단계: 채용공고 설정
시큐리티: Recruiting 기능 영역의 다음 도메인
- Internal Careers
- Set Up: Job Postings
외부 및 사내 채용사이트에 채용공고를 게시하고 후보자를 모집할 수 있도록 Workday를 구성합니다.
- 채용공고 게시및채용공고 업데이트비즈니스 프로세스와 시큐리티 정책을 구성합니다.인력충원요청 프로필의채용공고탭에서 채용공고를 취소하려면 사용자가채용공고 업데이트비즈니스 프로세스 시큐리티 정책의채용공고 취소개시 액션에 액세스할 수 있어야 합니다.다음을 참조하십시오.
- 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 편집합니다.
- (선택사항) 인력충원요청을 생성, 편집 또는 진행중단 해제할 때 채용공고를 게시하려면내 태스크로 태스크를 전송합니다.다음 비즈니스 프로세스의 단계로채용공고 게시를 추가합니다.
- 상시 인력충원요청 마감
- 인력충원요청 생성
- 상시 인력충원요청
- 상시 인력충원요청 변경
- 인력충원요청 변경
- 인력충원요청 진행중단 해제
- (선택사항) 인력충원요청을 편집, 마감 또는 진행중단할 때 채용공고를 제거하라는 미리알림으로 태스크를내 태스크로 전송합니다.다음 비즈니스 프로세스의 단계로채용공고 취소를 추가합니다.
- 상시 인력충원요청 마감
- 인력충원요청 마감
- 상시 인력충원요청
- 상시 인력충원요청 변경
- 인력충원요청 진행중단
- 인력충원요청 변경
- (선택사항) 채용사이트에서 채용공고를 자동으로 제거하도록 Workday를 구성합니다.다음 비즈니스 프로세스 중 하나에서채용공고 자동 취소를액션단계로 추가합니다.
- 후보자 어세스먼트
- 백그라운드 체크
- 인터뷰
- 오퍼
- 레퍼런스 체크
- 스크리닝
이 단계를Make Decision단계 뒤에 추가하는 것이 좋습니다. 이 단계가 추가되면Event is valid for auto unposting?조건 규칙도 표시됩니다.후보자를 채용할 비즈니스 프로세스만 편집하면 됩니다. 후보자를어세스먼트단계에서입사대기단계로 이동하지 않는다면,후보자 어세스먼트비즈니스 프로세스를 편집할 필요가 없습니다.시큐리티: System 기능 영역의 다음 도메인- Business Process Administration
- Manage: Business Process Definitions
- 사내 채용사이트를 설정합니다.참조 단계: 사내 채용 설정.
- 단계: 프로필 및 프로필 그룹 설정채용공고 - 인력충원요청 복합 뷰프로필 그룹을 구성합니다. 다음 리포트를 추가할 수 있습니다.
- 현재
- 향후
- 이력
- 근무자가 소셜 미디어 계정에 채용공고 링크를 게시할 수 있도록 하려면소셜 공유 대상 구성태스크에 액세스합니다.특정 소셜 미디어 사이트에 해당하는 국가를 사용하도록 설정합니다.시큐리티: Recruiting 기능 영역의Set Up: Social Sharing도메인