ステップ: コンピテンシーの追加レビューアの設定
"コンピテンシー"
セクションを含む社員レビュー テンプレートを作成します。社員レビュー テンプレートを作成するときに、追加レビューに送信する
"コンピテンシー"
セクションを選択しますが、各セクション内の特定のコンピテンシーは選択しません。追加レビューアは、リストされている任意またはすべてのコンピテンシーを評価できます。結果の計算には加重値が使用されますが、この情報はレビューアには表示されません。各
コンピテンシー
セクションに、最大 3 つの追加レビューア タイプを含めることができます。- "追加レビューア タイプの管理"タスクを使用して、レビューア タイプごとに以下のフィールドに入力します。
- "名称"と"ID"。"名称"に指定した名前は、"追加レビューアの取得" サブプロセスでレビューア タイプとして表示されます。レビューア タイプは、レビューアとレビューの対象者との仕事上の関係を表します。たとえば、チーム メンバー、プロジェクト リーダー、同僚、直属部下、などがあります。
- "説明"。このタイプは、レビュー参加者がグループ メンバーを選択する際のガイドとして使用されます。
- (任意) レビュー テンプレートでオプションとして表示されないように、レビューア タイプを"非アクティブ"に指定することもできます。"テンプレートでの使用件数"の数字をクリックすると、各追加レビューア タイプが使用されているレビュー テンプレートを確認できます。追加レビューア タイプの順序によって、ビジネス プロセスの "追加レビューアの取得" ステップでそれらが表示される順序が決まります。
- "社員レビュー テンプレートのセクションの設定"タスクを使用して、次のようにレビュー テンプレートを設定します。
- レビュー テンプレート セクションの設定時に、レビューの対象とするコンピテンシーを選択します。
- "他のレビューア オプション"セクションで、"コンピテンシー セクションに追加のレビューアを許可"チェックボックスをオンにして、匿名機能オプションを指定します。
- "コンピテンシー"セクションで、"セクションの設定"セクションの"追加レビューア"チェックボックスをオンにします。このチェックボックスは、"他のレビューア オプション"セクションで"コンピテンシー セクションに追加のレビューアを許可"をオンにした場合にのみ使用できます。"追加レビューア"のタイプは、"追加レビューア タイプの管理"タスクで設定します。
- (任意) "追加レビューアの取得" サブプロセスを能力開発プランまたはパフォーマンス レビューのビジネス プロセスに追加します。一般的には、このサブプロセスは自己評価ステップと並行して開始するように設定します。
従業員は、社員レビュー テンプレートの
"コンピテンシー"
セクションに追加レビューアを追加できます。
管理者が休職・休業で社員の休職・休業タイプの
"タレントに影響"
オプションを有効にした場合、"追加レビューアの取得"
サブプロセスでその社員を追加レビューアとして選択することはできません。