採用要件の変更
- 組織の採用要件を定義します。
- "Staffing" 業務分野で、"採用要件の編集"ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
以下を指定して職務管理組織の人材配置を制限する採用要件を変更できます。
- 職務プロファイル
- 開催地
- 時間タイプ
- 従業員タイプ
これらの変更は現職には影響しません。
- "採用要件の編集" タスクにアクセスします。
- 採用要件を変更する"監督組織"を選択します。
- "採用要件" タブで、組織に適用される採用要件を変更します。
採用要件の更新後に、これらの変更を現在の職務に適用できます。例: 職務の勤務地をアトランタに限定しているが、特定の社員に対して勤務地をシカゴに変更したいとします。これを行うには、許可されている勤務地のリストにシカゴを追加してから、現在の職務保持者に変更を適用します。