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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Esempio: Creare trattenute per le nuove assunzioni e i dipendenti cessati (FRA)

Esempio: Creare trattenute per le nuove assunzioni e i dipendenti cessati (FRA)

Questo esempio illustra come creare una trattenuta per ridurre la retribuzione di un collaboratore in base a:
  • Il calendario turni del collaboratore
  • Il tempo non lavorato in un intero periodo a causa di cessazione o assunzione.
Servizi moderni globali:
  • Paga gli stipendi mensili dei collaboratori.
  • Utilizza i turni dei collaboratori per gestire il numero di giorni e di ore che un collaboratore lavora normalmente in un mese.
Per i collaboratori assunti o cessati nel corso di un periodo di gestione paghe, si desidera ridurre lo stipendio mensile del collaboratore per il tempo non lavorato. Per calcolare l'importo della riduzione, si desidera:
  • Utilizzare il calendario turni del collaboratore per riproporzionare lo stipendio mensile in base alle ore non lavorate.
  • Convertire l'importo riproporzionato in una tariffa giornaliera in base ai giorni di calendario non lavorati.
  • Impostare uno
    stipendio base
     per gli stipendi mensili.
  • Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     nell'area funzionale Core Payroll.
  1. Accedere all'attività
    Modifica competenza
     , per la Retribuzione
    stipendio base
     e selezionare
    Nessuno dei precedenti
     nella sezione
    Calcolo riproporzionamento
     .
  2. Accedere all'attività
    Creazione trattenuta
     e immettere le seguenti impostazioni:
    Campo
    Impostazione
    Nome
    Riduzione per giorni non lavorati
    Codice
    Giorni non lavorati
    Decorrenza
    Selezionare la data odierna.
  3. Nella scheda
    Decorrenza
     , aggiungere una riga nella griglia
    Idoneità collaboratore
     .
    Selezionare
    il collaboratore ha ore non lavorate (in base al piano lavorativo)
     dall'elenco di
    valori Idoneità collaboratore
     . Questo calcolo garantisce che la trattenuta venga risolta solo per i collaboratori che sono entrati o hanno lasciato l'azienda nel corso di un periodo di paga.
  4. Dall'elenco
    di valori Calcolo
     , selezionare
    Giorni FRA * Tasso arrotondato allo 0,01 più vicino
    .
  5. Nella sezione
    Calcolo riproporzionamento
     , selezionare
    Nessuno dei valori precedenti
    .
  6. Aggiungere le seguenti righe nella sezione
    Calcoli correlati
     :
    Calcolo correlato
    Calcolo sostitutivo
    Prezzo
    Tariffa giornaliera elementi stipendio base FRA per l'intero periodo non arrotondata
    Giorni FRA
    Giorni di non lavoro nell'intero periodo [FRA]
    Ore FRA non pagate
    Ore non lavorate nell'intero periodo [FRA]
  7. Nella scheda
    Data non effettiva
     , dall'elenco di valori
    Gruppi
     , selezionare
    FRA sottrae dal lordo [FRA]
     per sottrarre la trattenuta dalla paga lorda.
Global Modern Services ha cessato Eric il 16 gennaio 2018. Prima della cessazione:
  • Aveva uno stipendio mensile di 4000 EUR.
  • Ha lavorato dal lunedì al venerdì, 7,5 ore al giorno, in base alla pianificazione del suo calendario.
Il sistema calcola una tariffa giornaliera di 127,536 EUR per i giorni rimanenti dell'intero periodo non inclusi nel sottoperiodo lavorato, in base a:
  • Calendario lavorativo di Eric: 82,5 ore non lavorate su 172,5 ore lavorative di gennaio.
  • 15 giorni di calendario non lavorati.
Nei risultati della gestione paghe di Eric, il sistema visualizza le seguenti righe di competenza e trattenuta:
Descrizione
Prezzo
Unità
Importo (EUR)
Stipendio base
4.000
Riduzione per giorni non lavorati
127.536
15
(1913.04)