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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Définir la répartition des coûts pour les gains

Définir la répartition des coûts pour les gains

Activer les worktags pour la répartition des coûts.
Sécurité : domaine
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
Vous pouvez spécifier comment répartir toutes les instances d'un gain pour l'ensemble des salariés entre les éléments suivants :
  • Centres de coûts.
  • Projets.
  • Subventions.
  • Autres types d'organisation et sites.
  1. Accédez à la tâche
    Créer un gain
     ou
    Modifier un gain
     .
  2. Accédez à la section
    Répartition des coûts
     de l'onglet
    Sans date d'effet
     .
  3. Pour remplacer la régularisation future d'une période de paie qui s'étend sur plusieurs périodes de reporting financier, cochez la case
    Exclure des régularisations futures
     .
  4. Cliquez sur le bouton
    Ajouter
     pour chaque ensemble d'instructions de répartition des coûts que vous voulez saisir pour différentes périodes.
  5. Pour l'ensemble d'instructions de répartition des coûts, tenez compte des éléments suivants :
    Champ
    Description
    Date de début
    Date de fin
    Les dates ne doivent pas chevaucher les instructions passées ou futures.
    Valeur par défaut provenant de l'affectation d'organisation
    Cochez cette case pour utiliser le centre de coûts, le financement ou toute autre organisation affecté(e) au salarié.
    Unité légale de répartition des coûts
    Saisissez une unité légale de répartition des coûts pour l'élément de paie indiqué. Cette colonne est uniquement disponible si vous avez coché la case
    Comptabilisation
    intercompagnies - activer
     dans la section
    Comptabilisation de la paie de la
     tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - paie
     .
    Worktag de remplacement de répartition des coûts
    Affiche la liste de tous les worktags identifiés comme
    Obligatoires
     sous
    Payroll Costing Allocation
     dans la tâche
    Mettre à jour l'utilisation des worktags
     .
    Vous pouvez également choisir parmi d'autres worktags activés pour la répartition des coûts de la paie.
    Si vous avez défini des worktags associés, Workday ajoute le worktag que vous sélectionnez ainsi que ses worktags associés. Vous pouvez supprimer tous les worktags dont vous n'avez pas besoin.
    Pourcentage de répartition
    La somme de toutes les lignes doit être égale à 100 %.
Pour répartir un gain de prime entre les employés des centres de coûts 0001, 0002 et leur centre de coûts par défaut, ajoutez 3 lignes :
Valeur par défaut provenant de l'affectation d'organisation
Worktag de remplacement de répartition des coûts
Pourcentage de répartition
Sélectionné
Non applicable.
34
Centre de coûts : 0001
33
Centre de coûts : 0002
33
  • Pour modifier la répartition des coûts pour les gains, accédez à la tâche
    Modifier un gain
     ou à la tâche
    Edit Earning and Employee Deduction Cost Allocations
     .
  • Pour afficher toutes les répartitions de coûts définies pour les gains et les déductions de salarié, accédez au rapport
    Toutes les répartitions des coûts dans les gains et les déductions de salarié
     .
  • Vous pouvez créer des rapports personnalisés sur la répartition des coûts pour les gains et les déductions de salarié à l'aide de la source des données du rapport
    Toutes les répartitions des coûts des gains et des déductions des salariés
     .