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Ultimo aggiornamento: 2024-03-08
Procedura: Configurare l'iscrizione automatica alle pensioni (Regno Unito)

Procedura: Configurare l'iscrizione automatica alle pensioni (Regno Unito)

  • Rivedere le considerazioni sulla configurazione per l'iscrizione automatica alle pensioni.
  • Quando un'azienda ha superato la data di gestione temporanea o la data di inizio delle attività:
    • Utilizzare il servizio Web
      Put Pensions Auto Enrollment Legacy Assessment History Only
      per caricare lo storico delle valutazioni esterne.
    • Caricare le scelte di benefit correnti per i collaboratori dei sistemi legacy. È consigliabile caricare le scelte dei benefit per tutti i collaboratori, inclusi i collaboratori che hanno disattivato l'iscrizione automatica alle pensioni.
È possibile abilitare il sistema per:
  • Valutare i collaboratori a ogni ciclo di paga per l'iscrizione automatica alle pensioni.
  • Iscrivere i collaboratori idonei a un piano di iscrizione automatica alle pensioni.
  1. Configurare la categoria di esecuzione per calcolare il componente paga
    GBR Pensions Auto Enrollment Assessment [GBR]
    nelle esecuzioni in ciclo e fuori ciclo per i collaboratori attivi e i collaboratori in congedo.
    Consultare Esempio: Impostare la categoria esecuzione paga per i collaboratori in congedo (Regno Unito) e Esempio: Impostare la categoria esecuzione paga per collaboratori attivi e cessati (Regno Unito).
  2. Indicare casi specifici del collaboratore, ad esempio l'abilitazione o la disabilitazione. Assicurarsi di caricare tutte le informazioni dai sistemi legacy.
  3. Creare piani di benefit di accantonamento a fini pensionistici per schemi di iscrizione automatica.
  4. Accedere all'attività
    Maintain UK Pensions Auto Enrollment Qualifying Schemes
    e selezionare il piano di risparmio pensionistico.
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Payroll (Pensions) - UK
    nell'area funzionale UK Payroll.
  5. Indicare i dettagli dell'iscrizione automatica per l'azienda, come i dettagli del rinvio, i piani di accantonamento a fini pensionistici e le date importanti della pensione.
  6. Indicare i dettagli della nuova iscrizione per l'azienda e i gruppi paga associati, come le date correnti e future e i criteri di nuova iscrizione.
  7. Impostare gli eventi passivi per iscrivere i nuovi collaboratori idonei a uno schema di iscrizione automatica.
Per eseguire una valutazione delle pensioni, eseguire un calcolo della paga. Dopo il calcolo, è possibile utilizzare il report
Visualizzazione dettagli iscrizione automatica alle pensioni del collaboratore
per rivedere lo storico delle valutazioni dei collaboratori.
Se è necessario ricalcolare la gestione paghe e i dettagli della nuova iscrizione sono stati modificati, ad esempio includendo o escludendo manualmente un collaboratore, non utilizzare il calcolo intelligente quando si ricalcola la gestione paghe.