해외발령 및 국내발령 추가
- 발령을 설정합니다.
- 직원을 기본 직무 또는 포지션에 채용합니다.
추가 포지션을 생성하여 직원을 해외발령 또는 국내발령할 수 있습니다. 발령의 다음 사항은 기본 직무 또는 포지션과 다를 수 있습니다.
- 보상 요율
- 직무 프로필
- 위치
- 지급 단가
- 예정시간
- 관할조직 예 회사, 코스트센터, 직원 소속 위원회
- 직무 추가태스크 또는파견/해외발령 시작태스크에 액세스합니다.조직에서 발령에 추가직무 지정비즈니스 프로세스를 사용하는 경우직무 추가태스크를 사용합니다.조직에서파견/해외발령에 파견/해외발령 시작비즈니스 프로세스를 사용하는 경우 파견/해외발령 시작태스크를 사용합니다.직원에게 여러 포지션이 있고 발령이 국내인 경우추가 직무지정 비즈니스 프로세스를 사용합니다. 기본 포지션을 추적할 필요가 없는 경우 국내발령에직무 변경을사용할 수도 있습니다.해외발령의 경우추가 직무 지정비즈니스 프로세스 또는파견/해외발령 시작태스크를 사용할 수 있습니다. 기능 향상을 위해추가 직무 지정비즈니스 프로세스를 사용하는 것이 좋습니다.
- 발령 및직원에대한관할조직을선택합니다.
- 시작일과사유를지정합니다.
- 인력충원요청을 사용하는 경우,시작일은인력충원요청의 채용 목표일또는 그 후여야 합니다.
- 인력충원요청을 사용하지 않는 경우,시작일은포지션의입사일또는 그 후여야 합니다.
- 발령 세부내용섹션을 완료합니다.Workday는 이러한 필드 중 대부분을 포지션 또는 인력충원요청의 값으로 자동입력합니다. 인력충원요청을 사용하는 경우 해당 값을 변경할 수 없습니다. 인력충원요청 자체 업데이트
옵션 설명 포지션스태핑 모델에 직무 관리를 사용하는 조직에는 표시되지 않습니다.인력충원요청테넌트 설정에 따라 직무 관리 및 포지션 관리 조직에서 사용할 수 있습니다.직무 관리:직무 관리에서 인력충원요청 활성화를선택한 경우 사용할 수 있습니다.포지션 관리:- 모든 포지션 관리 스태핑 이벤트에 인력충원요청 필수를선택한 경우 필수입니다.
- 규칙 기반 포지션 관리에서 인력충원요청 활성화를선택한 경우 사용할 수 있습니다.채용비즈니스 프로세스에 정의된 종료 조건에 따라 인력충원요청의 요건이 결정됩니다.예: 캐나다의 모든 채용에 대해 인력충원요청을 필수로 하는 종료 조건을 추가할 수 있지만 다른 지역에서는 그렇지 않습니다.
지정 유형발령유형 유지관리태스크에 정의된 유형 중에서 선택합니다.직원 유형이 값은 직원의 기본 직무 또는 포지션에 대한 직원 유형과 다를 수 있습니다.직무 프로필테넌트에서 재정의를 허용하지 않는 한,포지션 생성또는충원요건 설정태스크에서 지정한 프로필 중에서 선택합니다.시간 유형테넌트에서 재정의를 허용하지 않는 한,포지션 생성또는충원요건 설정태스크에서 지정한 근무시간 유형 중에서 선택합니다. 직무 프로필에 정의된 값이 자동으로 입력됩니다.위치테넌트에서 재정의를 허용하지 않는 한,포지션 생성또는충원요건 설정태스크에서 지정한 위치 중에서 선택합니다.직원이 발령된 동안에는 이 위치 주소가 직원의 근무자 프로필에 체류지 직장 주소로 표시됩니다. 직원에게 이 발령 시작일 또는 그 후에 유효한 대체 근무지가 있는 경우 대체 근무지도 표시됩니다.해당하는 경우 이 위치의 주소도 직원 프로필에 현지어 표기로 표시됩니다.워크스페이스위치와 연결된 워크스페이스(예: 건물, 층 또는 칸막이식 사무실) 중에서 선택합니다.급여지급유형위치와 연결된 국가에서 사용할 수 있는 급여지급유형 중에서 선택합니다.예상 지정 종료일기간제 직원 유형의 경우 이 필드를 필수로 설정합니다.테넌트 설정 편집 - HCM태스크에서고용 종료일/계약 종료일 동기화옵션을 활성화하면 이 필드가 고용 종료일과 동기화됩니다. - 근무시간섹션을 완료합니다.Workday는 처음에 이러한 필드 중 대부분을 포지션 또는 인력충원요청의 값으로 채웁니다. 태스크를 완료하면 Workday가 값을 업데이트합니다.
옵션 설명 예정 주간 근무시간다음과 같은 경우 규칙에서 자동으로 입력됩니다.- 근무시간 규칙을 정의했습니다.
- 태스크에 입력된 데이터가 규칙을 적용합니다.
근무시간 규칙이 없는 경우기본 주간 근무시간의 값이 자동으로 입력됩니다.다음과 같은 경우 포지션 요건에 따라 자동으로 입력됩니다.- 테넌트 설정 편집 - HCM태스크에서포지션 요건에서 FTE 활성화확인란을 선택합니다.
- 포지션에 근무시간 프로필 또는 인력충원요청이 없습니다.
근무지 주간 근무시간위치와 연결된 표준 주간 근무시간을 표시합니다.기본 주간 근무시간다음과 같은 경우 규칙에서 자동으로 입력됩니다.- 근무시간 규칙을 정의했습니다.
- 태스크에 입력된 데이터가 규칙을 적용합니다.
근무시간 규칙이 없는 경우위치 주간 근무시간의 값이 자동으로 입력됩니다.다음과 같은 경우 포지션 요건에 따라 자동으로 입력됩니다.- 테넌트 설정 편집 - HCM태스크에서포지션 요건에서 FTE 활성화확인란을 선택합니다.
- 포지션에 근무시간 프로필 또는 인력충원요청이 없습니다.
FTE예정 주간 근무시간을기본 주간 근무시간으로 나누어 계산합니다. 이 값은 백분율로 표시됩니다.유급 FTE 지정근무자에 대한 유급 FTE를 지정하려면 이 확인란을 선택합니다.현지화 설정 유지관리태스크에서유급 FTE를활성화한 경우 사용할 수 있습니다.유급 FTE %Workday 보상 및 Workday 급여 계산에 사용하기 위해FTE필드를 재정의하는 백분율을 입력할 수 있습니다.현지화 설정 유지관리태스크에서유급 FTE를활성화한 경우 사용할 수 있습니다.근무 FTE 지정근무자에 대한 근무 FTE를 지정하려면 이 확인란을 선택합니다.현지화 설정 유지관리태스크에서근무 FTE를활성화한 경우 사용할 수 있습니다. 커스텀 리포트에 사용합니다.근무 FTE %근무 FTE 백분율을 입력합니다. 커스텀 리포트에 사용됩니다.현지화 설정 유지관리태스크에서근무 FTE를활성화한 경우 사용할 수 있습니다. 커스텀 리포트에 사용합니다.교대근무현지화 설정 유지관리태스크에서교대근무를활성화한 경우 사용할 수 있습니다.직무 프로필에서교대근무 필수확인란을 선택한 경우에 사용할 수 있습니다.교대근무유지관리태스크를 사용하여 위치의 교대근무를 정의합니다.빈도빈도 유지관리태스크에서 지정한 근무시간 빈도 중에서 선택합니다.현지화 설정 유지관리태스크에서근무시간(빈도, 시간 단위 및 시간 값)을활성화한 경우 사용할 수 있습니다.단위사전 구성된 시간 또는 일 옵션 중에서 선택합니다.현지화 설정 유지관리태스크에서근무시간(빈도, 시간 단위 및 시간 값)을활성화한 경우 사용할 수 있습니다.값선택한 단위로 근무시간을 입력합니다. 0으로 자동으로 입력됩니다.현지화 설정 유지관리태스크에서근무시간(빈도, 시간 단위 및 시간 값)을활성화한 경우 사용할 수 있습니다. - 다음을 고려하여기타 세부내용섹션을 완료합니다.
옵션 설명 JobTitle직무 프로필의값이 자동으로 입력됩니다.직함직무 프로필의값이 자동으로 입력됩니다.Staffing 기능 영역의Worker Data: Business Title on Worker Profile도메인 시큐리티 정책에 대해 보안이 설정됩니다.직무 카테고리직무 프로필의값이 자동으로 입력됩니다.직무 분류직무 프로필의값이 자동으로 입력됩니다.추가 직무 분류필요에 따라 분류를 선택합니다.회사내부자 유형직무 프로필과 연결된 유형 중에서 선택합니다.회사내부자 유형유지관리 태스크에서 회사내부자 유형을정의합니다.직무 프로필 편집태스크에서 직무 프로필에 지정합니다.근무 시작일유효일의 값이자동으로 입력됩니다.
글로벌 검색을 사용하여 근무자를 검색하면 Workday는 항상 기본 직무의 매니저를 근무자 프로필 미리보기에 표시합니다. 현재 매니저가 근무자 프로필의
요약
섹션에 표시됩니다.근무자 프로필에서는 포지션명 뒤에 (IA), (DA) 또는 구성된 레이블을 사용하여 발령을 기본 포지션으로 표시합니다. 기본 직무를 조회하려면
기타 직무 를
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