개념: 근무자 입사일 수정
근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스를 사용하여 근무자의 입사일을 수정하고 관련 근무자 이벤트에 대한 액션을 수행할 수 있습니다.근무자 입사일 수정 요청
근무자 입사일 수정 요청
태스크를 통해서만 근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스를 개시할 수 있습니다.
제출되면 Workday는
근무자 입사일
수정 비즈니스 프로세스의 근무자 입사일
수정 액션 단계에서 지정된 그룹에 대한 태스크를내 태스크
에 생성합니다. 내 태스크
에서근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스 태스크를 제출하기 전에 다음과 같은 방법으로 비즈니스 프로세스를 취소할 수 있습니다.
- 근무자 입사일 수정 요청태스크를 제출하는 사용자는내 태스크의 보관된 태스크에서관련 액션에 액세스할 수 있습니다.
- 내 태스크에서근무자 입사일 수정태스크를 수신한 사용자는선택할 수 있습니다.
근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스를 제출한 후에는 이를 무효화하거나 반송할 수 없습니다.이벤트 처리
Workday는 비즈니스 프로세스에 포함된 모든 이벤트에 대해 다음 중 하나를 수행합니다.
- 제안된 자동 액션을 완료합니다.
- 내 태스크의 태스크를 사용자에게 전송하여 수동 액션을 수행하도록 안내합니다. 이벤트가채용비즈니스 프로세스의 하위 프로세스인 경우 Workday는 수동 수정사항을 전송하지 않습니다.
입사일을 이후의 날짜로 이동하면 Workday는 현재 유효일을 기준으로 최신 이벤트부터 시작하여 시간 역순으로 이벤트를 처리합니다. 입사일을 이전의 날짜로 이동하면 Workday는 시간순으로 이벤트를 처리합니다.
모든 수동 액션에서 Workday는
내 태스크
의 태스크를근무자 입사일 수정
그리드의 알림 열에 제안된 그룹으로 전송합니다. 또한 Workday는 오류로 인해 자동 액션을 수행할 수 없는 경우내 태스크
의 태스크를 사용자에게 전송하여 수동 액션을 수행하도록 합니다.Workday가
내 태스크
에서 태스크를 전송하면 사용자가 액션을 수행해야 근무자 입사일 수정을 계속할 수 있습니다. 내 태스크
에 제안된 액션을 수행할 필요가 없습니다. 여러 이벤트에 대한 액션을 포함하여 적절한 액션을 수행할 수 있습니다.누군가가 이벤트를 리뷰하여 액션을 수행하면 Workday에서 자동으로 수정 프로세스를 진행합니다.
근무자 입사일 수정 조회
근무자 입사일 수정 조회
태스크를 사용하여 근무자 입사일 수정 프로세스를 추적할 수 있습니다. 태스크 그리드에는 각 이벤트에 대해 제안된 액션과 상태가 모두 표시됩니다. 이벤트가 리뷰 중인 경우, 알림을 받은 사용자가 해당 이벤트에 대해 액션을 수행할 때까지 프로세스가 진행되지 않습니다.이벤트가 자동으로 수정, 무효화 또는 취소되는 경우, Workday는 이벤트 프로세스 이력에 시스템에서 생성한 코멘트를 추가합니다.
근무자 입사일 수정 조회
태스크에서 근무자 입사일 수정 프로세스를 취소할 수 있습니다. 하지만 이 시점에서 프로세스를 취소하더라도 Workday는 이미 자동 또는 수동으로 처리된 이벤트를 취소하거나 무효화하지 않습니다.