Creare tipi di sezione di valutazione del dipendente
Per includere più sezioni dello stesso tipo in un modello di valutazione del dipendente, creare tipi di sezioni definiti nel tenant in base ai seguenti tipi:
- Competenze riconosciute
- Competenze
- Obiettivi
- Domande
- Responsabilità
Nel modello di valutazione, è possibile configurare le sezioni in modo indipendente. Quando si riporta o si consolida il contenuto da una valutazione all'altra, i contenuti vengono trasferiti solo tra sezioni dello stesso tipo. Esempio: la sezione
Obiettivi di crescita
in una valutazione è associata soltanto alla sezione Obiettivi di crescita
di un'altra valutazione. - Accedere all'attivitàGestione tipi di sezione valutazione dipendente.
- Definire ogni tipo di sezione in una nuova riga:
- Immettere unNome tipo sezione.
- Dall'elenco di valoriBasato su tipo di sezione, selezionare il tipo di sezione.
- Per visualizzare un elenco di tutti i tipi di sezioni unitamente ai modelli di valutazione che questi utilizzano, espandereTipi di sezione predefiniti di Workday.
Creare diverse sezioni per gli
Obiettivi di crescita
e gli Obiettivi individuali
, in base al tipo di sezione degli Obiettivi
. Per spostare il contenuto da una valutazione a un'altra, aggiungere le sezioni a un modello di valutazione e selezionare l'opzione di riporto o consolidamento: Obiettivi di crescita
in Obiettivi di crescita
e Obiettivi individuali
in Obiettivi individuali
.- Aggiungere i tipi di sezioni definiti nel tenant ai modelli di valutazione dei dipendenti.
- Per un elenco dei tipi di sezione definiti nel tenant, accedere al reportVisualizzazione tipi sezione valutazione dipendente.