休職・休業申請の訂正
- 従業員の従業員履歴で、休職・休業申請アクションのステータスが "正常完了" になっている。
- 自身が "休職・休業の申請" ビジネス プロセスの開始セキュリティ グループに属している。
承認済みの休職・休業申請を訂正します。復帰申請が既に送信されている場合は、最初に休職・休業からの復帰申請アクションを取り消します。
- 従業員を選択し、関連アクション を選択します。
- "休職・休業の申請" の関連アクション メニューから、 を選択します。"取消"でビジネス プロセスを取り消すこともできます。
- 訂正を行います。申請の承認後に追加された必須フィールドや、休職・休業タイプで必須に設定されたオプション フィールドに入力します。訂正には検証ルールは適用されません。
訂正は既存の申請を上書きします。上書き後の申請の承認は不要です。
訂正後、休職・休業タイプが給与計算に影響を及ぼす場合は、提供されているビジネス プロセスの一環として、従業員の組織の給与計算インターフェイス パートナーに通知が送信されます。これにより、給与計算インターフェイス パートナーは、給与計算インターフェイス データ抽出をレビューして、給与計算への影響を確認できます。