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最終更新: 2023-06-23
ステップ: 報酬レビューのカスタム修正の管理

ステップ: 報酬レビューのカスタム修正の管理

セキュリティ: "Advanced Compensation" 業務分野の "Worker Data: Compensation Management by Organization" ドメイン
カスタム修正を設定して、指定した社員における賞与の比例セグメントを計算できます。例:
  • 比例セグメントをゼロに設定する。
  • セグメントを 100% またはそれ以上に比例配分する。
  • 複数のパフォーマンス レーティングを使用して社員報奨を比例配分する。
  • スコアカードが対応していない、より戦略的な修正を使用して報奨を比例配分する。
  1. "報酬レビューのカスタム修正の管理"
     タスクにアクセスします。
    1 つ以上のカスタム修正名を入力します。以下の Web サービスのエンタープライズ インターフェイス ビルダー (EIB) で使用する
    "参照 ID"
     が生成されます。
    • Get Employee Proration Segment Details
    • Import Employee Proration Segment Details
  2. "参加ルール"
     タブの
    "カスタム修正"
     セクションで、報酬レビュー プロセスの "社員報奨の記入" ステップまたは "社員報奨のレビュー" ステップで社員のカスタム修正が変更された場合に、計画済みの賞与報奨が Workday でどのように処理されるかを選択します。
  3. "社員の報酬レビューのカスタム修正の管理"
     タスクにアクセスします。
    選択した報酬レビュー プロセスと賞与プランによって決定された社員の比例セグメントにカスタム修正を適用します。
    社員の比例セグメントに対して設定する
    "カスタム修正"
     ごとに、
    "カスタム修正率"
     を入力します。
    例: Terry の 2 番目の比例セグメントに 2 つのカスタム修正を適用する場合、以下のようになります。
    オプション 説明
    Company Adjustment
    88
    Position Performance Factor
    110
    "社員の報酬レビューのカスタム修正の管理"
     タスクは、処理中の報酬レビュー プロセスにおける以下のステップでのみ機能します。
    • プールの設定
    • 社員報奨の記入
    • 社員報奨のレビュー
"賞与計算の表示"
 レポートにアクセスして、賞与の計算に使用されたカスタム修正を表示します。