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最終更新: 2025-02-07
トラブルシューティング: 退職した従業員の支払または課税結果が正しくない

トラブルシューティング: 退職した従業員の支払または課税結果が正しくない

退職した従業員は処理されません。

退職した従業員を処理する実行カテゴリが設定されていません。
  1. "実行カテゴリの編集
     " タスクにアクセスします。
    "一般
     " タブの
    "処理対象の従業員
     " グリッドに、適切な退職ステータスの行を追加します (たとえば、
    "退職 (一時給与計算入力あり)"
    など)。
    "非アクティブ (定期、要求時差替)"
     タブで、次の行を追加します。
    • 計算する支給コンポーネントまたは支給コンポーネント グループ。
    • "
      ステータス
       " は
      "退職"
      です。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll - Pay Group Specific" ドメイン
  2. "Run Pay Calculation
    " タスクにアクセスして、影響を受ける従業員の給与計算を再計算します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)"
     ドメイン

期間途中で退職した従業員は、給与計算入力がある場合でも処理されません。

原因
ソリューション
従業員が支給コンポーネントの資格条件を満たしていない。
  1. "支給の編集
     " タスクにアクセスします。
    "条件"
     セクションで、
    "従業員の資格
     " グリッドを更新し、従業員を含めます。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
  2. "Run Pay Calculation
    " タスクにアクセスして、影響を受ける従業員の給与計算を再計算します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)"
     ドメイン
従業員に以下の両方がある。
  • 退職日から支給期間の終了日までの間の支給終了日。
  • 支給終了日から支給期間の終了日までの間で有効な支給入力。
この変更が支払金額に影響しない場合は、従業員の "
支給終了日"
 を支給期間の終了日に変更します。
  1. 従業員のプロファイルから
    "従業員履歴の表示"
    レポートにアクセスします。
    セキュリティ: "Staffing" 業務分野の "Worker Data: Historical Staffing Information" ドメイン
  2. "退職
     " ビジネス プロセスの関連アクション メニューから、
    "ビジネス プロセス""
    訂正"
    を選択します。
    "
    支給終了日"
     を支給期間の終了日に変更します。
    "Staffing" 業務分野で、"退職" ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
  3. "Run Pay Calculation
    " タスクにアクセスして、影響を受ける従業員の給与計算を再計算します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)"
     ドメイン
給与計算入力を継続的ではなく 1 回限りと設定し、入力終了日が従業員の支給終了日よりも後の日付にする。
  1. "従業員別の給与計算入力の追加"
     タスクにアクセスします。
    "処理のデフォルト"
     セクションで、"
    継続"
     オプションを選択します。
    一時給与計算入力からの希望する金額と一致するように他のフィールドを設定します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
    "Worker Data: Payroll (Payroll Input)"
     ドメイン
  2. "Run Pay Calculation
    " タスクにアクセスして、影響を受ける従業員の給与計算を再計算します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)"
     ドメイン
給与計算入力は一時金であり、入力終了日が従業員の支給終了日より後である。
  1. 給与計算入力の関連アクション メニューから、
    "給与計算入力"
    "編集"
    を選択します。
    給与計算入力の
    "終了日"
     を変更します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
    "Worker Data: Payroll (Payroll Input)"
     ドメイン
  2. "Run Pay Calculation
    " タスクにアクセスして、影響を受ける従業員の給与計算を再計算します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)"
     ドメイン
給与計算入力に終了日が退職サブ期間の終了日よりも後の日付がある。
給与計算入力をアクティブな下位期間に自動的に移す従業員の資格条件を選択します。
  1. "支給の編集
     " タスクにアクセスします。
    "条件"
     セクションで、
    "従業員の資格"
     グリッドの
    "支給コンポーネント (サブ期間) に対して給与計算入力 (一時的または継続) がある"
    を選択します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
  2. "Run Pay Calculation
    " タスクにアクセスして、影響を受ける従業員の給与計算を再計算します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)"
     ドメイン

退職した従業員の SUI が誤った州 (米国) に適用される。

退職した従業員と勤務先ステータスの関連付けが解除されます。
  1. "従業員の要求時支払の実行"
     タスクにアクセスします。
    "ワークタグの上書き"
     セクションの
    "州当局 (勤務先)"
     プロンプトから SUI の勤務先州を選択します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Process: Off Cycle (On Demand)"
     ドメイン
  2. "Run Pay Calculation
    " タスクにアクセスして、給与計算を再計算します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)"
     ドメイン