Procedura: Gestire i piani di indennità rimborsabili
È possibile collegare i piani indennità alle voci di spesa e pagarle dopo aver approvato la nota spese. Questo diagramma illustra il flusso del processo per la gestione dei piani indennità rimborsabili:
- Creare una voce di spesa per i conti di rimborso conTipo importo voce di spesaIn base a piano indennità.ConsultareProcedura: Impostare voci di spesa .
- SelezionareRimborsabile.
- (Facoltativo)Creare autorizzazioni di spesa .I dipendenti a cui non è stato assegnato un piano indennità rimborsabile devono creare un'autorizzazione di spesa e selezionare laVoce di spesaassociata a unPiano indennità. I dipendenti devono quindi inoltrare le spese per l'approvazione e l'assegnazione piano indennità .
- Dopo l'approvazione delle note spese con le voci di spesa del conto di rimborso, includerle in un ciclo di regolamento per rimborsare i dipendenti.
- (Facoltativo) Accedere al reportVisualizzazione attività piano indennità rimborsabili.Rivedere l'attività di un dipendente per un piano indennità rimborsabile assegnato. È possibile configurare questo report in modo che venga visualizzato inVisualizzazione collaboratore,Profilo collaboratoreeProfilo talento.Criteri di sicurezza nell'area funzionale Core Compensation:
- Self-Service: Compensation
- Worker Data: Compensation by Organization