Esempio: Configurare le maturazioni in relazione alla data di assunzione e agli anni di servizio

I dipendenti GMS hanno diritto a un piano permessi con un piano periodi mensile. Il piano include due maturazioni:

Un permesso standard di 16 ore ogni mese, con la prima maturazione che inizia 30 giorni dopo la data di assunzione.
Una maturazione basata sugli anni di servizio di un'ora per periodo ogni anno per i primi cinque anni. La maturazione aumenta a due ore per periodo per ogni anno successivo.

Il sistema utilizza la

Data inizio servizio continuativo

di un collaboratore per calcolare gli anni di servizio.

Esempio: un collaboratore ha una

Data inizio servizio continuativo

del 15/09/2015 e matura due ore per periodo, a partire dal periodo mensile di settembre 2020. Il rapporto di lavoro con il collaboratore cessa il 01/12/2021 e il collaboratore viene nuovamente assunto il 05/03/2022. Il sistema aggiorna la

Data inizio servizio continuativo

al 05/03/2022 per riflettere la data di riassunzione. In base alla

Data inizio servizio continuativo

corrente, il valore degli anni di servizio è inferiore a cinque anni.

È possibile utilizzare uno dei seguenti calcoli del valore di istanza per consentire ai collaboratori di conservare i dati storici delle assenze:

Data inizio servizio continuativo più recente in base alla data di inizio periodo
Data inizio servizio continuativo più recente in base alla data di fine periodo

Questi calcoli valutano le modifiche storiche alle date di servizio e restituiscono la

Data inizio servizio continuativo

per ogni periodo, in base alla data di inizio o di fine del periodo. Esempio: le due ore per periodo maturate dal collaboratore da settembre 2020 a dicembre 2021 (periodo in cui ha cessato l'attività) rimangono pari a due ore. Il totale maturato rimane invariato in quanto il valore degli anni di servizio precedenti in tali periodi è superiore a 5.

È necessario configurare il piano permessi in modo che la frequenza e le maturazioni soddisfino i requisiti dell'azienda.