等級内ステップ昇給の設定
報酬等級を設定します。報酬等級の作成を参照してください。
報酬等級ステップを設定します。報酬等級ステップの作成を参照してください。
報酬等級ステップの自動昇給スケジュールを設定します。等級ステップの自動昇給スケジュールの設定を参照してください。
"等級内ステップ昇給" ビジネス プロセスのデフォルト定義とビジネス プロセス セキュリティ ポリシーを設定します。
セキュリティ: "Core Compensation" 業務分野の
"Process: Within Grade Increase
"Workday の等級内ステップ昇給では、社員に通常のステップ昇給スケジュールに影響しない 1 回限りのステップ昇給が付与されます。
- "イベントのカテゴリと理由の管理"タスクにアクセスします。
- "報酬変更のリクエスト" イベントを選択します。
- "理由カテゴリ" として"等級内ステップ昇給"を作成するか、または組織が使用する任意の名前を作成します。
- "理由"を作成し、従業員が等級内ステップ昇給を受ける理由を定義します。 例:一時的な昇進・昇格、または優良レーティング ()。
- "ステップ昇給設定の編集"タスクにアクセスします。"等級内ステップ昇給の理由コード"フィールドに理由を追加します。 これは、等級内ステップ昇給のリクエストに記載されるデフォルトの理由になります。
- "等級内ステップ昇給のリクエスト"タスクにアクセスします。
Workday は、等級内ステップ昇給をレビューするように設定されたユーザーに、リクエストを承認、却下、キャンセル、または追加レビューアを追加するためのオプションを含む
My タスク
通知を送信します。等級内ステップ昇給を受け取った従業員は、通常のステップ昇給スケジュールを保持します。