Esempio: Ridurre lo stipendio per permessi e festività
Questo esempio illustra come impostare una retribuzione per lo stipendio di un collaboratore ridotta in base al pagamento di permessi o ferie per i seguenti paesi della gestione paghe:
- USA
- Canada
- Regno Unito
Si desidera impedire ai dipendenti stipendiati di ricevere sia lo stipendio regolare completo sia i permessi o le ferie quando usufruiscono di un congedo retribuito o non retribuito.
Gestione paghe per la Francia consiglia di creare trattenute separate per i permessi non pagati. Per semplificare, tuttavia, è possibile ridurre direttamente lo stipendio in caso di permessi non pagati o pagati.
È necessario ridurre la competenza tenendo conto dei sottoperiodi e dell'eventuale riproporzionamento. Esempio: modifiche della retribuzione di metà periodo ed eventi di congedo (quando si abilita il riproporzionamento per PC per il congedo).
Questo esempio si applica solo quando si utilizza Absence Management con Workday Payroll.
- Impostare il calendario delle festività del collaboratore.
- Creare una maturazioneStipendioin base a un elemento retributivo.
- Creare due calcoli correlati denominatiTariffa orariaeImporto riduzionecon il riproporzionamento impostato suNessuno dei valori precedenti.
- Creare un calcolo correlato denominatoComp. stipendi (riproporzionato)con il riproporzionamento impostato suProporzionamento in base ai giorni di lavoro.
Criteri di sicurezza:
- Set Up: Calculations - Genericnell'area funzionale Core Payroll.
- Set Up: Time Off (Calculations - Generic)nell'area funzionale Time Off and Leave.
- Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)nell'area funzionale Core Payroll.
- Creare un calcolo aggregato denominatoOre non lavorateper calcolare le ore non lavorate a causa di permessi e festività.Consultare Esempio: Calcolare le ore non lavorate.
- Accedere all'attivitàCreazione calcolo aritmetico.Creare un calcolo denominatoComp. stipendi (proporzionato) - Importo riduzionecon le seguenti impostazioni:Primo operandoOperatoreSecondo operatoreCompensazione stipendi (proporzionata)SottrazioneImporto riduzione
- Accedere all'attivitàCreazione calcolo aritmetico.Creare un calcolo denominatoOre non lavorate * Tariffa orariacon le seguenti impostazioni:Primo operandoOperatoreSecondo operatoreOre non lavorateMoltiplicazioneTariffa oraria
- Accedere all'attivitàModifica stipendioperstipendio.
- Immettere queste impostazioni:OpzioneValoreIdoneità collaboratoreTipo tariffa <> Oraria alla data PSCalcolo riproporzionamentoProporzionamento in base ai giorni di lavoroCalcoloComp. stipendi (riproporzionato) - Importo riduzioneEventi che causano il riproporzionamento della componente pagaModifica retribuzioneElemento retributivoSelezionare l'elemento retribuzione stipendio del collaboratore.
- Aggiungere 3 righe alla sezioneCalcoli correlati.Calcolo correlatoCalcolo sostitutivoImporto riduzioneOre non lavorate* Tariffa orariaTariffa orariaImmettere un calcolo per recuperare la tariffa oraria di un collaboratore.Compensazione stipendi (proporzionata)Retribuzione: valore elemento retributivo (utilizzando solo la frequenza periodo di paga - Nessun arrotondamento)
Il sistema riduce lo stipendio del collaboratore per il periodo in base ai pagamenti per permessi e festività. Quando il collaboratore ha più sottoperiodi o il riproporzionamento, il sistema:
- Proporziona l'importo stipendiato per ogni sottoperiodo.
- Calcola l'importo della riduzione per ogni sottoperiodo in base solo ai permessi e alle festività nel periodo.
Creare le retribuzioni per i permessi pagati e l'indennità per ferie.