保険補償の作成
セキュリティ: "Benefits" 業務分野の
"Set Up: Benefits"
。保険補償を作成します。基準には以下を設定できます。
- 通貨補償の増分 (定額)。
- 給与の倍数補償 (給与の 2 倍)。
- 給与のパーセント (給与の 60%)。
- 扶養家族の倍数補償 (配偶者と各扶養家族の子に対して 2 つの倍数)。
- "保険補償の作成" タスクにアクセスします。
- 作成する保険補償を選択してください。
オプション 説明 固定額補償の増分保険補償を、5,000 ドル、10,000 ドル、15,000 ドルなどの通貨額として選択できます。扶養家族の倍数補償ユーザーが、設定した金額の倍数として補償範囲を選択できるようにします。配偶者と子の扶養家族には、異なる金額を設定できます。例: 1 つの倍数が配偶者が 10,000 ドル、子が 5,000 ドルである場合、2 つの倍数を選択すると、配偶者は 20,000 ドル、子は 10,000 ドルで補償されます。資格ルールを満たす扶養家族は、自動で登録されます。プランから扶養家族を手動で追加または削除することはできません。米国連邦政府機関のカスタマーは、料率に倍数を掛けて、このタイプの補償に対する負担分を計算する必要があります。この方法でコストを計算するには、次のようにします。- 保険料率には定額タイプを使用してください。
- "Maintain F経費プランのマッピングの管理" タスクを使用して、福利厚生プランが "オプション C - 系列" プラン タイプにマッピングされていることを確認します。
給与の倍数補償保険補償を、1 倍、2 倍、3 倍など、給与の倍数として選択できるようにします。給与のパーセント補償50%、60%、70% など、給与に対する割合で保険補償を選択できます。 - 以下のタスクを完了させます。
オプション 説明 金額ベースの補償レベル名"固定額補償の増分" タイプでのみ選択可能です。補償金額"固定額補償の増分" タイプでのみ選択可能です。最低給与乗数最高給与乗数"固定額補償の増分" タイプでのみ選択可能です。社員の給与に基づき、社員が選択可能な補償額の上限を定義します。例: 給与の 1 倍から 6 倍。最低金額最高金額"給与の倍数補償" タイプと"給与のパーセント補償範囲" タイプでのみ選択可能です。社員の給与に基づき、社員が選択可能な補償額の下限と上限を定義します。例: 補償額の下限が 50,000 で、給与 45,000 の社員が給与の 1 倍を選択した場合、給与に基づく補償額はこの最低額を下回ります。補償額の上限が 500,000 で、給与 100,000 の社員が給与の 6 倍を選択した場合、給与に基づく補償額はこの最大額を上回ります。給与ソース人口統計学的要素として"給与" を選択した場合は、どの料率区分に基づいて社員と雇用主の料率を取得するかを指定します。次の中から選択します。- 福利厚生の年率または報酬エレメント:福利厚生の年率に基づきます (利用可能な場合)。デフォルトでない場合は、報酬エレメントが使用されます。このオプションを選択すると、"報酬エレメント" フィールドが使用可能になります。
- 福利厚生の年率または基本給の合計:福利厚生の年率に基づきます (利用可能な場合)。スケジュールされていない場合は、基本給が使用されます。
福利厚生の年率タイプ"福利厚生の年率または報酬エレメント"もしくは"報酬エレメント"を選択した場合に選択可能です。報酬エレメント"福利厚生の年率または報酬エレメント"を選択した場合に選択可能です。金額の丸め先丸め先の値を入力します。例: 小数第 3 位を四捨五入して最も近い整数に丸める場合は、「1」と入力します。端数処理ルール以下から選択できます。- 切り上げ:例: このフィールドにある金額が 1 USD で、社員の負担計算額が 1.50 USD の場合、負担額は 2 USD に切り上げられます。
- 切り捨て:例: このフィールドにある金額が 1 USD で、社員の負担計算額が 1.50 USD の場合、負担額は 1 USD に切り捨てられます。
- 指定された値で端数処理:端数処理する数字を指定します。例: "金額の丸め先" フィールドにある金額が 1 USD で、"端数処理時の指定値"が 0.5 だとします。この場合、負担額は 0.5 以上で切り上げられ、0.5 未満で切り捨てられます。負担計算額が 1.49 USD の場合は、1 USD に切り捨てられます。負担額が 1.5 USD の場合は、2 USD に切り上げられます。
福利厚生乗算の順序"金額の丸め先" フィールドで 0 より大きい値を入力した場合に限り選択可能です。端数処理を行うタイミングを指定します。例: "端数処理ルール" フィールドで "指定された値で端数処理"を選択し、"端数処理時の指定値"フィールドに 400 を入力したとします。給与 50,211 の社員が補償レベルに給与の 2 倍を選択したとします。"端数処理してから乗算"を選択した場合は、給与が 50,000 に切り捨てられ、それに 2 を乗じた 100,000 が補償金額として決定されます。"乗算してから端数処理"を選択した場合は、50,211 に 2 を乗じて 100,422 が得られ、それを切り上げた 101,000 が補償金額となります。最終金額を丸めない (年齢調整済の場合)保険プランに年齢調整ルールがある場合に限り適用されます。このオプションを選択すると、最終補償金額は端数処理されません。例: ある社員の給与が 137,177.25 で、これに 40% (0.40) の年齢減額を適用すると 54,870.90 となります。補償レベルが 0.5 倍の場合、最終的な補償金額 (端数処理されていない) は 27,435.45 となります。倍数ごとの配偶者の金額倍数ごとの子供の金額"扶養家族の倍数" の補償範囲でのみ選択可能です。配偶者または子供の倍数ごとの補償金額。例: 配偶者の金額が 5,000 ドル、子の金額が 2,500 ドルで、3 つの倍数を選択した場合、配偶者の場合は 15,000 ドルを、子供の場合は 7,500 ドルを受け取ることになります。追加の補償金額"給与の倍数補償" タイプと"給与のパーセント補償範囲" タイプでのみ選択可能です。合計補償金額に追加する固定額を入力してください。乗数ベースの補償レベル名以下の保険補償でのみ選択可能です。- 扶養家族の倍数補償
- 給与の倍数補償
乗数"扶養家族の補償" の倍数でのみ選択可能です。報酬乗数給与の倍数補償 ""にのみ選択可能です。
- "福利厚生プランの作成" タスクで、保険プランにおける特定の福利厚生グループに補償を関連付けます。
- "保険補償" レポートで、特定の保険補償の詳細情報を確認します。