설정 고려사항: 근무자 입사일 수정
이 주제는
근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스의 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명하는 내용은 다음과 같습니다.
- 설정하는 이유
- 다른 Workday 솔루션과의 연계
- 다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션
- 시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성
- 구현 전에 고려할 질문 및 제한사항
정의
근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스를 사용하여 근무자의 입사일을 수정하는 동시에 차단 이벤트를 처리할 수 있습니다.비즈니스 이점
근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스를 사용하면 차단 이벤트와 함께 입사일 수정을 처리할 때 수작업을 줄일 수 있습니다.사용 사례
입사일을 다른 날짜로 변경해야 하는 직원과 신규 입사일을 차단하는 이벤트가 있는 직원에게 사용합니다.
예: 직원의 입사일이 8월 1일로 되어 있고 이후 8월 중에 몇 개의 다른 이벤트가 있습니다. 그런데 이 직원이 9월 1일 이후에 업무를 시작할 수 있음을 알게 되었습니다. 이 경우
근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스를 사용하여 입사일을 수정하고 근무자 차단 이벤트를 수정, 무효화 또는 취소할 수 있습니다.고려할 질문
질문 | 고려사항 |
|---|---|
입사일을 수정하면 조직에서 어떻게 보여집니까? | 일반적으로 어떤 이벤트가 입사일 수정에 영향을 미치며 이러한 이벤트는 주로 어떤 상태에 있는지 고려합니다. 이러한 이벤트는 시큐리티 및 기본 설정 규칙을 구성하는 방법에 영향을 미칠 수 있습니다.
예: 일반적으로 신규 입사자에게는 완료된 근무자 일괄이동 이벤트가 있어서 사용자가 입사일을 수정할 수 없습니다. 이 경우, 입사일 수정 중에는 Workday에서 이 이벤트를 자동으로 무효화하도록 하는 기본 설정 규칙을 설정합니다. |
누가 근무자 입사일 수정을 수행할 수 있어야 합니까? | 근무자 입사일 수정 액션 단계는 근무자에 대해 진행 중인 이벤트와 완료된 이벤트를 모두 조회할 수 있는 권한을 가진 관리자 수준의 사용자에게 가장 적합합니다. |
누구에게 알리시겠습니까? | 근무자 이벤트에서 사용자가 액션을 수행해야 하는 경우, Workday는 근무자 입사일 수정 태스크 그리드에서 선택한알림 그룹의내 태스크 로 태스크를 전송합니다.
알림을 받은 그룹이 관련 이벤트를 처리하는 방법을 숙지하도록 합니다. |
어떤 종류의 이벤트를 처리하시겠습니까? | Workday에서는 모든 차단 이벤트를 처리해야 합니다.
근무자 입사일 수정 태스크 그리드에는 다음과 같은 이벤트를 포함하여 최초 입사일 또는 그 후에 발생하는 실행 가능한 모든 이벤트가 표시됩니다.
|
권장사항
수동 액션을 위해
내 태스크
에서 태스크를 수신할 그룹에 대해 철저한 교육을 제공하는 것이 좋습니다.요구사항
이 비즈니스 프로세스는
내 태스크
의 태스크를 사용하여 수동 액션이 필요한 이벤트를 사용자 그룹에 알립니다. 내 태스크
에서 이러한 태스크를 활성화하려면근무자 입사일 수정 알림 이벤트
비즈니스 프로세스를 설정해야 합니다.제한사항
근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스는 다음 작업에만 사용할 수 있습니다.
- 수정, 무효화 또는 취소를 지원하는 차단 이벤트 처리
- 근무자의 최근 입사일 처리
- 과거인 경우 입사일을 더 이상 이전 날짜로 이동할 수 없습니다.
- 미래인 경우 입사일을 현재 날짜 또는 그 후로 이동할 수 있습니다. 신규 입사일이 근무자의 현지 시간대에서 이미 과거 날짜가 아닌지 확인합니다.
근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스는 직원의 입사일만 수정할 수 있습니다.근무자에 대해 진행 중인 입사일은 한 번에 1건만 수정할 수 있습니다.
근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스는 무효화하거나 반송할 수 없습니다.이 기능은 임시고용직에게는 적용되지 않습니다.
테넌트 설정
영향이 없습니다.
시큐리티
도메인 | 고려사항 |
|---|---|
System 기능 영역의 Business Process Administration
| 비즈니스 프로세스 정의를 생성할 수 있습니다. |
Staffing 기능 영역의 Set Up: Maintain Defaulting Rules for Worker Start Date Correction
| 근무자 입사일 수정 관련 기본 설정 규칙 유지관리 태스크에 액세스할 수 있습니다. |
Staffing 기능 영역의 Staffing Actions: View Worker Start Date Correction
| 근무자 입사일 수정 조회 리포트에 액세스할 수 있습니다. |
Staffing 기능 영역의 Staffing Actions: View Worker Start Date Job
| 근무자 입사일 수정 작업 처리에 액세스할 수 있습니다. |
근무자 입사일 수정
이벤트에 액세스하고 이를 제출하려면 사용자에게 다음 권한이 있어야 합니다.
- 근무자 입사일 수정비즈니스 프로세스에서근무자 입사일 수정액션 단계에 액세스할 수 있는 권한
- 채용비즈니스 프로세스를 수정할 수 있는 권한
비즈니스 프로세스
이 기능을 사용하려면 다음 비즈니스 프로세스를 설정해야 합니다.
- 근무자 입사일 수정
- 근무자 입사일 수정 알림 이벤트
근무자 입사일 수정 알림 이벤트
비즈니스 프로세스를 통해 Workday는내 태스크
의 태스크를 차단 이벤트에 대한 액션을 수행해야 하는 사용자에게 전송할 수 있습니다.근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스의 일부로 급여 그룹 지정
이벤트를 수정할 수 있습니다.리포트
근무자 입사일 수정 조회
리포트를 사용하여 비즈니스 프로세스 상태를 조회할 수 있습니다.통합
영향이 없습니다.
관계 및 터치포인트
근무자 입사일 수정
비즈니스 프로세스는 근무자 이벤트에 영향을 미치므로 다음을 포함하여 Workday의 여러 영역과 상호작용할 수 있습니다.
- 휴가/휴직 관리
- 복리후생
- 보상
- 온보딩
- 급여
- 시간 관리
Workday에서는 테넌트 전반의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. Workday Community에서Workday Touchpoints Kit에 대해 자세히 알아보십시오.