Esempio: Calcolare le ore non lavorate
Questo esempio illustra come creare un calcolo per tenere traccia delle ore non lavorate per i seguenti paesi della gestione paghe:
- USA
- Canada
- Regno Unito
Global Modern Services desidera identificare le ore non lavorate per calcolare l'impatto dei permessi e delle festività sulla paga dei collaboratori.
Quando si calcolano le ore non lavorate a causa di permessi o festività, è necessario:
- Convertire i permessi in ore, in base a un'intera giornata lavorativa per i collaboratori a tempo pieno.
- Considerare i sottoperiodi e il riproporzionamento.
- Creare un piano permessiFerie annualiin giorni. Workday Absence Management creerà automaticamente tre calcoli correlati ai componenti assenze, tra cuiFerie annuali - Permessi pagati.
- Impostare i calendari delle festività dei collaboratori.
Criteri di sicurezza:
- Set Up: Calculations - Genericnell'area funzionale Core Payroll.
- Set Up: Time Off (Calculations - Generic)nell'area funzionale Time Off and Leave.
- Accedere all'attivitàCreazione calcolo aritmetico.Creare un calcolo denominatoPermessi per ferie annuali pagati in orecon le seguenti impostazioni:OpzioneValoreDescrizionePrimo operandoFerie annuali - Permessi pagatiIl sistema crea questo calcolo correlato al componente assenza quando si crea il piano permessiFerie annualiin giorni.OperatoreMoltiplicazioneSecondo operando8
- Accedere all'attivitàCreazione calcolo aggregato.Creare un calcolo denominatoOre non lavoratecon le seguenti impostazioni:OpzioneValoreCategoriaGestione pagheFunzioneSommaOperando
- Permessi per ferie annuali pagati in ore
- Collaboratore: ore festive (da calendario festività) per il collaboratore durante il periodo secondario
Per la gestione paghe per Canada, Regno Unito e Stati Uniti, utilizzare il calcolo
Ore non lavorate
per:
- Ridurre gli stipendi dei collaboratori per i permessi e le festività.
- Creare un calcolo correlato che tenga traccia delle ore lavorate.
Per la gestione paghe per la Francia, utilizzare il calcolo
Ore non lavorate
per ridurre gli stipendi dei collaboratori per i permessi e le festività.