스태핑 이벤트 수정
수정사항을 입력하려면 원래 이벤트의 상태가
진행중
또는 완료
여야 합니다. 임용의 경우, 이벤트 상태가 완료
여야 합니다.스태핑 이벤트의 세부내용을 수정하여 원하는 만큼 데이터 입력 오류를 수정하거나 변경사항에 대응할 수 있습니다. 대부분의 경우, 이벤트 순서가 동일하게 유지되는 한 후속 이벤트를 무효화하지 않고도 스태핑 이벤트를 비순차적으로 수정할 수 있습니다.
스태핑 이벤트를 수정할 수 있는 시큐리티 권한은 관리자에게만 있어야 합니다. 수정을 해도 알림이 트리거되지 않으며 기본 프로세스 또는 하위 프로세스 단계에 대한 리뷰나 승인 요청 없이 수정사항이 저장됩니다.
수정 가능한 스태핑 이벤트는 다음과 같습니다.
카테고리 | 비즈니스 프로세스 |
|---|---|
채용 |
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직무 변경 |
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워크스페이스 변경 |
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조직 지정내역 |
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퇴직 |
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정년퇴직 |
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교원 |
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- 이벤트를 수정하려는 직원의 관련 액션 메뉴에서 를 선택합니다.수정할 이벤트를 찾습니다.
- 채용또는계약이벤트의 관련 액션 메뉴에서 를 선택합니다.
- 입사일 또는 계약 시작일 수정을 차단하는 비즈니스 프로세스 이벤트를 모두 수정하거나 무효화합니다.
- 수정하려는 스태핑 이벤트의 관련 액션 메뉴에서 을 선택합니다.
- 직원에게 이후 이벤트가 있는 경우후속 프로세스섹션을 확장하여 기존 직무 정보의 변경이 미칠 수 있는 영향을 확인합니다.후속 프로세스섹션에는 수정하려는 이벤트의 유효일 이후에 발생한 모든 스태핑 이벤트, 근무자 이동 및 조직개편이 표시됩니다.프로세스 이력에서Workday 시스템 생성 이벤트를 확인할 수 있습니다. 이러한 이벤트는 Workday가 이전 업데이트 중에 데이터를 변환하고 자동으로 입력했을 때 발생한 변경사항을 반영합니다. 이러한 이벤트를 심층 분석하여 자세한 정보를 드릴다운할 수 있으며 필요한 경우 이벤트를 무효화할 수도 있습니다.
- 필요에 따라 이벤트 세부내용을 수정합니다.
복리후생 옵션 변경
단계를 포함하는 비즈니스 프로세스에 대한 수정을 완료하면 Workday에서 직원의 복리후생 자격에 대한 변경사항을 확인합니다.Workday에서는 비즈니스 프로세스 구성에 따라, 비즈니스 프로세스가 처음에 복리후생 변경 단계를 건너뛴 경우 자격 변경이 있는지 확인하지 않습니다.
복리후생 변경
태스크를 사용하여 복리후생 이벤트를 수동으로 개시할 수 있습니다.