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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Esempio: Creare un piano per il recupero delle festività

Esempio: Creare un piano per il recupero delle festività

Questo esempio descrive un modo per creare un piano permessi per il recupero delle festività.
Il piano per il recupero delle festività di GMS offre ai dipendenti 16 ore di maturazione per recupero festività il 1° gennaio di ogni anno. La data di inizio di Betty Liu è compresa tra il 1° gennaio e il 1° luglio, quindi a luglio riceve 8 ore. La data di inizio di Logan McNeil è successiva al 1° luglio, quindi non riceverà recuperi festività fino al 1° gennaio dell'anno successivo. La maturazione per recupero festività non viene riportata nell'anno successivo.
Il sistema fornisce alcuni dei calcoli necessari per creare il piano, che consentiranno di:
  • Restituire 16 ore di maturazione a gennaio e 8 ore a luglio.
  • Rilevare se la data di assunzione di un collaboratore è precedente a luglio.
  • Rilevare se la data di assunzione di un collaboratore è precedente al 1° gennaio.
  • Rilevare se la data di assunzione di un collaboratore è successiva al 1° gennaio.
Criteri di sicurezza:
  • Dominio
    Set Up: Payroll (Calculations - Generic)
     nell'area funzionale Core Payroll.
  • Dominio
    Set Up: Time Off (Calculations - Generic)
     nell'area funzionale Time Off and Leave.
  • Dominio
    Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
     nell'area funzionale Time Off and Leave.
  1. Definire il calcolo della maturazione.
    1. Accedere all'attività
      Creazione calcolo condizionale
       e immettere i seguenti elementi:
      Campo
      Valore
      Nome
      Maturazione per recupero festività: 16 ore se gennaio/8 ore se luglio
      Categoria
      Assenze
    2. Aggiungere due righe con i seguenti valori:
      Ordine
      Condizione
      Risultato
      a
      Pianificazione: mese della data di inizio periodo = 01 (gennaio)
      16
      b
      Pianificazione: mese della data di inizio periodo = 07 (luglio)
      8
    3. Immettere una
      Risposta predefinita
       pari a
      0
      .
    4. Fare clic su
      OK
       e quindi su
      Fatto
      .
  2. Definire la maturazione.
    1. Accedere all'attività
      Creazione maturazione
      .
    2. In
      Nome
      , immettere
      Maturazione per recupero festività
      .
    3. Immettere una
      Priorità
       pari a
      1
      .
    4. Dall'elenco valori
      Calcolo
      , selezionare
      Maturazione per recupero festività: 16 ore se gennaio/8 ore se luglio
      .
    5. In
      Opzioni
      , selezionare
      Nessuno
      .
    6. Aggiungere una riga alla griglia
      Pianificazione
       con i seguenti calcoli:
      Calcolo
      Descrizione
      Pianificazione: mese della data di inizio periodo = 01 (gennaio)
      Determina se il periodo è il primo dell'anno.
      Collaboratore: data di assunzione <= data di inizio dell'anno di calendario corrente (in base alla data di fine periodo)
      Determina se la data di assunzione è corrispondente o precedente al 1° gennaio; la data di inizio periodo.
    7. Aggiungere un'altra riga nella griglia
      Pianificazione
       con i seguenti calcoli:
      Calcolo
      Descrizione
      Pianificazione: mese della data di inizio periodo = 07 (luglio)
      Determina se il periodo corrente è luglio.
      Collaboratore: data di assunzione > data di inizio dell'anno di calendario corrente (in base alla data di fine periodo)
      Determina se la data di assunzione è successiva al 1° gennaio.
    8. Nella stessa riga, creare un calcolo per determinare se la data di assunzione è compresa tra il 1° gennaio e il 1° luglio dell'anno corrente.
      1. Selezionare
        Crea
        Creazione calcolo di confronto valori
         e immettere i seguenti elementi:
        Campo
        Valore
        Nome
        Data assunzione collaboratore < luglio
        Categoria
        Assenze
      2. Nella griglia
        Calcolo
        , immettere i seguenti elementi:
        Primo operando
        Operatore
        Collaboratore: data assunzione
        è inferiore a
      3. Nel campo
        Secondo operando
        , selezionare
        Crea
        Creazione calcolo per generazione data
        .
      4. Per
        Nome
        , immettere
        1° luglio dell'anno corrente (in base alla data di fine periodo)
        .
      5. Immettere i seguenti valori e fare clic su
        OK
        :
        Anno
        Mese
        Giorno
        Anno: data di fine periodo - Anno
        7
        1
    9. Rivedere i valori immessi in
      Scheduling Criteria
      :
      Scheduling Criteria
      Pianificazione: mese della data di inizio periodo = 01 (gennaio)
      Collaboratore: data di assunzione <= data di inizio dell'anno di calendario corrente (in base alla data di fine periodo)
      Pianificazione: mese della data di inizio periodo = 07 (luglio)
      Data assunzione collaboratore dopo il 1° gennaio dell'anno corrente
      Data assunzione collaboratore < luglio
    10. Fare clic su
      OK
       e quindi su
      Fatto
      .
  3. Definire il permesso.
    1. Accedere all'attività
      Creazione permesso
      .
    2. In
      Nome
      , immettere
      Permesso per recupero festività
      .
    3. Dall'elenco valori
      Tipo permesso
      , selezionare
      Creazione tipo permesso
      .
    4. Aggiungere un tipo di permesso denominato
      Recupero festività
      .
    5. Immettere una
      Priorità
       pari a
      1
      .
    6. Fare clic su
      OK
      .
    7. In
      Opzione immissione
      , selezionare
      Immissione solo tramite permessi
      .
    8. Fare clic su
      OK
      .
  4. Creare il piano permessi.
    1. Accedere all'attività
      Creazione piano permessi
       e immettere quanto segue:
      Campo
      Valore
      Nome
      Piano recupero festività
      Rilevazione saldo
      Selezionare la casella di controllo.
      Periodo saldo
      Progressivo annuale - Anno di calendario corrente (in base a data fine periodo)
      Piano periodi
      Mensile
      Unità di tempo
      Ore
      Decorrenza
      Selezionare l'anno e il mese di entrata in vigore del piano permessi. Esempio:
      01/01/2022
      .
    2. Nella scheda
      Saldo
      , immettere quanto segue:
      Campo
      Valore
      Tipo visibilità saldo
      Collaboratore idoneo nel periodo (in base alla data di riferimento)
      Visualizzazione calendario
      Piano e tipo
      Data
      Data inizio periodo saldo
    3. Nella scheda
      Calcolo
      , immettere quanto segue:
      Campo
      Valore
      Metodo di frequenza maturazione per piano permessi
      Inizio periodo
      Giorni da includere
      Giorni feriali (lun - ven)
    4. Nella scheda
      Maturazione
      , aggiungere una riga per
      Da aggiungere a saldo
       e selezionare
      Maturazione per recupero festività
      .
    5. Nella scheda
      Permesso
      , aggiungere una riga per
      Da sottrarre da saldo
       e selezionare
      Maturazione per recupero festività
      .
    6. Nella scheda
      Idoneità
      , aggiungere una riga per
      Idoneità collaboratore
       e selezionare
      Tipo dipendente è regolare (alla data inizio periodo)
      .
    7. Fare clic su
      OK
      .