Esaminare le promozioni nelle revisioni della retribuzione
Criteri di sicurezza: dominio
Process: Compensation Management Plan Employee Management
nell'area funzionale Advanced Compensation. È possibile selezionare le promozioni da sottoporre a ulteriore revisione nell'ambito di un processo di revisione della retribuzione in corso.
- Accedere all'attivitàRevisione promozioni in aumento per merito.
- Selezionare unEvento revisione retribuzionein corso.
- Selezionare una o piùOrganizzazionie selezionare (se lo si desidera)Includi organizzazioni subordinate.
- (Facoltativo) Selezionare uno o piùProfili professionali.
- Selezionare un'opzione di visualizzazione:
Opzione Descrizione Solo promozioni con revisioni richiesteVisualizza solo le promozioni precedentemente selezionate per la revisione.Solo promozioni senza revisioni richiesteVisualizza solo le promozioni non selezionate in precedenza per la revisione.Nessuno dei valori sopra riportatiVisualizza tutte le promozioni. - Selezionare le promozioni da rivedere.Il sistema indirizza le promozioni selezionate al processo aziendaleModifica impiegosoltanto dopo avere inoltrato le proposte di premio in aumento per merito. Il sistema memorizza le selezioni nel caso in cui si acceda a questa attività in più occasioni.
- (Facoltativo) Nel processo aziendaleModifica impiego, aggiungere una regola condizionale di avvio per gli step che non si desidera eseguire se la promozione ha origine da un processo di revisione della retribuzione:Campo esterno di origine o regola condizionaleAvviato dal processo di revisione della retribuzioneOperatore relazionaleÈ vuotoTipo di confrontoValore specificato nel filtro
- Nel processo aziendaleModifica impiego, verificare che lo stepProposta modifica retribuzionenon venga completato automaticamente dopo l'avvio quando ha origine dal processo di revisione retribuzione.In questo modo, l'aumento per promozione non viene applicato prima dell'aumento per merito e dell'adeguamento supplementare. Se la stessa persona è sia l'autore dell'avvio che il responsabile della valutazione, il sistema potrebbe applicare l'aumento per promozione prima dell'aumento per merito e dell'adeguamento supplementare. Per evitare l'approvazione automatica, aggiornare la regola della condizione di immissione nello stepRevisione modifica retribuzione.