Passa al contenuto principale
Documentazione
Documentazione
Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Creare periodi di attesa idoneità per i processi di revisione della retribuzione

Creare periodi di attesa idoneità per i processi di revisione della retribuzione

Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Merit and Bonus
 nell'area funzionale Advanced Compensation.
Creare o aggiornare un periodo di attesa per l'idoneità alla retribuzione nell'attività
Creazione periodo di attesa idoneità
 , che determina se i dipendenti sono idonei per un aumento o un bonus. La regola si basa su un singolo valore, ad esempio una data di assunzione. Se si esegue il processo prima della scadenza del periodo di attesa, è possibile aggiungere ai dipendenti in un periodo di attesa un'eccezione con un obiettivo pari a zero.
È anche possibile utilizzare i seguenti servizi Web:
  • Recupero periodo di attesa idoneità
  • Periodo di attesa idoneità put
I dipendenti nel periodo di attesa non ricevono automaticamente un premio al termine del periodo di attesa. Eseguire nuovamente il processo al termine del periodo di attesa per assegnare i premi a questi dipendenti.
  1. Accedere all'attività
    Creazione periodo di attesa idoneità
     .
  2. Immettere il
    Numero
     e selezionare un valore
    Unità
     per la logica della regola.
    Esempio: per configurare un periodo di attesa di un anno, selezionare
    12
     e
    Mesi
    . 
  3. Selezionare una
    Data inizio
     a partire dalla quale il sistema inizia il conteggio.
  4. Se si seleziona
    Data ultima modifica paga base
    , è possibile selezionare
    Criteri esclusi
     per escludere gli eventi che il sistema non considererà un aumento.
    È possibile selezionare:
    • Un numero qualsiasi di eventi di dotazione di personale da escludere.
    • Categorie e motivi di eventi indipendentemente dalla configurazione di sicurezza del segmento.
    È possibile definire i tipi di criteri esclusi nell'attività
    Gestione categorie e motivi evento
     .
Quando si configura il piano, è possibile selezionare l'opzione
Includi dipendenti attivi nel periodo di attesa
 . Se l'opzione è selezionata, il sistema include i dipendenti assegnati al piano e nel periodo di attesa, alla
Data fine periodo processo
, nella revisione della retribuzione. Tuttavia, il sistema include questi dipendenti come eccezioni con un obiettivo pari a zero. Considerare:
  • Periodo di attesa idoneità:
    3 mesi dalla data di assunzione
    .
  • Includi dipendenti attivi in periodo di attesa
    : selezionata.
  • Data fine periodo processo
    : 31 dicembre.
  • Due dipendenti hanno date di assunzione diverse, il 23 settembre e il 6 ottobre.
Data assunzione
Idoneo per l'assegnazione il 31 dicembre?
25 settembre
Sì, dal 23 settembre al 31 dicembre è più di 3 mesi. Il periodo di attesa è terminato il 23 dicembre.
6 ottobre
No, il periodo dal 6 ottobre al 31 dicembre è inferiore a 3 mesi. Questo dipendente è incluso nel processo come eccezione con un obiettivo pari a zero.
Assegnare il periodo di attesa ai piani per merito e bonus. È possibile assegnare lo stesso periodo di attesa a più piani.