채용공고 게시
- 채용을 위해 인력충원요청을 설정합니다. 단계: 채용을 위한 인력충원요청 설정을참조하십시오.
- 채용공고를 설정합니다. 단계: 채용공고 설정을참조하십시오.
- Recruiting 기능 영역에서 다음 시큐리티 도메인을 구성합니다.
- Job Postings: External
- Job Postings: Internal
- Set Up: Social Sharing
채용사이트에 채용공고를 게시하여 후보자를 모집합니다. 후보자는 채용공고에 직접 지원할 수 있습니다. 채용담당자가 후보자를 대신하여 입사지원을 생성할 수도 있습니다.
채용공고를 다음 대상에 게시할 수 있습니다.
- 외부 채용사이트
- 헤드헌팅업체
- 사내 채용사이트
진행 중인 충원요청에 대한 채용공고만 게시할 수 있습니다. 충원요청이 다른 사람에게 지정되어 있고 대기 중인
내 태스크
항목이 있는 경우 채용공고를 게시할 수 없습니다. 채용공고를 예약하는 경우 Workday는 인력충원요청에 정의된 기본 근무지의 시간대를 사용합니다.- 채용공고 게시태스크에 액세스하거나 인력충원요청 프로필의채용공고프로필 그룹에서채용공고 게시를 클릭합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 채용공고 사이트채용공고 사이트를 1개 이상 선택합니다.채용공고 미리보기Workday는 채용공고 템플릿을 기반으로 채용공고 미리보기를 표시합니다.기본 채용공고Workday는기본 채용공고확인란을 사용하여 다음과 관련한 채용공고 링크로 사용할 사이트를 결정합니다.- 후보자 추천태스크에서 보낸 알림
- 사내 채용사이트 채용공고의 소셜 공유 링크
헤드헌팅업체 예상 지급액헤드헌팅업체에 채용공고를 게시하면,헤드헌팅업체 생성또는헤드헌팅업체 편집태스크의지급 조건섹션에 설정된 백분율 또는 값이 이 필드에 채워집니다.
인력충원요청 프로필의
채용공고
그리드에는 인력충원요청에 대한 모든 사내, 외부 및 헤드헌팅업체 채용공고가 표시됩니다.다음을 사용하여 3rd Party 웹사이트에 채용공고를 게시할 수도 있습니다.
- 코어 커넥터: 채용공고통합
- Post Job웹서비스
- RaaS(Report-as-a-Service) 통합
채용공고를 관리하려면 다음 태스크를 사용합니다.
- 채용공고 업데이트
- 채용공고 취소인력충원요청의채용공고프로필 그룹에서 여러 채용공고를 한 번에 취소할 수도 있습니다. 대기 중인내 태스크항목이 있는 사용자에게 지정된 채용공고는 제거할 수 없습니다.
Get Job Posting
웹서비스를 사용하면, 게시 후 진행 중인 채용공고, 특정 날짜 범위 내에 게시된 채용공고 또는 특정 인력충원요청을 모두 검색할 수 있습니다.헤드헌팅업체 지급액 정보를 변경하려면 입사지원을 편집하여
헤드헌팅업체 지급액
을 업데이트합니다.