ステップ: 賞与の対象支給額の上書き値の設定
賞与プランおよび関連する報酬構造を定義します。
社員の見積所得として特定の値を使用して給与ベースの賞与に占める割合を計算する場合は、対象支給額を定義します。対象支給額の上書き値は、賞与報奨のある報酬レビュー プロセスでのみ使用できます。
- "対象支給額の上書き期間の作成"タスクで、対象支給額の期間を定義します。セキュリティ: "Advanced Compensation" 業務分野の "Set Up: Merit and Bonus" ドメイン
- 賞与の計算の基礎として対象支給額を使用するには、"対象支給額の上書き値"を報酬基礎として選択します。
- 金額、適用可能な期間、適用可能な賞与プランなど、社員の対象支給額を定義します。
- (任意) 報酬レビュー プロセスの実行前に、"対象支給額の上書き値のない社員"レポートを表示します。賞与プランに割り当てられた社員のうち、賞与を受け取るべき社員全員に対象支給額を定義したことを確認します。対象支給額を定義するには、従業員の関連アクション メニューから を選択します。
- 対象支給額に基づいて賞与を計算するには、その賞与プランと対象支給額の期間についてプロセスを実行します。