Esempio: Creare un periodo di attesa di 90 giorni per le maturazioni
Questo esempio illustra come creare una semplice regola di idoneità che includa un periodo di attesa prima dell'inizio delle maturazioni.
Un amministratore delle Risorse umane di GMS crea una regola di idoneità che richiede per le nuove assunzioni di completare un periodo di attesa di 90 giorni prima di iniziare a maturare due giorni di ferie. La regola utilizza tre calcoli di proprietà di Workday:
- Data inizio servizio continuativo più recente in base alla data di inizio periodo: quando l'azienda riassume collaboratori o apporta modifiche alla data di servizio, il sistema valuta la data di servizio corretta rispetto alla data di riferimento del periodo. L'utilizzo di questo calcolo del valore dell'istanza (IVC) consente ai collaboratori di conservare i dati storici sulle assenze.
- 90: calcolo valore costante.
- Data: data di inizio del mese di calendario corrente (in base alla data di inizio periodo): calcolo della data di creazione
Criteri di sicurezza:
- DominioSet Up: Payroll (Calculations - Generic)nell'area funzionale Core Payroll.
- DominioSet Up: Time Off (Calculations - Generic)nell'area funzionale Time Off and Leave.
- DominioSet Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)nell'area funzionale Time Off and Leave.
- Creare un calcolo che recuperi la data successiva di 90 giorni alla data di assunzione del dipendente.
- Accedere all'attivitàCreazione calcolo aumento/diminuzione datae immettere i seguenti elementi:CampoValoreNomeData di inizio maturazione ferie (dopo il periodo di attesa di 90 giorni)CategoriaAssenzeData inizioData inizio servizio continuativo più recente in base alla data di inizio periodoGiorno90
- Fare clic suOK.
- Fare clic suFatto.
- Creare un calcolo che confronti la data recuperata nello step precedente con la data di inizio periodo corrente.
- Accedere all'attivitàCreazione calcolo di confronto valorie immettere quanto segue:CampoValoreNomeData di inizio maturazione ferie (dopo il periodo di attesa di 90 giorni <= data di inizio mese di calendario corrente)CategoriaAssenzePrimo operandoPeriodo: data fine periodoOperatoreè corrispondente o superiore aSecondo operandoData di inizio maturazione ferie (dopo il periodo di attesa di 90 giorni)
- Fare clic suOK.
- Fare clic suFatto.
- Assegnare il calcolo creato nello step precedente a una maturazione come regola di idoneità.
- Accedere all'attivitàCreazione maturazionee immettere quanto segue:CampoValoreNomeMaturazione ferie con periodo di attesaCodicematurazione-ferieCalcolo2Priorità1OpzioniNessuno
- Nella schedaValori sostitutivi piano permessi, nella grigliaValore sostitutivo idoneità collaboratore, aggiungere il calcoloData di inizio maturazione ferie (dopo periodo di attesa di 90 giorni) >= data inizio mese di calendario corrente).
- Fare clic suOK.
- Assegnare la maturazione a un piano permessi.
- Accedere all'attivitàCreazione piano permessie immettere quanto segue:CampoValoreNomePiano ferie con periodo di attesaPeriodo saldoProgressivo annuale - Anno di calendario corrente (in base a data fine periodo)Piano periodiMensileUnità di tempoGiorniDecorrenza01/01/2022
- Selezionare la casella di controlloRilevazione saldo.
- Nella schedaSaldo, immettere quanto segue:CampoValoreVisibilità saldoCollaboratore idoneo nel periodo o nei periodi precedenti (in base alla data di riferimento)Visualizzazione calendarioPiano e tipo
- Nella sezioneRiporto, selezionareData inizio periodo saldodall'elenco valoriData.
- Nella schedaCalcolo, selezionare quanto segue:CampoValoreMetodo di frequenza maturazione per piano permessiInizio periodoGiorni da includereGiorni lavorativi (non festivi)
- Nella schedaMaturazione, aggiungere la maturazioneMaturazione ferie con periodo di attesa.
- Fare clic suOK.
Attendere fino allo scadere del periodo di 90 giorni, quindi visualizzare il piano nelle pagine che mostrano i saldi permessi.