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Ultimo aggiornamento: 2024-09-20
Configurare l'iscrizione automatica alle pensioni aziendali (Regno Unito)

Configurare l'iscrizione automatica alle pensioni aziendali (Regno Unito)

  • Definire i piani di accantonamento a fini pensionistici per i piani di iscrizione automatica alle pensioni.
  • Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Payroll (Pensions) - UK
     nell'area funzionale UK Payroll.
È possibile definire dettagli di iscrizione automatica specifici per un'azienda per soddisfare i requisiti di iscrizione automatica alle pensioni.
  1. Accedere all'attività
    Add Company UK Pensions Auto Enrollment Details
     .
  2. L'attività contiene i seguenti elementi:
    Opzione Descrizione
    Decorrenza
    Quando si configura un'azienda per la prima volta, la
    decorrenza
     viene impostata automaticamente su
    Data gestione temporanea/Data inizio attività
    . Per un'azienda esistente, la
    decorrenza
     è la data odierna.
    Se sono state apportate modifiche alla configurazione dei dettagli dell'iscrizione automatica, è possibile aggiungere una nuova riga con la
    decorrenza
     di tali modifiche. In questo modo è possibile registrare le modifiche alla configurazione imminenti senza dover attendere la fine del periodo standard di 3 anni per la nuova iscrizione. Se si aggiunge una riga a tale scopo, è consigliabile scegliere una
    Decorrenza
     per un periodo di gestione paghe futuro o per il quale la gestione paghe non è stata eseguita.
    Se si aggiunge una nuova riga che include l'opzione Data
    di assunzione posticipata
     e tutti i titolari non idonei o i collaboratori idonei diventano titolari idonei dopo la
    decorrenza
    della riga , il sistema non li posticipa dalla valutazione.
    Data differimento
    Non utilizzare questo campo.
    Periodi di rinvio
    Il numero di giorni di rinvio dell'iscrizione alla pensione per i collaboratori. Non è possibile posticipare l'iscrizione per più di 3 mesi (13 settimane o 92 giorni).
    È possibile immettere righe separate per ogni
    Frequenza
    , ad esempio per i collaboratori pagati
    mensilmente
     o
    settimanalmente
     . In alternativa, selezionare
    Predefinito
     da applicare a tutte le frequenze.
    Considerare il numero che si desidera immettere. Un valore troppo alto potrebbe spingere un collaboratore nel periodo successivo a quello in cui è necessario iscriverlo.
    Esempio: è possibile allineare l'iscrizione ai periodi di paga o evitare di iscrivere collaboratori a breve termine.
    Rinvio da
    Se si seleziona
    Data assunzione
    , per posticipare la valutazione di un collaboratore, i collaboratori non vengono valutati per l'iscrizione fino alla
    Data di differimento dopo la valutazione/assunzione
     indicata nel loro record nel report
    Visualizzazione dettagli iscrizione automatica alle pensioni del collaboratore nel Regno Unito
     .
    Piani idonei per iscrizione automatica a pensioni
    Definire il piano di accantonamento a fini pensionistici dell'azienda per l'iscrizione automatica alle pensioni.
    È possibile selezionare solo un piano di risparmio pensionistico che fa parte di un piano di iscrizione automatica a una pensione.
    Quando si valutano i collaboratori per l'iscrizione automatica alle pensioni, il sistema verifica che un collaboratore non sia già iscritto a un piano di risparmio pensionistico designato come schema di iscrizione automatica alle pensioni di un'azienda.
    Se non si aggiunge uno schema, il sistema non può stabilire lo stato corrente di iscrizione di un collaboratore.