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최종 업데이트: 2024-01-26
단계: 근무자 입사일 수정 설정

단계: 근무자 입사일 수정 설정

근무자 입사일 수정
 비즈니스 프로세스를 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.
  • 근무자의 입사일 이동
  • 신규 입사일에 대한 차단 이벤트 관리
이 기능은 임시고용직에게는 적용되지 않습니다.
  1. 비즈니스 프로세스 정의(기본 정의) 생성
     태스크에 액세스합니다.
    다음 비즈니스 프로세스 정의를 생성합니다.
    • 근무자 입사일 수정
    • 근무자 입사일 수정 알림 이벤트
    시큐리티: System 기능 영역의
    Business Process Administration
     도메인
  2. 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 편집합니다.
    Staffing 기능 영역에서
    근무자 입사일 수정
     비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 구성합니다.
    근무자 입사일 수정
     액션 단계에 대한 접근 권한이 있는 그룹은 채용 이벤트를 수정할 수 있는 권한도 있어야 합니다.
    Staffing 기능 영역에서
    근무자 입사일 수정 알림 이벤트
     비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 구성합니다.
    근무자 입사일 수정 피지정자 시큐리티 그룹을
    근무자 입사일 수정 차단 액션
     액션 단계에 지정합니다. 다른 시큐리티 정책은 변경하지 않습니다.
  3. 다음 비즈니스 프로세스에 대한 비즈니스 프로세스 정의를 구성합니다.
    • 근무자 입사일 수정
    • 근무자 입사일 수정 알림 이벤트
    근무자 입사일 수정
     비즈니스 프로세스의 경우 다음 단계만 포함합니다.
    1. 개시
       단계
    2. 근무자 입사일 수정
       액션 단계
    3. (선택사항)
      문서 리뷰
       유형 단계: 이 단계가
      근무자 입사일 수정
       액션 단계 이후인지 확인합니다.
    4. (선택사항) 승인 단계: 이 단계가
      근무자 입사일 수정
       액션 단계 이후이고 완료 단계인지 확인합니다.
    근무자 입사일 수정 알림 이벤트
     비즈니스 프로세스의 경우 다음 항목만 포함합니다.
    1. 개시
       단계
    2. 근무자 입사일 수정 차단 액션
       액션 단계의
      근무자 입사일 수정 피지정자
       시큐리티 그룹
  4. 도메인 시큐리티 정책을 편집합니다.
    Staffing 기능 영역의 다음 도메인에 대해 시큐리티 정책을 구성합니다.
    • Set Up: Maintain Defaulting Rules for Worker Start Date Correction
    • Staffing Actions: View Worker Start Date Correction
    • Staffing Actions: View Worker Start Date Job
  5. (선택사항)
    근무자 입사일 수정 관련 기본 설정 규칙 유지관리
     태스크에 액세스합니다.
    근무자 입사일 수정
     비즈니스 프로세스에서 일부 이벤트에 대한 기본 설정 규칙을 설정합니다.
    근무자 입사일 수정
     비즈니스 프로세스를 진행하는 동안 사용자는 이벤트 그리드를 제출하기 전에 이러한 기본값을 편집할 수 있습니다. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션 설명
    이벤트
    취소, 수정 또는 무효화를 지원하는 모든 근무자 이벤트를 포함합니다. 입사일을 차단하지 않고 이러한 액션을 지원하지 않는 이벤트는 그리드에 표시되지 않습니다.
    이벤트 유형별로 하나의 기본 설정 규칙만 생성할 수 있습니다.
    제안 액션
    Workday에서는 이벤트별로 수행 가능한 제안 액션만 선택할 수 있습니다.
    다음 액션을 선택하면 Workday는 오류가 발생하는 경우에만
    알림
    그룹의
    내 태스크
    로 태스크를 라우팅합니다.
    • 자동 수정
    • 자동 무효화/취소
    수동 수정을
    선택하면 Workday는
    알림
    그룹의
    내 태스크
    로 태스크를 라우팅합니다.
    제안 유효일
    제안 입사일과 동일하게 지정
     옵션을 선택하면 이벤트에 대해 제안된 유효일이 제안 입사일로 기본 설정됩니다.
    같은 간격으로 날짜 지정
     옵션을 선택하면 Workday는 현재 입사일과 현재 이벤트 유효일 사이의 시간 간격을 사용합니다. 예: 현재 일회성 지급일은 현재 입사일로부터 1주일 후입니다. 이 경우, 일회성 지급의 제안 유효일도 제안 입사일로부터 1주일 후의 날짜로 기본 설정됩니다.
    알림
    이벤트를 수정, 무효화 또는 취소할 수 있는 관련 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책에 대한 권한이 있는 그룹만 표시합니다. Workday는 다음과 같은 경우 이러한 그룹의
    내 태스크
    로 태스크를 전송합니다.
    • 수동 제안 액션을 선택하는 경우
    • 이벤트를 자동으로 수정, 무효화 또는 취소하는 동안 Workday에서 오류가 발생한 경우
    포함
    근무자의 입사일 수정에서 이벤트를 제외하려면 이 확인란을 선택취소합니다. 신규 입사일을 차단하지 않는 이벤트만 선택취소할 수 있습니다.
근무자 입사일 수정 요청
 태스크를 사용하여 근무자의 입사일 수정을 개시합니다.
근무자 입사일 수정 조회
 리포트를 사용하여 입사일 수정 상태를 조회합니다.
근무자의 비즈니스 프로세스에 첨부한 문서를 편집하려면
근무자 입사일 수정 조회
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