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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Esempio: Creare Earnings for Varying Sickness Entitlements (FRA)

Esempio: Creare Earnings for Varying Sickness Entitlements (FRA)

Questo esempio illustra come creare una retribuzione per i permessi con tariffe variabili.
Global Modern Services offre diritti al congedo per malattia con aliquote diverse nel corso del congedo per malattia di un collaboratore. I collaboratori ricevono:
  • 100% dello stipendio per i primi 10 giorni.
  • 50% dello stipendio per i prossimi 10 giorni.
  • Permessi non pagati per eventuali giorni aggiuntivi dopo 20 giorni.
Si desidera impostare le retribuzioni per garantire che i collaboratori ricevano il pagamento corretto per ogni parte del loro permesso.
  • Creare tre piani permessi:
    • Piano malattia 100%
       con limiti di saldo permessi compresi tra zero e 10.
    • Piano malattia 50%
       con limiti di saldo permessi compresi tra zero e 10.
    • Piano malattia 0%
       senza limite di saldo permessi.
  • Creare maturazioni per ogni piano permessi.
  • Creare tre permessi in base a tre nuovi tipi di permesso:
    • TO Malattia 100
    • TO Malattia 50
    • TO Malattia 0
  • Creare uno schema assenze che contenga scaglioni per ogni piano permessi e permessi.
  • Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     nell'area funzionale Core Payroll.
  1. Creare un calcolo aritmetico per calcolare una percentuale della tariffa giornaliera di un collaboratore.
  2. Accedere all'attività
    Creazione guadagno
     .
    1. Immettere queste impostazioni:
      Opzione
      Descrizione
      Nome
      Malattia - Pagamento 100
      Codice
      Malattia 100
      Decorrenza
      Immettere la data odierna.
    2. Nel campo
      Calcolo
       , selezionare
      Giorni FRA * Tariffa arrotondata allo 0,01 più vicino
      .
    3. Aggiungere le seguenti righe nella sezione
      Calcoli correlati
       :
      Calcolo correlato
      Calcolo sostitutivo
      Giorni FRA
      TO Malattia 100 - Permessi pagati
      Prezzo
      Stipendio base diviso per 30 moltiplicato per percentuale
      Percentuale
      100
    4. Nella scheda
      Con data non effettiva
       , selezionare
      FRA Adds to Lord [FRA]
       dall'elenco di
      valori Gruppi
       per aggiungere la competenza alla paga lorda.
  3. Accedere all'attività
    Creazione guadagno
     .
    1. Immettere queste impostazioni:
      Opzione
      Descrizione
      Nome
      Malattia - Pagamento 50
      Codice
      Malattia 50
      Decorrenza
      Immettere la data odierna.
    2. Nel campo
      Calcolo
       , selezionare
      Giorni FRA * Tariffa arrotondata allo 0,01 più vicino
      .
    3. Aggiungere le seguenti righe nella sezione
      Calcoli correlati
       :
      Calcolo correlato
      Calcolo sostitutivo
      Giorni FRA
      TO Malattia 50 - Permessi pagati
      Prezzo
      Stipendio base diviso per 30 moltiplicato per percentuale
      Percentuale
      50
    4. Nella scheda
      Con data non effettiva
       , selezionare
      FRA Adds to Lord [FRA]
       dall'elenco di
      valori Gruppi
       per aggiungere la competenza alla paga lorda.
Il sistema utilizza lo schema assenze per determinare la tariffa da pagare al collaboratore in base al numero di giorni di assenza. Il sistema visualizza le date delle assenze per ogni stipendio nella busta paga del collaboratore.
Aggiungere eventuali altri gruppi di componenti paga appropriati ai nuovi permessi per configurare i calcoli della gestione paghe interessati e i report DSN. Esempi: riduzioni contributive generali, massimale previdenziale, dichiarazione DSN sull'orario di lavoro.
Creare una trattenuta per il permesso in base a un calcolo aggregato di:
  • TO Malattia 100 - Totale permessi
  • TO Malattia 50 - Totale permessi
  • TO Malattia 0 - Totale permessi