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Ultimo aggiornamento: 2023-09-08
Impostare gli stati di completamento degli obiettivi

Impostare gli stati di completamento degli obiettivi

Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Goals
 nell'area funzionale Performance Enablement.
È possibile creare stati per valutare in che misura i dipendenti hanno progredito verso i propri obiettivi. Ogni stato stabilisce quali elementi sono idonei per passare da una valutazione a quella successiva.
Se si consente al sistema di calcolare automaticamente la percentuale di completamento degli obiettivi organizzazione, è consigliabile mappare gli stati degli obiettivi ai valori della percentuale di completamento. In caso contrario, la percentuale di completamento sarà sempre 0.
  1. Accedere all'attività
    Gestione stati completamento obiettivi
    .
  2. Selezionare un valore nel campo
    Stato associato in Workday
     se si desidera spostare il contenuto da una valutazione del dipendente a un'altra.
    Questo campo viene utilizzato insieme ai campi
    Carica contenuto da valutazione precedente
     e
    Carica obiettivi rilevanti
     nella sezione
    Obiettivi
     dell'attività
    Configurazione modello valutazione dipendente
    .
Per visualizzare un elenco di tutti gli stati, accedere al report
Stati completamento obiettivi
. Per associare uno stato a un obiettivo, utilizzare il documento di valutazione del dipendente.
Limitare il numero di stati di completamento degli obiettivi attivi a 11 per visualizzare gli obiettivi nella worklet
Misurazione obiettivi mio team
 nel dashboard Performance team e nella worklet
Misurazione miei obiettivi
 nel dashboard Talento e performance.