단계: 추가 직무 지정
- 복수 직무에 대한 역할 기반 시큐리티 그룹을 수정합니다.
- 테넌트 설정 편집 - HCM태스크에서 다음을 수행합니다.
- 포지션 설정 옵션필드에서복수 직무를 선택합니다.
- ID 정의를 선택합니다.
- 인력충원요청을 구성합니다.
- 충원요건의 재정의 사용 여부를 지정합니다.
- 이벤트 카테고리/사유 유지관리태스크에서 추가 직무에 대한 카테고리와 사유를 생성합니다.
- 관할조직에 충원요건 및 포지션을 생성합니다.
- 직원을 기본 직무 또는 포지션에 채용합니다.
기본 직무 또는 포지션이 있는 직원을 다른 직무 또는 포지션에 배치합니다. 추가 직무는 관할조직, 보상 비율, 지급 단가, 예정시간, 근무지 또는 직무 프로필이 다를 수 있습니다.
직원은 원하는 수의 추가 직무를 가질 수 있습니다. 임시고용직에게는 추가 직무를 배정할 수 없습니다.
Workday 급여 인터페이스 통합 출력에 추가 직무를 포함하려면 직무를 급여 그룹과 연결합니다.
영국용 Workday 급여 시스템은 동일한 회사에서만 복수 포지션을 지원합니다.
근무자 조직 지정내역 변경
을 하위 프로세스로 구성하지 않으면 Workday는 직무 추가
태스크에서 조직 지정내역
섹션을 자동으로 숨깁니다. 근무자 조직 지정내역 변경
이 추가 직무 지정
의 하위 프로세스인 규칙 기반 비즈니스 프로세스 정의를 사용하는 경우 코스트센터
와 커스텀 조직
필드를 표시하도록 구성하면 조직 지정내역
섹션이 항상 표시됩니다. 조건 규칙 또는 규칙 기반 비즈니스 프로세스를 사용하는 경우 모든 추가 직무 지정
비즈니스 프로세스 정의에서 근무자 조직 지정내역 변경
을 포함하십시오.- 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 편집합니다.Staffing 기능 영역에서추가 직무 지정비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.
- (선택사항)비즈니스 프로세스를 편집합니다.근무자 조직 지정내역 변경을추가 직무 지정비즈니스 프로세스의 하위 프로세스로 추가합니다.
- (선택사항)조직 유형을 유지관리합니다.코스트센터 및 커스텀 조직에서조직 지정내역 변경 및 인력충원요청에 표시확인란을 선택합니다.
- 추가 직무 지정에서 다음을 수행할지 결정합니다.
- 코스트센터및커스텀 조직필드를 표시합니다.
- 직무 추가태스크에서 기타 필드를 숨기거나 필수 항목으로 지정합니다.