외부 채용사이트 생성

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외부 채용사이트 생성

채용을 위한 퇴역군인 구분을 설정합니다.

메시지 템플릿을 생성합니다.

시큐리티: Recruiting 기능 영역의 다음 도메인

후보자 데이터: 개인정보

설정: 채용사이트

설정: 외부 채용사이트 액세스

설정: 사이트 브랜딩

1~100개의 활성 외부 채용사이트를 생성하여 다음과 같은 특정 항목을 지원할 수 있습니다.

국가 또는 위치

모집단 그룹(예: 대학 졸업자)

외부 채용사이트를 생성하면 다음을 수행할 수 있습니다.

회사 로고로 브랜딩하거나 다른 웹사이트에 임베드합니다.

후보자가 직무 에 지원할 때 작성해야 하는 섹션을 정의합니다.

소셜 미디어 채용 매체와 통합합니다.

브랜딩된 외부 채용사이트에

예비후보자 - 본인 소개

페이지를 추가합니다. 예비후보자는 로그인하거나 특정 직무 에 지원하지 않고 정보를 제출할 수 있습니다. 제출하면 예비후보자 레코드가 생성됩니다. 예비후보자가 이력서 업로드하면 Workday는 연락처 정보, 학력 및 근무경험을 파싱하여 예비후보자 레코드의 일부가 됩니다.

외부 채용사이트 생성

태스크에 액세스합니다.

다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.

옵션	설명
ID	URL의 일부가 되는 고유한 영숫자 ID를 입력합니다. Workday는 공백을 대시(-)로 변환합니다.
언어	언어를 2개 이상 선택하면 외부 채용사이트가 영어로 표시되며 후보자가 선택한 언어 중에서 다른 언어를 선택할 수 있습니다. Workday 기본제공 국가명 유지관리 태스크에서 출생국명을 구성하는 경우, Workday는 후보자가 언어 옵션을 선택할 때 외부 채용사이트에 커스텀 이름을 표시합니다. 미국 이외의 영어 옵션을 선택하면 미국 이외의 후보자가 DD/MM/YYYY 및 YYYY/MM/DD 형식으로 날짜를 입력할 수 있습니다. 예: 영어(영국)를 선택하면 생년월일이 2025/02/12로 표시됩니다. Workday는 브라우저 설정 및 다음과 같은 사전 정의된 매핑을 기반으로 로케일을 기본값으로 설정합니다. 아일랜드, 인도, 뉴질랜드, 싱가포르, 오스트레일리아 및 홍콩의 사용자지정 언어 브라우저 설정은 영어(영국)로 매핑됩니다. 남아프리카 공화국의 사용자지정 언어 브라우저 설정은 영어(캐나다)로 매핑됩니다. 기타 모든 사용자지정 언어 브라우저 설정은 영어(미국)에 매핑됩니다.
임베드 모드	임베드 모드를 사용하면 외부 채용사이트를 다른 페이지에 표시할 수 있으므로 유연하게 맞춤 설정할 수 있습니다. 임베드 모드를 활성화하면 Workday 기본제공 도메인 외부의 다른 사이트가 해당 페이지 내에서 외부 채용사이트를 호스팅할 수 있습니다. 이 작업은 사용자의 동의 여부와 관계없이 3rd Party가 수행할 수 있습니다. 즉, 사용자가 피싱과 같은 소셜 엔지니어링 사기에 노출될 위험이 있습니다. 그 결과, 사용자가 채용사이트에서 원치 않는 액션을 수행하도록 오도할 수 있습니다. 사용자에게 기본적인 인터넷 안전 정보와 함께 직무 공고 또는 기타 채용사이트 관련 정보와 함께 표시되는 3rd Party 웹사이트에 대해 교육하는 것이 좋습니다. 임베드 모드를 활성화하면 다음 항목이 임베드 페이지에 표시되지 않습니다. 팔로우 아이콘 개인정보 보호정책 링크 예비후보자 - 본인 소개 링크(수동으로 추가할 수 있음) 임베드 모드는 LinkedIn 어플리케이션을 지원하지 않습니다. 다음 브라우저를 사용하는 사용자는 기본적으로 3rd Party 쿠키를 차단하므로 로그인하거나 어플리케이션을 완료하지 못할 수 있습니다. iPhone 및 iPad 디바이스의 모든 브라우저 데스크톱의 Safari 영향을 받는 사용자가 브라우저 설정을 조정하는 방법을 알 수 있도록 가이드를 포함하는 것이 좋습니다.

EU 쿠키 정책

섹션에는

쿠키 표시 통지가

포함되어 있습니다.

특정 시간대에만 표시를
선택하면 현지 시간을 다음 시간대 중 하나로 설정한 사용자에게 알림이 표시됩니다.

UTC

UTC+1

UTC+2

UTC+3

다음을 고려하여

추적 및 분석

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
Google 애널리틱스 추적 ID	Workday는 Google Universal Analytics(UA) 및 Google Analytics 4(GA4)의 ID를 허용합니다. 각 외부 채용사이트에 대해 하나의 추적 ID 유형을 구성할 수 있습니다.
추적 픽셀	완료된 지원 수를 계산하려면 이미지 픽셀 추적기의 URL을 입력하십시오. 여러 추적 픽셀 URL을 구성하는 경우 각각에 고유한 URL이 있어야 합니다. Workday는 다음 URL 유형을 지원하지 않습니다. HTML 이미지 태그 JavaScript 3rd Party 벤더와 협력하여 Workday의 요구사항을 충족하는 URL을 가져옵니다. 벤더에 따라 다음을 수행해야 할 수 있습니다. 3rd Party 어플리케이션에서 전환추적을 설정하는 추가 단계를 완료합니다. 잠시 기다린 후에 전환 데이터에 대해 보고할 수 있습니다. URL이 포함된 이미지 태그에서 불필요한 속성을 생략합니다. 예를 들어 벤더에서 이 태그를 제공하는 경우 Enter만 입력합니다. https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif : <img height="1" width="1" src="https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif">

옵션

설명

Google 애널리틱스 추적 ID

Workday는 Google Universal Analytics(UA) 및 Google Analytics 4(GA4)의 ID를 허용합니다. 각 외부 채용사이트에 대해 하나의 추적 ID 유형을 구성할 수 있습니다.

추적 픽셀

완료된 지원 수를 계산하려면 이미지 픽셀 추적기의 URL을 입력하십시오. 여러 추적 픽셀 URL을 구성하는 경우 각각에 고유한 URL이 있어야 합니다.

Workday는 다음 URL 유형을 지원하지 않습니다.

HTML

이미지 태그

JavaScript

3rd Party 벤더와 협력하여 Workday의 요구사항을 충족하는 URL을 가져옵니다. 벤더에 따라 다음을 수행해야 할 수 있습니다.

3rd Party 어플리케이션에서 전환추적을 설정하는 추가 단계를 완료합니다.

잠시 기다린 후에 전환 데이터에 대해 보고할 수 있습니다.

URL이 포함된 이미지 태그에서 불필요한 속성을 생략합니다.

예를 들어 벤더에서 이 태그를 제공하는 경우 Enter만 입력합니다. https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif
:

다음을 고려하여

브랜딩

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
게시 브랜드	브랜드 생성 태스크를 사용하여 브랜딩 설정을 구성한 후 이 프롬프트에서 브랜드를 선택할 수 있습니다.

챗봇 구성

섹션에서 Paradox 챗봇 위젯 토큰을 입력하여 외부 채용사이트에서 챗봇을 활성화합니다.

이 단계 는 다음과 같은 경우에만 적용됩니다.

Paradox AI 면허증

Paradox 통합을 사용하여 Paradox AI와 Workday를 연결합니다.

Paradox에서 위젯 토큰을 받았습니다. 챗봇을 활성화할 각 외부 채용사이트에 대해 고유한 토큰이 필요합니다.

다음을 고려하여

예비후보자 - 본인 소개

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
헤더 링크 텍스트 및 페이지 제목	25자 미만으로 입력하는 것이 좋습니다. 나중에 이 필드의 텍스트를 편집해도 페이지 URL은 변경되지 않습니다. 예비후보자 - 본인 소개 페이지로 연결되는 다이렉트 링크의 형식은 [External site URL]/introduceYourself 입니다.
이메일 주소 필수	이메일 주소를 필수로 지정하려면 선택합니다.
전화번호 필수	전화번호를 필수로 지정하려면 선택합니다.
이력서 첨부파일 필수	예비후보자가 이력서 첨부하도록 하려면 선택합니다.
스킬 사용	이 확인란을 사용하면 예비후보자가 '예비후보자 - 본인 소개 ' 양식을 작성할 때 스킬을 선택할 수 있습니다. Skills Cloud를 활성화하면 Workday가 자동으로 제안 스킬을 표시합니다.
기본 옵트인 관련 이용약관	기본 이용약관은 예비 후보자 - 본인 소개 페이지에만 적용됩니다. 국가별 옵트인 이용약관을 구성하지 않은 경우에 표시되는 이용약관을 입력하십시오.
옵트인 동의	옵트인 동의 필드에 입력하는 텍스트는 동의 확인란 옆에 표시됩니다.
소스 자동 추가	하나의 경로를 선택할 수 있으며, 이는 사이트의 모든 제출에 적용됩니다.
후보자 Pool에 자동 태그	후보자 Pool에 최대 50,000명의 예비후보자를 태그합니다. 한도에 도달하면 Workday는 더 이상 예비후보자를 Pool에 추가하지 않지만 예비후보자 레코드를 계속 생성합니다. Pool은 사이트의 모든 제출 지원 . 제출이 50,000건을 초과할 것으로 예상되며 선택한 Pool에서 다른 Pool로 예비후보자를 이동할 프로세스가 없는 경우 이 기능을 사용하지 않는 것이 좋습니다.
후보자 태그로 자동 태그	태그는 사이트의 모든 제출 지원 .
다이렉트 링크 확인 메시지	다음을 표시하는 확인 메시지를 입력합니다. 예비후보자가 다이렉트 링크(헤더 링크 제외)에서 예비후보자 - 본인 소개 페이지에 액세스하는 경우 브랜딩 섹션에서 직무 검색 링크 숨기기를 선택한 경우 그렇지 않으면 Workday는 직무 검색 페이지에 확인 메시지를 표시합니다.

다음을 고려하여

직무 알림

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
활성화	예비후보자와 후보자가 후보자 홈에서 직무 알림을 생성하기 위한 검색 조건을 지정할 수 있도록 하려면 이 확인란을 선택합니다.
메시지 템플릿	표준화된 직무 알림 이메일용으로 생성한 메시지 템플릿을 선택합니다.
알림 템플릿	Notification Designer 템플릿을 선택하여 직무 알림 이메일의 브랜딩을 맞춤 설정합니다.

다음을 고려하여

직무 세부내용

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
위치 계층 하위유형 1 및 하위유형 2	직무 찾기 리포트에서 패싯으로 사용할 추가 위치 관련 하위유형을 선택합니다. Workday가 패싯을 사용가능하도록 설정하는 데 최대 2시간이 걸릴 수 있습니다.
직무 찾기 커스텀 리포트	이 외부 채용사이트에 직무를 표시하는 데 사용할 커스텀 리포트를 선택합니다. 커스텀 리포트는 다음과 같아야 합니다. 외부 채용사이트용 직무 찾기 템플릿 리포트를 기준으로 합니다. 인증된 모든 사용자와 공유 웹서비스가 활성화되었습니다. 다음 리포트 필드의 XML 별칭은 아이콘의 필터링 및 배치에 영향을 줄 수 있으므로 변경하지 않는 것이 좋습니다. 모든 위치 필드 게시일 거리 근무시간 유형 이 필드를 비워두거나 선택한 커스텀 리포트에서 문제가 감지되면 외부 채용사이트에서 직무 찾기 리포트를 사용합니다.

옵션

설명

위치 계층 하위유형 1 및 하위유형 2

직무 찾기

리포트에서 패싯으로 사용할 추가 위치 관련 하위유형을 선택합니다. Workday가 패싯을 사용가능하도록 설정하는 데 최대 2시간이 걸릴 수 있습니다.

직무 찾기 커스텀 리포트

이 외부 채용사이트에 직무를 표시하는 데 사용할 커스텀 리포트를 선택합니다.

커스텀 리포트는 다음과 같아야 합니다.

외부 채용사이트용 직무 찾기 템플릿

리포트를 기준으로 합니다.

인증된 모든 사용자와 공유

웹서비스가 활성화되었습니다.

다음 리포트 필드의 XML 별칭은 아이콘의 필터링 및 배치에 영향을 줄 수 있으므로 변경하지 않는 것이 좋습니다.

모든 위치 필드

게시일

거리

근무시간 유형

이 필드를 비워두거나 선택한 커스텀 리포트에서 문제가 감지되면 외부 채용사이트에서

직무 찾기

리포트를 사용합니다.

다음을 고려하여

지원 - 소개

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
알게 된 경로	경로를 2개 이상 구성하면 Workday에 '알게 된 경로'가 표시됩니다. 직무 후보자가 다음과 같은 Workday 기본제공 경로 중 하나에 매핑된 경로를 선택하면 후보자를 추천한 근무자를 식별할 수 있습니다. 직원 추천 대리 추천 자가 확인
자동 추적 대상 채용 경로	이 채용사이트에 하나 이상의 채용 경로를 지정합니다. 후보자가 이러한 경로 중 하나에 대한 참조 ID 있는 URL을 통해 지원하는 경우 Workday는 알게 된 경로 직무
이력서 파싱(자동 정보 추출) 메시지	직무 지원의 빠른 지원 페이지에서 표준 메시지를 대체합니다.

지원 - 백그라운드

섹션에서 후보자가 선택할 수 있는 소셜 네트워크 유형을 입력합니다.

Workday는 이 섹션에서 Facebook, Glassdoor® , LinkedIn, Twitter 및 YouTube를 지원합니다.

지원 - 과거 근무자

섹션에서

과거 근무자 확인 사용

확인란을 선택합니다.

과거 근무자 질문

그리드의

필드

프롬프트에서 옵션을 선택하여 이전에 이 회사 에서 근무한 후보자에 대한 정보를 수집합니다. 구(舊)시스템 퇴직자 확인을 활성화하면 후보자 홈의

지원 조회

액션에

이전 근무자입니까?가

표시됩니다. 을 섹션명과 첫 번째 질문으로 입력합니다.

다음을 고려하여

지원 - 이용약관

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
제공자	Workday에서 이용약관을 구성하는 데 사용할 제공자를 선택합니다. 대체 구성 옵션을 사용하려면 3rd Party 벤더와 통합합니다.
호스팅된 웹 양식 링크	OneTrust에서 호스팅되는 웹 양식을 통합할 OneTrust 수집 지점 URL을 입력합니다.
국가별 이용약관	그리드에서 하나 이상의 국가를 추가하고 각 국가의 이용약관을 입력합니다.
후보자 동의	후보자가 이용약관에 동의할 때 표시할 메시지를 입력합니다. Workday는 후보자 동의 메시지 확인란을 자동으로 포함합니다.
지원 확인 메시지	후보자가 직무 지원을 제출할 때 표시되는 표준 확인 메시지를 대체합니다. 전체 채용사이트에 대해 하나의 메시지를 구성할 수 있습니다. 200자 이하를 사용하는 것이 좋습니다.

(선택사항)

지원 - 자발적 자가 장애 확인(미국만 해당)

섹션을 완료합니다.

자발적 자가 장애 확인 양식(CC-305)을 표시하려면

자발적 자가 장애 확인 포함

확인란을 선택합니다.

외부 후보자가 장애 정보를 작성하도록 하려면

자발적 자가 장애 확인 작성 필수

확인란을 선택합니다.

지원 - 인라인 어세스먼트

섹션에서 어세스

먼트 수행

태스크에 표시되는 가이드를 추가합니다.

다음을 고려하여

후보자 홈

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
내 정보 삭제 가능	이 확인란을 선택하면 내 정보 삭제 메시지 및 내 정보 삭제 확인 메시지 필드가 자동으로 입력됩니다.
철회 확인 메시지	후보자가 회사 에서 지원을 철회하기 전에 리뷰할 텍스트를 입력하십시오.
내 정보 삭제 메시지	후보자가 회사 에 정보 삭제 요청을 제출하기 전에 리뷰할 텍스트를 입력하십시오.
내 정보 삭제 확인 메시지	후보자가 회사 자신의 정보를 삭제하기를 원한다고 확인한 후 표시할 텍스트를 입력합니다.