FAQ : Traitement de la paie rétroactive
- Comment relancer un calcul rétroactif après un arrêt ?
- Si un calcul rétroactif échoue ou que vous l'annulez avant sa fin, accédez à la tâcheExécuter le calcul de la paie rétroactivepour le relancer. Dans la plupart des cas, vous devez utiliser la même option que celle utilisée dans l'exécution initiale (Salariés pour lesquels lancer le calcul).Exécution initialeExécution redémarréeCalcul intelligent (différentiel) de la paie rétroactiveSélectionnezCalcul intelligent (différentiel) de la paie rétroactiveau redémarrage.Si les résultats sont erronés après le redémarrage de l'exécution, calculez de nouveau la paie rétroactive. Cette fois-ci :
- SélectionnezStatuts de calcul.
- Dans l'invite, sélectionnezErreur.
Calcul intelligent (différentiel) de la paie rétroactive par événementsSélectionnez les mêmes événements au redémarrage.Si les résultats sont erronés après le redémarrage de l'exécution, calculez de nouveau la paie rétroactive. Cette fois-ci :- SélectionnezStatuts de calcul.
- Dans l'invite, sélectionnezErreur.
Statuts de calculSélectionnez les mêmes statuts de résultat au redémarrage.À moins que vous n'ayez des statuts de résultat spécifiques à calculer, vous pouvez gagner du temps en sélectionnantCalcul intelligent (différentiel) de la paie rétroactive.Si les résultats sont erronés après le redémarrage de l'exécution, calculez de nouveau la paie rétroactive par statut, en sélectionnant cette fois-ciErreur.EmployésSélectionnez le même sous-ensemble d'employés au redémarrage. - Est-il possible de réembaucher un employé rétroactivement (CAN, FRA, IRL, UK, USA) ?
- Pour Workday Payroll for Canada, France, Irlande, Royaume-Uni et États-Unis, oui, reportez la date de l'option "Aucun traitement de paie rétroactive avant le" au lendemain de la fin d'emploi du précédent poste. Pour Workday Payroll for Canada et les États-Unis, vous pouvez traiter les données des employés qui dépendaient d'une unité légale ou d'une administration fiscale différente pour le poste précédent.
- Lorsque nous réembauchons des salariés, comment empêcher le calcul de la paie rétroactive d'inclure les périodes de paie de leur emploi précédent ?
- Utilisez la tâcheModifier l'option Aucune paie rétroactive avant lepour avancer la date de l'option "Aucun traitement de paie rétroactive avant le" du salarié.Pensez à ajouter une étape À faire dans le processus de gestionFin d'emploipour modifier la date de l'option "Aucun traitement de paie rétroactive avant le".
- Est-il possible de retirer une embauche rétroactive ?
- Oui, mais vous devez annuler les résultats de paie rétroactive avant de retirer l'embauche.
- Comment exclure du calcul de la paie rétroactive des événements de paie rétroactive pris en charge qui ont eu lieu au cours de l'exercice précédent ?
- Utilisez la tâcheModifier l'option Aucune paie rétroactive avant lepour exclure la date de l'option "Aucun traitement de paie rétroactive avant le" du salarié.Pour Workday Payroll for Ireland, le compte Produit recommande de ne pas traiter les différences de paie rétroactive lorsqu'une fin d'emploi rétroactive chevauche plusieurs années d'imposition. Workday vous recommande de suspendre le résultat de la paie rétroactive pour vous assurer que les valeurs ne sont pas traitées dans l'exercice fiscal en cours.
- Workday traite-t-il les modifications rétroactives lorsque j'ajoute ou que je modifie la définition d'un gain ou d'une déduction ?
- Modifier la définition d'un gain ou d'une déduction à date d'effet ne déclenche pas de calcul de la paie rétroactive. La paie rétroactive reprend la modification lorsque l'employé a un événement de paie rétroactive pris en charge dans la période qu'il traite. Workday utilise les définitions des éléments de paie en vigueur dans les périodes rétroactives.
- Comment garantir que les soldes sont corrects pour les paiements supplémentaires à la demande qui sontEn courslors du traitement de la paie rétroactive (CAN, FRA, IRL, UK, USA) ?
- Déterminez si les différences de la paie rétroactive affectent le paiement supplémentaire à la demande :
- Soldes.
- Limites (CAN, IRL, UK, USA).
- Recalculez les paiements supplémentaires à la demande.
- Définissez les paiements supplémentaires à la demande de façon à inclure les différences de la paie rétroactive.
- Pourquoi un plan de rémunération de primes avec une date d'effet rétroactive ne déclenche-t-il pas un événement de paie rétroactive ?
- Un plan de rémunération de type prime ne fait pas partie des types de plan de rémunération qui déclenchent un événement de paie rétroactive. Seuls les types suivants déclenchent un événement de paie rétroactive :
- Régime d'indemnités par montant
- Régime d'indemnités par pourcentage
- Régime d'indemnités par unité
- Plan calculé
- Régime horaire
- Régime salarial par période
- Régime salarial
- Régime salarial par unité