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Ultimo aggiornamento: 2025-04-04
Procedura: Configurare lo stipendio minimo per i piani orari

Procedura: Configurare lo stipendio minimo per i piani orari

Per utilizzare le tariffe per città, provincia e locali fornite dal sistema, specificare
un'Autorità per il salario minimo locale
 nella sede di una sede aziendale. Consultare Procedura: Impostare le aliquote salariali minime locali.
È possibile configurare lo stipendio minimo in un piano orario utilizzando:
  • Una tariffa forfettaria o un salario minimo personalizzato.
  • Tariffe salariali minime gestite da Workday Payroll o Payroll Authority Minimum Wage.
  • Un calcolo o Stipendio minimo calcolato.
La configurazione dello stipendio minimo per i piani orari consente di:
  • Supportare i requisiti del salario minimo per i collaboratori a ore.
  • Semplificare i processi amministrativi relativi alla gestione del salario minimo aggiornando automaticamente le assegnazioni del salario minimo quando le tariffe cambiano.
  • Migliorare la precisione riducendo gli errori di immissione manuale durante l'assegnazione del salario minimo.
La funzionalità Payroll Authority Minimum Wage è disponibile per tutti i clienti HCM. Tuttavia, i piani orari configurati con il salario minimo autorità gestione paghe possono utilizzare solo le tariffe fornite da Workday Payroll. Attualmente, il sistema offre tariffe nelle seguenti località:
  • Stati Uniti
  • Canada
  1. (Facoltativo) Accedere all'attività
    Creazione criteri di sicurezza per dominio
     .
    Completare l'attività:
    Opzione Descrizione
    Per il dominio
    Selezionare
    Impostazione: visualizzazione paghe minime autorità gestione paghe
    .
    Confermare
    Selezionare la casella di controllo.
    Gruppo di sicurezza
    Aggiungere
    amministratori retribuzione
    .
    Visualizza
    Selezionare la casella di controllo.
    Modifica
    Selezionare la casella di controllo.
    Questo criterio di sicurezza consente agli amministratori della retribuzione di visualizzare le tabelle del salario minimo autorità di gestione paghe e i relativi report.
    Criteri di sicurezza:
    dominio Security Configuration
     nell'area funzionale System.
  3. Configurare un tipo di stipendio minimo nel piano orario e modificare lo stato della casella di controllo
    Applica salario minimo
     .
    È possibile utilizzare:
    • Creare piani orari
       o l'attività
      Modifica piani orari
       . Consultare Creare piani paga oraria.
    • Put Piani retributivi
       EIB
    • L'attività
      Impostazione rettifica piano orario
       solo per i piani orari configurati senza stipendio minimo o configurati con stipendio minimo personalizzato.
  4. Assegnare nuove assegnazioni del salario minimo o aggiornare quelle esistenti affinché i collaboratori rispettino l'importo del salario minimo nel piano orario.
    È possibile:
    • Utilizzare il tipo di operazione in blocco
      Aggiornamenti assegnazione piano orario per collaboratore per posizione
       nell'attività
      Gestione operazioni in blocco
       . Consultare Procedura: Configurare le operazioni in blocco per lo stipendio minimo.
    • Aggiornare manualmente le assegnazioni utilizzando il servizio Web
      Request Compensation Change
       . Consultare Concetto: Richiesta di modifica retribuzione EIB.
    • Utilizzare l'attività
      Impostazione rettifica piano orario
       per aggiornare le assegnazioni solo per i collaboratori a cui è assegnato un piano orario configurato senza stipendio minimo o configurato con stipendio minimo personalizzato.
  5. Accedere al report
    Controllo salario minimo per assegnazioni collaboratori per posizione
     .
    Identificare i collaboratori pagati al di sotto dell'importo del salario minimo configurato per il piano orario.
    Criteri di sicurezza:
    dominio Worker Data: Staffing Reports with Compensation Data
     nell'area funzionale Staffing
Il sistema applica lo stipendio minimo configurato ai collaboratori che:
  • Viene assegnato un nuovo piano orario.
  • Avere un'assegnazione piano oraria esistente.
Il campo
Salario minimo
 non viene visualizzato nella tasklet
Piano orario
 per i piani orari che utilizzano il salario minimo autorità di gestione paghe o il salario minimo calcolato quando:
  • Non sono disponibili dati di tabella per la sede del collaboratore.
  • Il valore calcolato per il salario minimo è zero.
Poiché il campo
Stipendio minimo
 nella tasklet
Piano orario
 degli eventi di retribuzione si basa sulla configurazione del piano orario, il valore del campo potrebbe essere aggiornato mentre è in corso un evento. Come best practice, è consigliabile verificare che l'
Importo
 dell'assegnazione del piano orario proposto rifletta:
  • Il valore
    del salario minimo
     più recente.
  • La modifica della retribuzione prevista originale in ogni step di revisione del processo aziendale.
Se non è stata selezionata la casella di controllo
Applica stipendio minimo
 nel piano orario, è possibile configurare:
  • Condizioni di convalida per gli step del processo aziendale in un piano orario che non applica lo stipendio minimo. Consultare Procedura: Configurare le definizioni dei processi aziendali.
  • Convalide del salario minimo per le revisioni della retribuzione utilizzando il campo di report
    Importo salario minimo
     .
È anche possibile configurare notifiche personalizzate per avvisare gli amministratori delle retribuzioni in merito a:
  • Lo stato della conformità del salario minimo all'interno del personale nel report
    Controllo salario minimo per assegnazioni collaboratori per posizione
     .
  • Aliquote salariali minime aggiornate nelle tabelle Payroll Authority Minimum Wage dal report
    Payroll Compliance Update Documentation
     .