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最終更新: 2025-08-22
ステップ: Skills Cloud の設定

ステップ: Skills Cloud の設定

組織のサブスクリプション サービス契約に基づいて、この機能を有効化するために追加の手順が必要になる場合があります。組織がメイン サービス契約 (MSA) または汎用メイン サービス契約 (UMSA) に含まれている。組織のサブスクリプション サービス契約を決定するには、以下の手順に従ってください。
  1. Workday Communityでプロファイル アバターを選択します。
  2. プロファイル ""
    を選択します。
  3. プロファイル ページで組織名を選択します。組織名は、あなたの名前の下、職務名 ""の横にある名前です。
  4. サブスクリプション サービス契約の
    値を表示します。
値がどのような場合に、以下のようになります。
  • UMSA の場合
    、機能は自動的に使用可能になります。
    "Enable Innovation Services Feature and AI Data Contributions for MSA Customers"
    ステップ ()をスキップできます。機械学習によるデータ提供の詳細については、概念: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers を参照してください。
  • MSA の
    顧客である場合、"MSA の顧客向けの Innovation Services 機能および AI データの提供を有効化"
    ステップを使用して、Innovation Services からこの機能を有効にする必要があります。
注: UMSA ユーザーのテナントには Innovation Services タスクおよびレポートは存在しません。これらは MSA ユーザーのみを対象としています。UMSA のお客様は、Innovation Services に関するすべての情報を無視できます。
Skills Cloud を設定する際の考慮事項をレビューします。
Skills Cloud にアクセスするようテナントを設定できます。Skills Cloud は、顧客提供の従業員スキルのライブラリで、Skills Cloud が有効になっているすべての顧客テナントで共有されます。
Skills Cloud を有効にすると以下が可能になります。
  • テナントで選択可能なスキルの数が増大します。
  • 管理スキルを管理する必要性が減少する。
  • テナント内の重複しているスキルや別名同一のスキルを、標準化された Skills Cloud のスキルで置き換える。
Skills Cloud が有効なテナントで従業員やリクルーターがスキルを追加または編集すると、以下が実行されます。
  • テナント内のスキルに加えて、関連するスキルが Skills Cloud から返されます。
  • 今後の検索を向上させるため、選択内容のデータが使用されます。
Skills Cloud の有効化後、テナントでは、後でオプトアウトした場合でも、Skills Cloud の結果が引き続き返されます。
  1. MSAカスタマー向けの Innovation Services 機能および AI データの提供を有効化します。
    "Innovation Services Opt-In
     " タスクの
    "HCM"
    カテゴリにある
    "Available Services"
    タブで、以下のいずれかのサービスを選択します。
    オプション 説明
    HCM 機械学習の機能およびサードパーティ コネクタ - GA
    データを提供することなく Skills Cloud を有効にする場合は、このサービスにオプトインします。
    Workday Graph
    このサービスにオプトインする場合、Skills Cloud を有効にするために、
    "設定データ"
     、
    "Worker Profile Data"
     、
    "候補者プロファイル データ"
    のデータ カテゴリのうち少なくとも 1 つにオプトインする必要があります。
    Skills Cloud を有効にするために、
    "HCM ML Features" および "Third Partner Connecters GA"
    イノベーション サービスにオプトインすることをお勧めします。
    "Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In"
    タスクで、
    "次へ"
    をクリックします。
    組織のサブスクリプション サービス契約によっては、この機能を有効にするために追加のステップが必要になる場合があります。詳細については、Community のこの記事を参照してください。
    必須ではありませんが、Workday では機械学習用にデータを提供するためのオプトインを推奨しています。
    "Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In"
    タスクで、チェックボックスをオンにして、
    "Skills Data"
    および
    "User Features Delivery Data"
     、および
    "HCM"
    カテゴリにこれらのサービスのいずれかに少なくとも 1 つの追加カテゴリをオプトインします。
    マッチングでテナント スキルを有効にする場合は、
    "HCM: HCM ML Features" および "Third Party Connectors GA"
    カテゴリで以下のカテゴリにオプトインする必要があります。
    • タレント プロファイル データ
    • "Job Requisition Data"
      または
      "Worker Profile Data"
    データ コントリビューションをオプトアウトすると、30 日以内にデータが消去されます。
    セキュリティ: "Innovation Services" 業務分野の
    "Manage: Innovation Services
     " ドメイン
  2. "テナント設定の編集 - 機械学習
    " タスクにアクセスします。
    機械学習および分析機能の改善とパーソナライズのために使用されるデータが Workday によってホストされる地域を選択します。
    セキュリティ: "System" 業務分野の
    "Set Up: Tenant Setup - Machine Learning"
     。
  3. Skills Cloud を有効にし、付加機能を設定します。
  4. エンタープライズ インターフェイス ビルダー (EIB) を使用して外部スキルをインポートできるように設定します。
  5. 従業員のスキル候補を有効にした場合は、"Worker Profile and Skills" 業務分野の以下のドメインを設定します。
    ドメイン
    目的
    スキル候補
    従業員のスキル候補に関するレポートを作成できるようにします。注: を動作させるために、Innovation Service を介してデータを提供する必要はありません。
    Person Data: スキル ソース
    他の従業員のスキル ソースをユーザーが表示または編集できるようにします。
    Self-Service: スキル ソース
    スキル ソースを追加することで、従業員がスキルを証明できるようにします。
  6. スキル ソース データを保護するドメインを設定します。
  8. スキルの推薦とスキルのレーティングが含まれるようにフィードバック テンプレートを設定します。
  9. 従業員のスキルのスキル レベルを生成します。
  10. Workday 提供のスキル カテゴリとスキル カテゴリ グループをレビューし、アクティブ化します。ステップ: Workday 提供のスキル カテゴリとスキル カテゴリ グループの設定を参照してください。
スキル ソースへのアクセス権があるユーザーは、従業員のスキルをクリックすると
"スキル ソースの編集
" タスクまたは
"スキル詳細の表示"
レポートへと転送されます。従業員のスキルには、その従業員のソース数も表示されます。