다가 2022년 3월 5일에 재입사하는 경우,
근속 기준일
은 재입사일을 반영하여 2022년 3월 5일로 업데이트됩니다. 현재
근속 기준일
에 따르면 근무연수 값은 5년 미만입니다.
다음 인스턴스 값 계산(IVC) 중 하나를 사용하면 근무자가 휴가/휴직 이력 데이터를 유지할 수 있습니다.
  • 기간 시작일 기준 최근 근속 기준일
  • 기간 종료일 기준 최근 근속 기준일
이러한 IVC는 근무일 변경 이력을 평가하고 기간 시작일 또는 종료일을 기준으로 각 기간의
근속 기준일
을 반환합니다. 예: 2020년 9월부터 퇴직이 발생한 기간인 2021년 12월까지 근무자에게 기간당 2시간씩 부여된 발생휴가는 2시간으로 유지됩니다. 기간 이전의 근무연수 값이 5보다 크므로 발생휴가 수량이 유지됩니다.
발생휴가 부여 빈도 및 발생휴가가 회사의 요건을 충족하도록 휴가 플랜을 구성해야 합니다.
시큐리티: Time Off and Leave 기능 영역의
Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
 도메인
  1. 휴가 플랜 생성
     태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.
    필드
    값
    이름
    정기휴가 플랜 A
    산정기간
    연간누계(YTD) - 이번 연도(기간 종료일 기준)
    기간 스케줄
    매월
    시간 단위
    시간
    유효일
    2022년 1월 1일
  2. 잔여분 추적
     확인란을 선택합니다.
  3. 잔여분
     탭에서 다음을 입력합니다.
    필드
    값
    잔여분 표시구분
    기간/이전 기간내 적격 잔여분(기준일 시점)
    캘린더 표시
    플랜/유형
  4. 이월
     섹션의
    날짜
     프롬프트에서
    산정기간 시작일
    을 선택합니다.
  5. 계산
     탭에서 발생휴가 부여 빈도 계산을 정의합니다.
    필드
    값
    휴가 플랜 발생휴가 부여 기준
    커스텀 빈도
    최초 발생일
    1. 생성
      날짜 증감 계산 생성
      을 선택합니다.
    2. 이름
      으로
      정기휴가 발생 시작일(30일 대기 기간 이후)
      을 입력합니다.
    3. 카테고리
      로
      휴가/휴직
      을 선택합니다.
    4. 시작일
      로
      기간 종료일 시점의 최근 입사일
      을 선택합니다.
    5. 일
      에
      30
      을 입력합니다.
    6. 확인
      을 클릭하여 휴가 플랜으로 돌아갑니다.
    발생휴가 반복 간격
    1
    발생휴가 반복 시간 단위
    개월
    포함 요일
    평일(월 - 금)
  6. 발생휴가
     탭에서 표준 16시간 발생휴가를 위한 행을 추가합니다.
    1. 잔여분에 추가
       프롬프트에서
      발생휴가 생성
       태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.
      필드
      값
      이름
      표준 16시간 발생휴가
      코드
      standard-16-hour-accrual
      계산
      16
      우선순위
      1
      옵션
      없음
    2. 확인
      을 클릭합니다.
  7. 발생휴가
     탭에서 근무연수 발생휴가 행을 추가합니다.
    1. 잔여분에 추가
       프롬프트에서
      발생휴가 생성
       태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.
      필드
      값
      이름
      근무연수 발생휴가
      코드
      years-of-service-accrual
      우선순위
      2
      옵션
      없음
    2. 계산
      에서
      생성
      룩업 계산 생성
      을 선택하고 다음을 입력합니다.
      필드
      값
      이름
      근무연수 룩업
      카테고리
      휴가/휴직
    3. 룩업 테이블
      에 대해
      생성
      룩업 테이블 생성
      을 선택한 다음
      상세 룩업 테이블 - 숫자 계산 검색 조건
      을 선택합니다.
    4. 확인
      을 클릭합니다.
    5. 룩업 테이블 생성
       태스크에서 다음을 입력합니다.
      필드
      값
      이름
      근무연수 정기휴가
      카테고리
      휴가/휴직
    6. 숫자 검색 조건
      에서
      생성
      날짜 차이 계산 생성
      을 선택하고 다음을 입력합니다.
      필드
      값
      이름
      근무자 근무연수
      카테고리
      휴가/휴직
      간격
      연도
      시작일
      기간 종료일 기준 최근 근속 기준일
      종료일
      기간: 기간 종료일
    7. 확인
      을 클릭합니다.
    8. 테이블 데이터
       섹션에서
      유효일
      을 선택합니다. 예를 들어
      2022년 1월 1일
      을 선택합니다.
    9. 테이블 데이터 행 3개를 추가하여 각 열에 다음 값 쌍을 포함합니다.
      검색 값
      a
      1
      1
      5
      1
      6
      2
    10. 확인
      을 클릭합니다.
    11. 룩업 계산 생성
       태스크에서
      근무연수 정기휴가
       룩업 테이블에 대해
      새 탭에서 보기
       아이콘을 클릭합니다.
    12. 새 탭에 있는
      근무연수 정기휴가
       룩업 테이블의 관련 액션에서
      룩업 테이블
      열 레이블
      을 선택합니다.
    13. 열 레이블 유지관리
       태스크에서
      표시명
       열에 있는
      a
      를
      발생휴가(기간당 시간)
      로 바꿉니다.
    14. 확인
       및
      완료
      를 클릭합니다.
    15. 룩업 계산 생성
       태스크의
      계산
       그리드에서 다음을 선택합니다.
      필드
      값
      열
      발생휴가(기간당 시간)
      기준일
      기간 종료일 기준
    16. 확인
      을 클릭합니다.
  8. 휴가 플랜 재정의
     탭의
    발생휴가 부여 기준
     프롬프트에서
    기간 종료
    를 선택합니다.
  9. 확인
    을 클릭합니다.