추가 직무 지정

Staffing 기능 영역에서추가 직무 지정
비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.

글로벌 검색을 통해 직원의 직무를 추가하고 다음을 수행할 수 있습니다.

근무자 프로필의

직무

리포트에 있는

직무 추가

버튼

직원의 관련 액션 메뉴

직무 추가

태스크에 액세스합니다.

추가 직무의

관할조직

과

직원을

선택합니다.

유효일

과

사유를

지정합니다.

인력충원요청을 사용하는 경우,

유효일은

인력충원요청의

채용 시작일

또는 그 후여야 합니다.

인력충원요청을 사용하지 않는 경우,

유효일은

포지션의

입사일

또는 그 후여야 합니다.

채용 세부내용을 입력합니다.

Workday는 이러한 필드 중 대부분을 포지션 또는 인력충원요청에 정의된 값으로 자동입력합니다. 인력충원요청을 사용하는 경우 해당 값을 변경할 수 없습니다. 인력충원요청 자체 업데이트

옵션	설명
포지션	적절한 포지션을 선택합니다. 직무 관리를 스태핑 모델로 사용하는 조직에는 이 필드가 표시되지 않습니다.
직원 유형	기간제 직원용으로 예약된 직원 유형에 근무자를 지정하는 경우, 기타 정보 섹션에서 고용 종료일을 지정합니다.
인력충원요청	테넌트에 대해 인력충원요청을 활성화하면 포지션 관리 또는 직무관리 조직에 대한 인력충원요청을 선택할 수 있습니다. 포지션 관리 조직의 경우, 선택한 포지션이 인력충원요청과 연결된 경우 인력충원요청을 선택할 수 있습니다.
직무 프로필	테넌트에서 재정의를 허용하지 않는 한, 포지션 생성 또는 충원요건 설정 태스크에서 지정한 프로필 중에서 선택합니다.
시간 유형	테넌트에서 재정의를 허용하지 않는 한, 포지션 생성 또는 충원요건 설정 태스크에서 지정한 근무시간 유형 중에서 선택합니다. 직무 프로필의 값이 자동으로 입력됩니다.
위치	테넌트에서 재정의를 허용하지 않는 한, 포지션 생성 또는 충원요건 설정 태스크에서 지정한 위치 중에서 선택합니다.
워크스페이스	위치 와 연결된 워크스페이스(예: 건물, 층 또는 칸막이식 사무실) 중에서 선택합니다.
급여지급유형	위치 와 연결된 국가에서 사용할 수 있는 급여지급유형 중에서 선택합니다.

근무시간

섹션을 완료합니다.

Workday는 처음에 이러한 필드 중 대부분을 포지션 또는 인력충원요청의 값으로 채웁니다. 태스크를 완료하면 Workday가 값을 업데이트합니다.

옵션	설명
예정 주간 근무시간	다음과 같은 경우 규칙에서 자동으로 입력됩니다. 근무시간 규칙을 정의했습니다. 태스크에 입력된 데이터가 규칙을 적용합니다. 근무시간 규칙이 없는 경우 기본 주간 근무시간의 값이 자동으로 입력됩니다. 다음과 같은 경우 포지션 요건에 따라 자동으로 입력됩니다. 테넌트 설정 편집 - HCM 태스크에서 포지션 요건에서 FTE 활성화 확인란을 선택합니다. 포지션에 근무시간 프로필 또는 인력충원요청이 없습니다.
근무지 주간 근무시간	위치 와 연결된 표준 주간 근무시간을 표시합니다.
기본 주간 근무시간	다음과 같은 경우 규칙에서 자동으로 입력됩니다. 근무시간 규칙을 정의했습니다. 태스크에 입력된 데이터가 규칙을 적용합니다. 근무시간 규칙이 없는 경우 근무지 주간 근무시간 필드의 값이 자동으로 입력됩니다. 다음과 같은 경우 포지션 요건에 따라 자동으로 입력됩니다. 테넌트 설정 편집 - HCM 태스크에서 포지션 요건에서 FTE 활성화 확인란을 선택합니다. 포지션에 근무시간 프로필 또는 인력충원요청이 없습니다.
FTE	예정 주간 근무시간을 기본 주간 근무시간 으로 나누어 계산합니다. 이 값은 백분율로 표시됩니다.
유급 FTE 지정	근무자에 대한 유급 FTE를 지정하려면 이 확인란을 선택합니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 유급 FTE를 활성화한 경우 사용할 수 있습니다.
유급 FTE %	Workday 보상 및 Workday 급여 계산에 사용하기 위해 FTE 필드를 재정의하는 백분율을 입력할 수 있습니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 유급 FTE를 활성화한 경우 사용할 수 있습니다.
근무 FTE 지정	근무자에 대한 근무 FTE를 지정하려면 이 확인란을 선택합니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 근무 FTE를 활성화한 경우 사용할 수 있습니다. 커스텀 리포트에 사용합니다.
근무 FTE %	근무 FTE 백분율을 입력합니다. 커스텀 리포트에 사용됩니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 근무 FTE를 활성화한 경우 사용할 수 있습니다. 커스텀 리포트에 사용합니다.
교대근무	현지화 설정 유지관리 태스크에서 교대근무를 활성화한 경우 사용할 수 있습니다. 직무 프로필에서 교대근무 필수 확인란을 선택한 경우에 사용할 수 있습니다. 교대근무 유지관리 태스크를 사용하여 위치의 교대근무를 정의합니다.
빈도	빈도 유지관리 태스크에서 지정한 근무시간 빈도 중에서 선택합니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 근무시간(빈도, 시간 단위 및 시간 값)을 활성화한 경우 사용할 수 있습니다.
단위	사전 구성된 시간 또는 일 옵션 중에서 선택합니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 근무시간(빈도, 시간 단위 및 시간 값)을 활성화한 경우 사용할 수 있습니다.
값	선택한 단위로 근무시간을 입력합니다. 0으로 자동으로 입력됩니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 근무시간(빈도, 시간 단위 및 시간 값)을 활성화한 경우 사용할 수 있습니다.

기타 정보를

추가합니다.

Workday는 대부분의

기타 정보

필드에 직무 프로필의 값을 자동으로 입력합니다.

옵션	설명
JobTitle	직무 프로필 의 값이 자동으로 입력됩니다.
직함	직무명 의 값이 자동으로 입력됩니다. Staffing 기능 영역에서Worker Data: Business Title on Worker Profile 도메인 시큐리티 정책을 활성화하여 직함 표시를 제어할 수 있습니다.
직무 카테고리	직무 프로필 의 값이 자동으로 입력됩니다. 편집할 수 없습니다.
직무 분류	직무 프로필 의 값이 자동으로 입력됩니다. 편집할 수 없습니다.
추가 직무 분류	필요에 따라 분류를 선택합니다.
회사내부자 유형	직무 프로필 과 연결된 유형 중에서 선택합니다. 회사내부자 유형 유지관리 태스크를 사용하여 회사내부자 유형을 정의합니다. 직무 프로필 편집 태스크를 사용하여 직무 프로필에 지정합니다.
근무 시작일	입사일 에 자동으로 입력됩니다.
고용 종료일	직원 유형 필드에서 기간제 직원 유형에 근무자를 지정한 경우에만 사용할 수 있습니다.
인원수에서 제외	Workday가 인원수 리포트의 포지션을 계산하지 않도록 하려면 이 확인란을 선택합니다.