Creare o modificare le domande di valutazione
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Employee Reviews
nell'area funzionale Performance Enablement.Per organizzare le domande di valutazione dei dipendenti, è possibile creare le categorie. Creare quindi un inventario di domande da inserire nella sezione
Domande
in un modello di valutazione del dipendente.- Creare le categorie di domande per la valutazione.
- Accedere all'attivitàGestione categorie domande per valutazione.
- Creare le categorie nella griglia.
- Creare le domande di valutazione.
- Accedere all'attivitàGestione domande per valutazione.
- Immettere ogni domanda in una nuova riga.
- Selezionare una o più categorie per ogni domanda.
- (Facoltativo) Per visualizzare ulteriori dettagli, eseguire il drill-down inUtilizzi in modelli.
È possibile raggruppare le domande in base alle categorie di valutazione dei dipendenti:
- Piano di sviluppo
- Azione disciplinare
- Piano di miglioramento performance
- Valutazione performance
- Aggiungere le domande a un modello di valutazione del dipendente.Quando si modificano le domande di valutazione, le modifiche possono influire sulle domande delle valutazioni in corso. È consigliabile non modificare le domande di valutazione per le valutazioni in corso. Quando si modificano le domande di valutazione, le modifiche si applicano anche ai precedenti modelli di valutazione dei dipendenti che utilizzavano le domande. Se non si desidera che le domande modificate influiscano sulle valutazioni in corso o passate, creare un nuovo modello di valutazione.
- Per visualizzare un elenco completo delle categorie, eseguire il reportCategorie domanda per valutazione.
- Per visualizzare un elenco completo delle domande, eseguire il reportDomande per valutazione.