단계: 휴가 플랜에 대한 퇴직시 조정 사용
휴가 플랜을 구성하여 잔여분을 추적합니다.
Workday가 선택한 휴가 플랜에 대한 퇴직시 조정을 생성하여 직원의 잔여분을 0으로 설정할 수 있습니다. Workday는
퇴직
비즈니스 프로세스 또는 Terminate Employee
웹서비스를 사용하여 직원을 퇴직시킬 때 이러한 조정을 생성합니다. Workday가 퇴직일 또는 그 전 날짜의 휴가, 발생휴가 및 모든 조정을 사용하여 조정 값을 결정합니다. Workday에서는 1,000 단위를 초과하는 잔여분 조정이 처리되지 않습니다.
퇴직시 조정은 관리자에게 표시되지만 퇴직일 다음 날까지 직원에게 표시되지 않습니다. 직원은 조정되지 않은 잔여분을 계속 확인하고 이전과 같이 휴가를 신청할 수 있습니다.
- 퇴직비즈니스 프로세스의 완료 단계 뒤에잔여휴가 조정서비스를 추가합니다.다음을 참조하십시오.
- 직원을 퇴직시킬 때 플랜을 조정할 휴가를 결정합니다.급여에서 휴가의 조정 단위수를 검색하는지 고려합니다. 검색하는 경우 퇴직시 조정이 유급휴가, 무급휴가 및 휴가 합계에 영향을 미치는지 고려합니다. 해당되는 경우 급여명세서에서 지급액을 보고할 방법도 고려하십시오.
- 플랜에 대한 퇴직시 조정을 생성하는 데 사용할 휴가를 선택합니다.
- 휴가 플랜 생성태스크에 액세스합니다.시큐리티: Time Off and Leave 기능 영역의Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)도메인
- 휴가탭에서 휴가를 플랜에 추가합니다.
- 퇴직시 조정 휴가로 휴가를 선택합니다.
- 휴가 플랜, 발생휴가 및 조정 휴가의 자격 요건에 기간 중 퇴직한 직원이 포함되는지 확인합니다.퇴직시 조정의 적용을 받으려면 직원이 퇴직 유효일에 자격 요건을 충족해야 합니다. 적용 규칙이 근무 기간 중 퇴직한 직원에 대해 적용되지 않으면, 해당 직원의 조정 값 및 휴가 리포트가 정확하지 않을 수 있습니다.
Workday가
발생휴가 및 휴가 조정/재정의 유지관리
태스크의 퇴직시 조정
탭에서 관리자에게 표시되는 퇴직시 조정을 생성합니다. 조정은 퇴직일에 적용됩니다.