参考: 休職・休業の影響
休職・休業の影響オプションを使用すると、特定の休職・休業タイプが Workday の他の領域で従業員に影響を与えるかどうかを指定することができます。休職・休業の影響を選択しても、それだけでは休職・休業中の従業員に対する Workday の反応に影響はありません。ただし、以下の休職・休業の影響は例外です。
- 従業員の非アクティブ化
- 給与計算に影響
従業員が休職・休業を申請した後で休職・休業タイプの設定を変更した場合、
"休職・休業タイプの影響の同期のスケジュール"
タスクを使用して、休職・休業タイプの既存の休職・休業イベントすべてに対する以下の休職・休業の影響を更新します。
- 学術系職務の休職・休業に影響
- 研究休暇に影響
- スケジューリングに影響
- タレントに影響
- テニュアに影響
申請を処理するときは休職・休業の影響が設定されますが、休職・休業タイプの設定の変更時に休職・休業レコードは自動的に更新されません。従業員の既存の休職・休業申請を更新して、新しい設定を反映させることができます。休職・休業の申請に対して 関連アクションを使用し、変更を行うことなく申請を再送信してください。
従業員が休職・休業した場合に特定のアクションをトリガするには、レポート フィールドを使用してそれらのイベントを検出するルールを作成します。
休職・休業の影響 | 説明 | レポート フィールド |
|---|---|---|
休暇付与の計算に影響
| 従業員の休職・休業が休暇付与に影響する場合があることを示します。
休暇プランまたは休暇付与の資格条件を設定して、この影響を受ける休職・休業タイプで休職・休業中の従業員が休暇付与を獲得しないようにすることができます。 以下の計算を使用して資格を設定できます。
| 影響 - 休暇付与
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福利厚生に影響
| 休職・休業によって社員の福利厚生の変更が必要になる場合があることを示します。
社員の福利厚生オプションを変更するには、ライフ イベントを報告し、それに従って福利厚生オプションを更新します。 ビジネス プロセスの条件ルールを作成して、関連手続きと追加の承認を作成することができます。 | 影響 - 福利厚生
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継続勤務の計算に影響
| 休職・休業によって社員の継続勤務計算の変更が必要になるか否かを示します。この変更により、社員の継続勤務開始日を手動で変更する必要が生じることがあります。
ビジネス プロセスの条件ルールを作成して、関連手続きと追加の承認を作成することができます。 | |
従業員の非アクティブ化
| 休職・休業中の従業員のステータスが非アクティブに変更されますが、これによって従業員の Workday アカウントがロックされることはありません。休職・休業中の従業員が自身の Workday アカウントにアクセスできないようにするには、本人の Workday アカウントをロックする必要があります。
このチェックボックスの選択は、ヘッドカウント レポートと以下の Web サービスに影響を与えます。
休職・休業タイプがポジション ベースの場合、その従業員のすべてのポジションがこの影響を受ける休職・休業になって初めて、従業員のステータスは非アクティブに変更されます。 | 影響 - 従業員の非アクティブ化
社員の非アクティブ化 |
給与計算に影響
| 選択すると、休職・休業中の従業員には給与が支払われなくなります。ただし、Workday 給与計算を使用している場合は、実行カテゴリの条件に従って、休職・休業中の従業員にも給与の支払を継続することができます。
例: 従業員の休職・休業中も医療費控除が自動的に計算されるように、Workday 給与計算を設定できます。 | 影響 - 給与計算
|
学術系職務の休職・休業に影響
| 関連する休職・休業タイプが学術系職務の休職・休業タイプであることを示します。
学術系職務の休職・休業は、学術系職務の休職・休業の取得資格のタイミングに影響します。このため、従業員の学術系職務の休職・休業レコードの手動変更が必要となる場合があります。 | 学術系職務の休職・休業に影響
|
研究休暇に影響
| この休職・休業が研究休暇の取得資格のタイミングに影響するかどうかを示します。研究休暇の取得資格に影響する場合、社員の研究休暇レコードを手動で変更する必要が生じる場合があります。 | 影響 - 研究休暇に影響
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スケジューリングに影響
| このタイプの休職・休業中に従業員が勤務するようスケジュールできることを示します。 | Leave Impact – Scheduling
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株式の受給権に影響
| 休職・休業によって社員の株式付与の受給権スケジュールの変更が必要になる場合があることを示します。
ビジネス プロセスの条件ルールを作成して、関連手続きと追加の承認を作成することができます。 | 影響 - 株式の受給権
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タレントに影響
| この休職・休業の影響を選択すると、この休職・休業タイプの従業員は、タレントの社員レビューおよびフィードバックの選択の "従業員" プロンプトから削除されます。 | タレントに影響
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テニュアに影響
| この休職・休業がテニュア休暇の取得資格のタイミングに影響するかどうかを示します。影響する場合、社員のテニュア休暇レコードの手動変更が必要となる可能性があります。 | 影響 - テニュアに影響
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