福利厚生の割増の作成
- 喫煙者割増に関連する個人タイプを作成します。
- セキュリティ: "Benefits" 業務分野の "Set Up: Benefits"
医療補償プランと料率に適用する割増を作成できます。割増タイプには、"配偶者" と "喫煙者" の 2 種類が用意されています。喫煙者に該当する従業員とその扶養家族を対象に、喫煙者割増を設定できます。
- "福利厚生の割増の作成"タスクにアクセスし、割増のタイプを選択します。次を参考にして、タスクを完了させます。
オプション 説明 通貨入力した通貨が社員の通貨と異なる場合は、割増額が社員通貨に換算されます。頻度福利厚生の割増額が福利厚生クレジットと異なる場合は、福利厚生グループの頻度に基づいて福利厚生の割増額が換算されます。 - (任意) 配偶者または家庭内パートナー、扶養家族を対象に喫煙者割増を作成するには、"喫煙者割増タイプ"を選択します。従業員が自身のプランで選択できる個別またはグループの個人タイプごとに割増を作成します。個別の個人タイプ (例: 配偶者) またはグループの個人タイプ (例: 社員 + 配偶者 + 子 1 人) を作成できます。従業員が登録時に特定の対象タイプに医療補償を選択すると、個人タイプに基づいて割増の料率区分が検索されます。まず一致するグループが検索されます。一致するグループが見つからない場合は、個別の個人タイプが検索されます。一致するものが見つからない場合は、以下の条件で割増が適用されます。
- 申請人数が設定最大数より多い場合。最大数まで切り捨て処理され、割り当てられた割増が適用されます。
- 申請人数が設定最大数より少ない場合。適用される割増はゼロとなります。
次を参考にして、このセクションを完了させます。オプション 説明 個人タイププロンプトから個別の個人タイプを選択します。"金額"の値に関連付けられた行を追加して、個人タイプのグループを作成します。件数個人タイプに含まれる人数です。例: 子の個人タイプの場合、2 を選択できます。金額個別またはグループの個人タイプにおける金額を設定できます。
割増が作成され、福利厚生プランの料率に適用可能になります。
この例は、従業員の選択が喫煙者割増タイプとどのように照合されるかを示したものです。
以下の割増を作成したとします。
グループ | 個人タイプ | 件数 | 金額 (USD) |
|---|---|---|---|
社員 | 1 | 10 ドル | |
配偶者 | 1 | 7 ドル | |
子 1 人 | 1 | 5 ドル | |
子 2 人 | 2 | 11 ドル | |
子 4 人 | 4 | 15 ドル | |
従業員 + 配偶者 | 社員 | 1 | 20 ドル |
配偶者 | 1 | ||
社員 + 子 1 人 | 社員 | 1 | 18 ドル |
子 | 1 |
登録の際、Alysse は自身と家族の医療補償を選択しました。選択内容により、以下のようになります。
- 「社員 + 子 1 人」の場合、検索で一致するグループを対象に、18 USD の割増が適用されます。
- 「社員 + 子 2 人」を選択した場合は、一致するグループが見つからないため、個別の個人タイプが検索されます。「社員」と「子 2 人」という一致する個人タイプが見つかり、21 USD の割増が適用されます。
- 「社員 + 子 5 人」を選択した場合、「社員」は見つかりますが、「子 5 人」に一致するものは見つかりません。Alysse の選択した 子 5 人は、どの子の最大数も上回っています。最大数まで切り捨て処理され、25 ドルの割増が適用されます。
- 「社員 + 子 3 人」の場合、「社員」は見つかりますが、「子 3 人」に一致するものは見つかりません。子供の人数は最大数に満たないため、子供が対象の割増はゼロとして計算されます。社員に適用される割増は 10 ドルとなります。
医療補償の福利厚生プランと料率に割増を追加します。