Procedura: Configurare la selezione di personale interna e il trasferimento del riepilogo di formazione per i corsisti dell'azienda estesa
Configurare la selezione di personale interna. Consultare Procedura: Configurare il recruiting interno.
È possibile consentire ai corsisti dell'azienda estesa di utilizzare il proprio account Workday per visualizzare e candidarsi a impieghi riservati ai non collaboratori dell'organizzazione.
Quando si assume un corsista dell'azienda estesa per un impiego nell'organizzazione, tenere presente quanto segue:
- I riepiloghi di formazione e le certificazioni dei talenti vengono trasferiti con il corsista al nuovo ruolo.
- Il sistema archivia automaticamente l'account di learning esterno e i ruoli alla data di assunzione.
- Configurare il processo aziendaleCandidaturanell'area funzionale Recruiting.
- Nel processo aziendaleCandidatura, aggiungere il gruppo di sicurezza Corsista azienda estesa (solo self service) all'azione di avvioCandidatura per non collaboratori.
- Concedere quanto segue:
- Autorizzazioni di modifica per il gruppo di sicurezza Tutti i corsisti azienda estesa del dominioInternal Careersnell'area funzionale Recruiting.
- (Facoltativo) Autorizzazioni di modifica per il gruppo di sicurezza Corsista azienda estesa (solo self service) del dominioSelf-Service: My Applicationssotto il dominio padreInternal Careersnell'area funzionale Recruiting. Consente ai corsisti dell'azienda estesa di riesaminare o ritirare le proprie candidature.
- (Facoltativo) Autorizzazioni di visualizzazione per il gruppo di sicurezza Recruiter (senza vincoli) del dominioView External Learning Usernell'area funzionale Extended Enterprise for Learning. Consente ai recruiter di visualizzare le informazioni di contatto dei corsisti dell'azienda estesa.
I corsisti dell'azienda estesa possono visualizzare gli impieghi disponibili nel report
Ricerca offerte di lavoro
(non collaboratori).