コンセプト: 他の給与グループのレトロイベント

このトピックは以下に適用されます。

カナダの給与計算

フランスの給与

英国の給与計算

米国の給与

「テナント設定の編集 - 給与計算

」タスクで複数の給与グループの遡及処理を有効にすると、次の従業員に対してサポートされている遡及イベントを処理できます。

カナダと米国の給与計算のソース期間とターゲット期間中に、同じまたは異なる税務当局で 1 つ以上の職務に就いている

フランスと英国の給与計算のソース期間とターゲット期間中に、同じ会社で 1 つ以上の職務に就いていること。

現在の給与期間中に給与グループを変更します。

例: 従業員を時間給グループから定額給グループに異動させ、時間給グループに遡って時間を入力します。最初の給与グループで働いた時間に対して労働者に支払われるべき賃金を計算するには、遡及計算を実行します。

Workdayの処理内容

従業員の主な給与グループで

遡及給与計算

タスクを実行すると、Workday は次の処理を実行します。

対象給与グループのサイクル内の給与結果またはオンデマンドの追加支払いにおける遡及的な差異。その給与グループが現在の主要給与グループです。

対象支払グループまたは実行カテゴリに適格でない支払コンポーネントを含む、すべての支払コンポーネント。

遡及結果の対象支払グループと支払期間を上書きできます。例: 将来の日付の給与グループ振替を入力するには、従業員の遡及結果の関連アクションメニューから

[遡及給与計算の

更新]

を選択します。利用可能な給与グループは、労働者の資格に基づきます。

ターゲットを上書きして遡及計算を再実行すると、Workday はターゲットの給与グループと給与期間を以前の値にリセットします。

カナダの給与計算では、Workday は、給与グループを転送する雇用記録 (ROE) を持つ従業員の遡及差異をサポートしていません。遡及イベントが発生した期間の ROE は、次のいずれかの方法で調整できます。

給与計算を入力します。

オンデマンドの追加支払いを実行します。

新しく作成された支払グループに従業員を転送し、遡及計算を実行すると、Workday は従業員の遡及処理なし (NRPPT) の日付を更新します。新しい NRPPT 日付は、新しい給与グループの最初の処理期間の初日になります。

これらのワーカーのレトロイベントを処理するには、次の操作が必要です。

「最初の処理期間の上書き」

フィールドで、給与グループで処理する最初の期間を定義しないでください。

支払グループに新しい期間スケジュールを割り当てます。スケジュールの最初の期間は、新しい給与グループにおける労働者の開始日の 1 期間前である必要があります。

従業員を異動させる前に、新しい給与グループの最初の期間の給与計算を実行して完了します。

遅れて支払われる給与グループとは、異なるスケジュールに関連付けられた給与期間スケジュールを持つ給与グループです。例: 週ごとの時間追跡スケジュールを 2 週間ごとの支払い期間スケジュールにマッピングします。

遅延支払いが行われる支払いグループから、または遅延支払いが行われる支払いグループへ労働者を移動することができます。遡及実行する場合、Workday は実行の最大 60 日前までの未処理の時間エントリをチェックします。

「

給与計算結果の表示」レポート

と

「遡及計算結果の表示

」レポートには、ソース給与グループが表示されます。

遡及給与計算作業者結果レポートの表示には

、対象の給与グループが表示されます。