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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : définir des catégories d'exécution de la paie pour les employés absents (GBR)

Exemple : définir des catégories d'exécution de la paie pour les employés absents (GBR)

Cet exemple décrit comment rémunérer des employés en congé maternité en définissant une catégorie d'exécution.
Ella, administratrice de la paie de Global Modern Services (GMS), veut pouvoir payer les employés en congé maternité. Elle définit une catégorie d'exécution pour lui permettre d'identifier et d'inclure ces employés dans une exécution de la paie.
Les employés éligibles reçoivent une indemnité légale de maternité via la paie et GMS fournit des paiements supplémentaires pour finaliser le salaire de l'employé. Les employés en congé maternité sont éligibles aux avantages sociaux payés par l'employeur et à l'évaluation régulière pour l'adhésion automatique au régime de retraite.
  • Créez un gain nommé
    GMS Maternité
    pour finaliser le salaire d'un employé pendant son absence.
  • Créez un type d'absence pour événements familiaux
    Statutory Maternity Leave
    qui est associé au type de paiement du congé
    United Kingdom - GBRSMP - Maternity
    .
  • Sécurité : domaine
    Set Up: Payroll Pay Group Specific
    dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  1. Accédez à la tâche
    Modifier une catégorie d'exécution
    .
  2. Dans l'invite
    Catégorie d'exécution
    , sélectionnez
    Regular (GBR)
    .
  3. Dans l'onglet
    Général
    , dans la grille
    Employés à traiter
    , cliquez sur 
    +
    pour ajouter une ligne.
  4. Dans l'invite
    Statut
    , sélectionnez
    Absent
    .
  5. Dans l'onglet
    Inactif (remplacement à la demande, en cycle standard)
    , saisissez les valeurs suivantes :
    Option
    Paramètres
    Éléments de paie à calculer
    GBR Pensions Auto Enrollment Assessment [GBR]
    GBR SMP
    GMS Maternité
    Groupes d'éléments de paie à calculer
    GBR Employer Paid Benefits [GBR]
    Statut
    Absent
    Types d'absence
    Congé pour événements familiaux > Congé légal de maternité
  6. Cliquez sur
    OK
    , puis sur
    Terminé
    .
Lorsqu'elle traite la paie en cycle standard GMS pour le mois de mars, Workday calcule les éléments de paie suivants pour Sarah, salariée à temps plein qui a commencé son congé maternité le 22 mars :
  • 1er - 21 mars : paie standard (au prorata).
  • 22 - 31 mars :
    GBR SMP
    ,
    GMS Maternity
    et tous les éléments de paie du groupe d'éléments de paie
    GBR Employer Paid Benefits [GBR]
    .
Workday évalue également Sarah pour l'adhésion automatique aux régimes de retraite.