ステップ: コンピテンシーの追加レビューアの設定
"コンピテンシー
" セクションを含む社員レビュー テンプレートを作成します。社員レビュー テンプレートを作成するときに、追加レビューに送信する
"コンピテンシー"
セクションを選択しますが、各セクション内の特定のコンピテンシーは選択しません。追加レビューアは、リストされている任意またはすべてのコンピテンシーを評価できます。結果の計算には加重値が使用されますが、この情報はレビューアには表示されません。各
"コンピテンシー
" セクションに、最大 3 つの追加レビューアタイプを含めることができます。- "追加レビューア タイプの管理" タスクにアクセスします。タスクを完了:
オプション 説明 名称この名称は、"追加レビューアの取得"サブプロセスでレビューアア タイプとして表示されます。ID"名称"フィールドに対応する ID を使用することをお勧めします。説明この情報は、レビュー参加者がグループ メンバーを選択する際のガイドとして使用されます。 - (任意)"非アクティブ" チェックボックスをオンにします。レビュー テンプレートのオプションとしてWorkdayレビューアタイプが削除されます。"テンプレートでの使用件数" の数字をクリックすると、各追加レビューアタイプが使用されているレビュー テンプレートを表示できます。このグリッド ()での順序に基づいて、ビジネス プロセスの"追加レビューアの取得"ステップに追加レビューアア タイプが表示されます。
- "社員レビュー テンプレートの設定" タスクにアクセスします。
- "編集"をクリックします。
- "他のレビューア オプション"セクションで、"コンピテンシー セクションに追加のレビューアを許可"チェックボックスをオンにして、匿名機能オプションを指定します。
- "テンプレート セクションの設定" セクションで、"コンピテンシー"行の"セクションの設定"をクリックします。
- "セクションの設定" セクションで、追加レビューアタイプを選択します。このオプションは、"他のレビューア オプション"セクションで"コンピテンシー セクションに追加のレビューアを許可"をオンにした場合にのみ使用できます。追加レビューア タイプは、"追加レビューア タイプの管理"タスクで設定できます。
- (任意) "追加レビューアの取得" サブプロセスを能力開発プランまたはパフォーマンス レビューのビジネス プロセスに追加します。一般的には、このサブプロセスは自己評価ステップと並行して開始するように設定します。
従業員は、社員レビュー テンプレートの
"コンピテンシー"
セクションに追加レビューアを追加できます。
管理者が休職・休業で社員の休職・休業タイプの
"タレントに影響"
オプションを有効にした場合、 "追加レビューアの取得
" サブプロセスでその社員を追加レビューアとして選択することはできません。